湖南郴電國際發(fā)展股份有限公司于2004年4月在上海證券交易所上市（股票代碼600969），總股本3.7億股，是郴州市第一家A股上市公司，是聯(lián)合國國際小水電中心設(shè)立的第一個(gè)小水電示范基地“郴州基地”的承辦單位。公司主營業(yè)務(wù)為電力供應(yīng)、城市供水、水電開發(fā)、污水處理、工業(yè)氣體和新能源、綜合能源六大板塊，下轄5個(gè)分公司、24個(gè)子公司，現(xiàn)有員工3000余人，國內(nèi)業(yè)務(wù)分布在湖南、上海、江蘇、江西、河北、內(nèi)蒙古、四川、貴州、云南等9個(gè)省市自治區(qū)。公司總資產(chǎn)150.25億元，2021年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入34.11億元，利潤總額1.76億元，上繳稅金2.16億元。2018年以來，公司先后獲得了中國上市公司“公司治理獎(jiǎng)”、“全國工人先鋒號”、中國紅十字會“奉獻(xiàn)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、“中國AAA級信用企業(yè)”，湖南省內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)集體、“湖南省守合同重信用企業(yè)”、“湖南服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè)”，郴州市誠信企業(yè)、郴州市平安企業(yè)等國家、省級、市級榮譽(yù)50余項(xiàng)。

 

　　因公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位計(jì)劃

 

　　本次共招聘105人，具體用人單位、崗位、計(jì)劃人數(shù)及專業(yè)詳見附件1《郴電國際2022年新員工招聘崗位信息表》。

 

　　二、招聘條件

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

 

　　1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持中國特色社會主義道路，具有良好的政治素養(yǎng)。

 

　　2.誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神，服從用人單位的工作安排。

 

　　3.遵紀(jì)守法，無不良嗜好及違法記錄。

 

　　4.身心健康，專業(yè)扎實(shí)，能夠勝任本職工作。

 

　　5.具有招聘崗位所要求的學(xué)歷及專業(yè)。

 

　　6.大專畢業(yè)生年齡不超過25周歲（1996年7月5日后出生），本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1991年7月5日后出生）。公司業(yè)務(wù)急需的雙一流本科以上學(xué)歷或中級以上職稱（職業(yè)資格）人才，年齡可放寬至35周歲。

 

　　7.其他條件詳見附件1《郴電國際2022年新員工招聘崗位信息表》。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次公開招聘工作在“郴州人才”微信公眾號考試報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名、上傳資格審查所需證件、打印準(zhǔn)考證、查詢考試結(jié)果、查看有關(guān)公告等。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，具體操作流程如下：

 

　　掃描下面的“郴州人才”公眾號二維碼，關(guān)注公眾號。

　　注冊并完善考生信息。

 

　　在公眾號對話菜單選“人才服務(wù)”-“考試報(bào)名”即可進(jìn)入系統(tǒng)；

 

　　開始報(bào)名日期后選擇“郴電國際2022年新員工招聘”進(jìn)行報(bào)名。

 

　　在選崗位界面上傳資格審查所需證件資料原件掃描件。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月5日0時(shí)–7月11日24時(shí)

 

　　3.報(bào)名需提供以下材料掃描件：

 

　�。�1）《郴電國際2022年新員工招聘報(bào)名登記表》（附件2，需本人親筆簽名）；

 

　�。�2）有效身份證件、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件（暫未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生則提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章））；

 

　�。�3）“學(xué)信網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/）上查詢打印的《學(xué)歷證明》（要求有二維碼）；

 

　�。�4）若崗位有其他要求，報(bào)考人員還須提供相應(yīng)的證明材料（如職業(yè)、職稱資格證書等）；

 

　　（5）崗位要求考生具有相應(yīng)工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)（聘用）合同（公務(wù)員身份的需提供錄用資料）和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。

 

　　4.報(bào)名要求：報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，應(yīng)聘者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。2021年11月已現(xiàn)場報(bào)名遞交資料人員，須按照本公告中指定報(bào)名系統(tǒng)重新報(bào)名，可重新選擇符合條件的其他應(yīng)聘崗位。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘者的基本信息、應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，確定參加筆試人員名單。資格審查貫穿公開招聘全過程，在后續(xù)筆試、面試、體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)還將對應(yīng)聘者相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合條件的，我公司均可取消其應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　（三）筆試

 

　　1.筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識等。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試用書，不委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請及時(shí)關(guān)注“郴電國際”微信公眾號。

 

