根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《轉發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)有關文件精神，經縣委、縣政府研究同意決定擬面向社會公開招聘一批名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標�?

 

　�。ǘ�）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　（三）堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

 

　　二、招聘計劃、崗位、條件及要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員91名。具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2022年新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及資格條件一覽表》（附件1）。

 

　　三、報考條件

 

　　（一）報名條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

 

　　3.具有良好的政治素質和道德品行。

 

　　4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月至2004年6月期間出生）;40周歲以下（1981年 6月以后出生）；45周歲以下（1976年6 月以后出生）。具體崗位的年齡要求以招聘崗位表為準。

 

　　5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

 

　　報考人員應取得畢業(yè)證書且為國家承認的學歷（學位），結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。我省技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準；對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準。

 

　　報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報縣公開招聘工作領導小組辦公室認定。

 

　　6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求的身體條件。

 

　　7.具備招聘崗位所要求的其他條件。

 

　　（1）定向招聘村（社區(qū)）干部、退役軍人及大學生村務專干的崗位，報考人員必須為本縣考核合格的在任村（社區(qū)）“兩委”成員、連續(xù)任職且在村（社區(qū)）服務滿1屆（3年），在軍隊服役滿2年（含）以上的退役軍人。目前在本縣工作滿2年的大學生村務專干。

 

　　（2）面向2022屆普通高校畢業(yè)生的招聘崗位，報考人員必須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學�；虺袚�研究生教育任務的科學研究機構就讀，且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校（或科研機構），于2022年7月31日前畢業(yè)的學生（應屆博士畢業(yè)生可放寬到2022年12月31日前畢業(yè)）；面向擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生的招聘崗位是指通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試的普通高校畢業(yè)生，離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內（2020年、2021年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

 

　　8.有戶籍要求的職位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日前或報考人員高考時其戶口應在新晃侗族自治縣。

 

　�。ǘ�）不得報考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.有吸毒史的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

 

　　8.本縣全額撥款工作人員；

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　報考人員不得報考聘用后即構成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關系的招聘崗位：凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

 

　　2022屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的應屆畢業(yè)生還應于2022年9月30日前取得相應國（境）外學歷學位認證。招考公告和職位表中其他未明確時限的報考資格條件（如政治面貌、學歷、學位、基層工作經歷、服務基層項目期限、服役期限、任職期限、辭退、各類證書等），計算截止時間均為2022年6月28日，年限按足年足月計算。

 

　　四、報名事項及要求

 

　�。ㄒ唬┍敬慰荚嚥扇【W絡報名方式進行。報考人員每人限報一個崗位。

 

　　網上報名時間：2022年7月11日9:00-7月15日12:00

 

　　網上資格審查時間：2022年7月11日9:00-7月16日17:00

 

　　(二）報名網站：懷化人事考試網https://www.hhrsks.com。

 

　　(三）網上報名程序

 

　　登錄懷化人事考試網https://www.hhrsks.com，點擊事業(yè)單位公開招聘頁面“網上報名”圖標進行報名,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

 

　　需要（準備）上傳的材料如下:

 

　　1.《新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》(需手寫簽名);

 

　　2.本人有效身份證、近期一寸正面免冠電子相片。

 

　　3.學歷(含最高學歷學位、第一學歷學位證書);應屆畢業(yè)生提供中國高等教育學生信息網(學信網)下載的《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內);

 

　　4.中國高等教育學生信息網(學信網)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內)；

 

　　5.中國共產黨黨員身份證明材料(崗位明確要求政治面貌為中共黨員的須提供,須由組織關系隸屬的基層黨組織開具的有經辦人簽字加蓋黨組織公章的書面證明,開具時間須為2022年6月28日以后);大學生村官身份證明材料（中共新晃縣委組織部證明）；村（社區(qū)）兩委成員身份證明材料（所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和中共新晃縣委組織部證明）；退役軍人身份證明（新晃縣退役軍人事務局證明）；

 

　　6.應聘崗位所要求的其他材料。

 

　　招聘崗位有專業(yè)技術職稱要求、執(zhí)業(yè)資格要求的，需上傳相應的專業(yè)技術職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書。招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。應聘人員提交的所有材料必須真實有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。

 

