岳陽(yáng)市銀行業(yè)協(xié)會(huì)成立于2004年10月，在岳陽(yáng)市民政局登記注冊(cè)具有獨(dú)立法人資格的非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體，是岳陽(yáng)市銀行業(yè)自律行業(yè)組織。其活動(dòng)接受岳陽(yáng)銀保監(jiān)分局和岳陽(yáng)市民政局的指導(dǎo)和監(jiān)督管理，現(xiàn)有30家會(huì)員單位，涵蓋了轄區(qū)內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。協(xié)會(huì)履行自律、維權(quán)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能，以促進(jìn)會(huì)員單位實(shí)現(xiàn)共同利益及健康發(fā)展為宗旨。為完善人才梯隊(duì)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)年輕化、職業(yè)化、專業(yè)化，根據(jù)工作需要，岳陽(yáng)市銀行業(yè)協(xié)會(huì)面向社會(huì)及應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘職位及人數(shù)

 

　　職位一： 文秘綜合崗1人（具有較強(qiáng)的文字綜合能力）

 

　　職位二： 銀行業(yè)信訪接待崗1人（具有較好的組織協(xié)調(diào)能力）

 

　　職位三：銀行業(yè)維權(quán)崗1人（具有一定的法律知識(shí)）

 

　　二、報(bào)考的資格條件

 

　　(一)基本要求

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡22周歲以上，40周歲以下（1982年5月31日至2000年5月31日出生），男女不限；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守相關(guān)法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正；

 

　　4.本科及以上學(xué)歷；

 

　　5.所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)、金融、法律、會(huì)計(jì)、信息技術(shù)、中文等相關(guān)專業(yè)，熟練使用各類辦公軟件。同時(shí)，具有較強(qiáng)的文字綜合能力，較好的組織協(xié)調(diào)能力，一定的社交活動(dòng)能力。具有3年以上文秘方面的工作經(jīng)歷或2年以上銀行機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

 

　　6.身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件。

 

　　(二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.有不良信用記錄的人員;

 

　　5.岳陽(yáng)市銀行業(yè)協(xié)會(huì)干部職工的配偶、子女及其配偶;

 

　　6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘人員與公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布招聘公告

 

　　通過(guò)湖南人才網(wǎng)（www.hnrcsc.com）、事業(yè)單位招錄網(wǎng)（www.sydwzl.com）、岳陽(yáng)人才信息網(wǎng)(www.yyrcxx.com)、湖北人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

 

　　(二)報(bào)名事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)（http：//bm.hnrcsc.com/）進(jìn)入“岳陽(yáng)市銀行業(yè)協(xié)會(huì)2022年公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將以下相關(guān)材料原件掃描上傳：

 

　　(1)近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

 

　　(2)本人有效身份證。

 

　　(3)學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)個(gè)人學(xué)歷（學(xué)位）的認(rèn)證證明、國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告、2022年的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以上學(xué)歷學(xué)位證書必須于2022年12月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

 

　　(4)職稱證書、職業(yè)資格證書。

 

　　如因上傳圖片模糊不清或不符合要求導(dǎo)致不能正常報(bào)考,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)后果。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月1日9：00–2022年7月10日17：00。報(bào)名時(shí)間截止后，提交的報(bào)名資料不齊全者,視為不符合招聘資格條件。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,應(yīng)聘人員要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人信息和相關(guān)資料,并遵守招聘工作紀(jì)律，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

 

　　1.資格初審

 

　　招聘單位根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員將發(fā)布公告另行通知資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　在公告明確的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)資格初審的人員攜帶以下資料到指定的地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

 

　　(1)填寫完整并本人簽名的《岳陽(yáng)市銀行業(yè)協(xié)會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》原件(1式3份);

 

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

 

　　(3)個(gè)人征信證明原件;

 

　　(4)近3年相關(guān)工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)的證明資料原件;

 

　　(5)本人近期一寸紅底免冠照5張(須與報(bào)名時(shí)提交的電子照一致)。

 

　　(6)在線報(bào)名所提交的職稱證書、職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件。

 

　　(四)筆試

 

　　筆試考試內(nèi)容由公共知識(shí)加專業(yè)知識(shí)共同組成，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1，對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招考單位研究后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或取消崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考崗位被取消的考生可改報(bào)其他崗位；相關(guān)情況在筆試開考前公告。依據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按1：3的比例確定進(jìn)入面試，若筆試成績(jī)相同，則一并入圍進(jìn)入面試。

 

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　　1.面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　�。�六）體檢

 

　　根據(jù)面試考核結(jié)果，按成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。因體檢不合格或者棄權(quán)出現(xiàn)缺額，從參加面試考核的其他人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　（七）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由岳陽(yáng)市銀行業(yè)協(xié)會(huì)組織實(shí)施，參照事業(yè)單位錄用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)人員，從參加面試考核的其他人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

 

　　(八)確定擬聘對(duì)象與公示

 

　　根據(jù)體檢與考察情況,岳陽(yáng)市銀行業(yè)協(xié)會(huì)研究確定擬聘用對(duì)象,在湖南人才網(wǎng)（www.hnrcsc.com）公示5個(gè)工作日。

 

　　(九)辦理聘用手續(xù)

 

　　公示結(jié)果不影響聘用的,由岳陽(yáng)市銀行業(yè)協(xié)會(huì)委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂 2 年期聘用合同(含試用期 2個(gè)月)。試用期間,如不適應(yīng)崗位工作需要的,依法解除聘用關(guān)系。2年聘用期內(nèi)年度考核均在合格以上等次的,如工作需要,可以續(xù)聘。

 

　　五、工資及福利待遇

 

　�。ㄒ唬┬劫Y待遇：5000-6000元/月+五險(xiǎn)一金+雙休+法定節(jié)假日休息+其他福利。

 

　�。ǘ�）聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金依照相關(guān)法律規(guī)定及岳陽(yáng)市實(shí)際情況進(jìn)行繳納。

 

　　六、工作地址

 

　　岳陽(yáng)市銀行業(yè)協(xié)會(huì)（岳陽(yáng)市經(jīng)開區(qū)民興路3號(hào)）。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)疫情防控要求，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

 

　�。ǘ�）招聘過(guò)程中，面試成績(jī)、各環(huán)節(jié)入圍人員名單、有關(guān)考試事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在湖南人才網(wǎng)（www.hnrcsc.com）公布，不再另行電話和短信通知個(gè)人，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。

 

　�。ㄈ�）本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn),不指定任何輔導(dǎo)教材,不收取任何費(fèi)用。

 

　　（四）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。

 

　�。ㄎ澹┍敬握衅溉�過(guò)程接受岳陽(yáng)銀保監(jiān)分局紀(jì)委的指導(dǎo)和監(jiān)督。

 

　　本《公告》由湖南人才市場(chǎng)有限公司岳陽(yáng)分公司負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由湖南人才市場(chǎng)有限公司岳陽(yáng)分公司與岳陽(yáng)市銀行業(yè)協(xié)會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并發(fā)布公告。

 

　　政策咨詢電話：（0730）8558678

 

　　技術(shù)支持電話： （0730）8288665

 

　　全程監(jiān)督電話：（0730）8558660

 

　　湖南人才市場(chǎng)有限公司岳陽(yáng)分公司

 

　　2022年6月27日

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