　　2.原則上，筆試開考比例為1：3，每個(gè)崗位參考人數(shù)須達(dá)到或超過3人方可開考，少于3人的崗位不開考，或與其他同類型同專業(yè)崗位合并開考。合并開考的崗位，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃人數(shù)。

 

　　3.公司業(yè)務(wù)所需的供電、供水、污水處理、空分、新能源等相關(guān)專業(yè)雙一流本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱（職業(yè)資格）人員，專業(yè)對口并經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，可不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為沒有合適人選，該職位可以空缺。

 

　　（四）面試

 

　　1.筆試成績從高分到低分排列，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

 

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括：了解應(yīng)聘者求職動(dòng)機(jī)、崗位相關(guān)知識掌握、綜合能力素質(zhì)、IQ和EQ水平、溝通能力等。

 

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請及時(shí)關(guān)注“郴電國際”和“郴州人才”微信公眾號。

 

　�。ㄎ澹�體檢與考察

 

　　1.按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘者綜合成績，從高分到低分排列取足招聘計(jì)劃人數(shù)，確定體檢和考察入圍人選。

 

　　2.由公司統(tǒng)一組織入圍人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

 

　　3.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組對入圍人選遵紀(jì)守法和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行走訪、調(diào)查。經(jīng)考察具有以下情形者，視為考察不合格，不予錄用：

 

　�。�1）考試舞弊、請人代考者；

 

　�。�2）弄虛作假偽造本人信息資料者；

 

　　（3）有違法、誠信不良行為記錄者；

 

　　（4）原用人單位反映差或近三年來受到黨紀(jì)、政務(wù)、紀(jì)律處分者；

 

　�。�5）有影響聘用的身體和精神疾病者；

 

　�。�6）參加過“法輪功”等非法組織和非法活動(dòng)者；

 

　�。�7）有吸毒、賭博、酗酒、沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲等不良嗜好者；

 

　�。�8）其它原因不予錄用。

 

　　4.如入圍人選有放棄體檢、體檢不合格、放棄考察、考察不合格、放棄聘用資格等情形的，其空缺名額經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，由報(bào)考同一崗位應(yīng)聘者按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對遞補(bǔ)者補(bǔ)充進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)最多不超過2次。

 

　　5.放棄體檢、放棄考察、放棄聘用資格者將列入公司招聘黑名單，在今后郴電國際及下屬分子公司新員工招聘中不予錄用。

 

　�。�六）崗前培訓(xùn)與聘用

 

　　1.決定聘用。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢和考察結(jié)果提出擬聘人員建議名單，報(bào)公司黨委審議，確定正式聘用人員名單。

 

　　2.崗前培訓(xùn)。聘用人員名單確定后，由公司組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司概況、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、公司規(guī)章制度、安全生產(chǎn)知識、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識、薪酬待遇、績效考核管理、廉政教育、企業(yè)文化等。對崗前培訓(xùn)期間違反規(guī)定或培訓(xùn)考試不合格或經(jīng)公司評定認(rèn)為不符合崗位要求者不予聘用。

 

　　3.試用期管理。實(shí)行新員工試用制，試用期為6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核、考察合格者，按公司有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。對試用期間違反規(guī)定屢教不改或轉(zhuǎn)正考核不合格或經(jīng)用人單位評定認(rèn)為不符合崗位要求者，解除《勞動(dòng)合同》，不予正式聘用。

 

　　四、薪酬待遇

 

　�。ㄒ唬┰囉闷�

 

　　1.大專：2500元/月。

 

　　2.本科（非雙一流）：3000元/月。

 

　　3.雙一流本科及以上學(xué)歷：3500元/月。

 

　�。ǘ�）正式聘用

 

　　按照《郴電國際職工工資改革調(diào)整方案（試行）》（郴電國際發(fā)〔2019〕5號文件）執(zhí)行。

 

　　1.大專：5-6萬元/年。

 

　　2.本科（非雙一流）：6萬元以上/年。

 

　　3.雙一流本科及以上學(xué)歷：7萬元以上/年。

 

　　4.此次招聘的中層管理人員崗位（資本運(yùn)營與證券事務(wù)部經(jīng)理）待遇面議；

 

　　5.“五險(xiǎn)二金”：按照公司規(guī)定繳納。

 

　　6.福利：按照國家相關(guān)政策和公司規(guī)定發(fā)放。

 

　　7.每月一定數(shù)額伙食補(bǔ)貼。

 

　　五、咨詢方式

 

　　本公告未盡事宜由湖南郴電國際發(fā)展股份有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0735-8887566 0735-2339266

 

　　郴電國際

 

　　2022年7月5日

　　文章來源：http://www.hnrcsc.com/html/202207/51568.html