　　網上報名后，報考人員須及時查詢招聘單位的資格審查結果，資格審查合格人員不得再更改個人資料。

 

　　特別提醒：報考人員于報名期間登錄懷化人事考試網https://www.hhrsks.com網站網上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。未通過資格審查的，請及時與崗位計劃用人單位聯(lián)系；通過資格審查的，不能再改報其他崗位。

 

　　（四）網上準考證打印時間：2020年7月28日9:00—7月29日17:00。

 

　�。ㄎ澹﹫罂既藛T需在報名網站打印本人的《新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》并妥善保存。

 

　�。�六）本次考試采取誠信報考，進行網上資格初審，筆試后面試前進行現(xiàn)場資格審查。報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位表，選擇符合自己條件的崗位，并對自己的選報負責。對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請直接與縣招聘辦公室聯(lián)系咨詢。

 

　�。ㄆ撸﹫竺麜r，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，必須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

 

　　（八）每個崗位招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊的崗位，達不到開考比例時，經縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意，可適當降低至1：2比例開考或調整招聘計劃。調整招聘計劃后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。凡經批準降低開考比例開考或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，設置筆試最低合格分數(shù)線為60分。

 

　　五、筆試

 

　�。ㄒ唬┕P試內容：見《2022年新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及資格條件一覽表》，筆試內容不指定教材。筆試總分100分，考公共基礎知識加專業(yè)知識（公文寫作）的崗位，筆試成績中公共基礎知識成績占30%，專業(yè)知識（公文寫作）成績占70%�？荚嚂r間120分鐘，筆試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　�。ǘ�）筆試時間：2022年7月30日，具體時間見筆試準考證。

 

　�。ㄈ�）筆試地點：見準考證。

 

　�。ㄋ模┕P試紀律要求

 

　　報考人員必須嚴格遵守考場紀律，服從考場工作人員管理，接受安全檢查，實行“無聲”入場。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止攜帶的通訊設備或具有計算、存儲功能電子設備等嚴重違紀違規(guī)行為，將被取消本次考試資格，五年內限制報考。如有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等特別嚴重違紀違規(guī)行為，將被取消本次考試資格，終身限制報考。如有在考試中組織作弊的、為組織作弊提供作弊器材或者其他幫助的、非法出售或者提供考試試題或答案的，按照國家相關規(guī)定予以處罰。

 

　　筆試結束后，對考試答卷進行雷同檢測。對報考者之間同一科目作答內容雷同的，將給予其該科目（場次）考試成績無效的處理。報考者在考試時有保護好自己題本、答題卡和草稿紙的義務，應防止答案被他人抄襲，對被抄襲而導致雷同的，均按成績無效處理。如有其他相關證據(jù)證明其作弊行為成立的，將視情節(jié)輕重給予取消本次考試資格，五年內或終身限制報考的處理。涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理。

 

　�。ㄎ澹┕P試成績公布

 

　　筆試閱卷結束后，將及時在新晃侗族自治縣政府官方網站公布報考人員筆試成績。

 

　　六、資格審查

 

　　（一）資格審查由招聘單位負責，資格審查時間另行公告。

 

　�。ǘ�）資格審查對象。按照招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。

 

　�。ㄈ�）資格審查內容

 

　　1.按照公布的招聘條件和要求，報考人員需提供本人有效身份證、準考證、畢業(yè)證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、報考崗位所需的其他材料原件及復印件、《新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》（在懷化人事考試網https://www.hhrsks.com上自行下載打�。�。在港澳、海外取得的學歷學位，須提供教育部留學服務中心認證信息;應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（需畢業(yè)學校審核蓋章）。

 

　　2.報考職位要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷，報名時提供相關證明材料。村（社區(qū)）兩委成員報名時需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和新晃縣委組織部證明;大學生村官報名時需提供新晃縣委組織部證明；退役軍人報名時需提供新晃縣退役軍人事務局證明；限中共黨員報名的崗位，需提供中共黨員身份證明材料。

 

　　3.報考限新晃戶籍崗位的，報名時須提供戶口簿、身份證、結婚證等相關材料的原件及復印件。

 

　　（四）未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招錄職位條件的，資格審查不合格。

 

　�。ㄎ澹┵Y格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　�。�六）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

 

　　七、面試

 

　　（一）面試時間和地點：具體時間、地點及相關規(guī)定另行公告。

 

　　（二）面試方式：采用結構化面試或技能操作的方式進行，具體要求見《2022年新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及資格條件一覽表》，滿分均為100分，成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　�。ㄈ�）面試人選：根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按1:2的比例確定，末位成績相同的全部進入面試。如出現(xiàn)某崗位實際參加面試人數(shù)達不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能入圍體檢。

 

　　八、成績合成和排名

 

　　按筆試成績占60%、面試成績占40%合成綜合成績（其中縣融媒體中心職位縣按筆試成績占40%，面試成績占60%合成總成績），成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。筆試成績相同的，考專業(yè)知識（公文寫作）的崗位按專業(yè)知識（公文寫作）成績進行排名。

 

　　九、體檢和考察

 

　�。ㄒ唬�體檢

 

　　按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

 

　　體檢在縣級及以上醫(yī)療機構進行。

 

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　因不參加體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，經縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意后可從報考同一崗位人員中按綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過一次。

 

　�。ǘ�）考察

 

　　體檢合格人員進入考察程序。

 

　　考察由縣公開招聘領導小組辦公室組織用人單位或主管部門進行考察。考察工作要突出政治標準�？疾靸热葜饕�包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。

 

　　因不參加考察或考察不符合要求等原因出現(xiàn)空缺的崗位，經縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意后可從報考同一崗位人員中按綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補體檢，遞補不超過一次，體檢合格者進入考察程序。

 

　　十、公示與聘用

 

　　考察結束后確定擬聘人員名單，報縣事業(yè)單位公開招聘領導小組審核后公示七個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結論之日起90日內，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。暫緩聘用等情形的辦理時間不得超過2022年12月31日。公示后因不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺不進行遞補。試用期滿后，由縣人力資源和社會保障局指導用人單位對新錄用人員進行考核，考核不合格者按程序解除聘用合同并終止人事關系。聘用后，服從工作安排，被聘用人員需在新晃工作滿5年后方可申請調離，在聘用崗位上工作滿3年以上方可要求調動（同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調動不受限制）。

 

　　十一、疫情防控

 

　　嚴格按照《關于加強人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》（湘人社函〔2021〕161號）文件要求執(zhí)行，所有考生應在考前及時申領本人防疫健康碼和行程卡，在首場考試前48小時內進行新冠肺炎病毒核酸檢測�？忌�健康碼、行程卡為綠碼、考前48小時核酸檢測為陰性、現(xiàn)場體溫檢測不超過37.3度、無相關癥狀的考生，方可進入考點參加考試�？忌�在考試全程要佩戴口罩。

 

　　符合參考健康要求的考生，考試期間出現(xiàn)發(fā)熱（體溫大于或大于37.3度）、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，經現(xiàn)場醫(yī)務人員研判，具備繼續(xù)考試條件的，安排在備用隔離考場繼續(xù)考試，不再追加考試時間。不具備繼續(xù)參加考試條件的，安排到隔離觀察室休息，由駐點醫(yī)務人員按規(guī)定善處置。

 

　　十二、相關事宜

 

　　（一）加大打擊作弊力度，嚴肅處理作弊人員。嚴格執(zhí)行中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，對考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內容雷同、體檢階段隱瞞疾病史或作弊，考察階段弄虛作假等各種違紀違規(guī)行為進行嚴厲打擊，視具體情節(jié)給予其取消報考資格、考試成績無效、五年或終身限制報考的處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　�。ǘ�）招聘崗位專業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》執(zhí)行。

 

　　（三）報考過程中有關本次公開招聘的調整、補充、通知等事項，在新晃侗族自治縣政府門戶網（http://m.xinhuang.gov.cn/）公告，請報考人員密切關注。

 

　�。ㄋ模﹫罂既藛T報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

 

　�。ㄎ澹┍敬喂�開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　（六）本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。相關政策新晃縣人力資源和社會局負責解釋。

 

　　咨詢電話：縣人社局：0745—6222049

 

　　監(jiān)督電話：縣紀委（監(jiān)委）駐縣人民政府紀檢組0745-6225367

　　新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局

 

　　2022年6月27日

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