為持續(xù)搭建好穩(wěn)就業(yè)平臺(tái)，進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，長(zhǎng)沙市望城區(qū)2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)和招聘千名緊缺急需人才。其中事業(yè)單位編內(nèi)人員54名(其中博士12名)、產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才689名、大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐人才90人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、引進(jìn)類別和數(shù)量

 

　　1.公開引進(jìn)事業(yè)引才博士研究生12名(引進(jìn)簡(jiǎn)章和崗位設(shè)置詳見附件1);

 

　　2.公開招聘事業(yè)單位工作人員42名(引進(jìn)簡(jiǎn)章和崗位設(shè)置詳見附件2);

 

　　3.引進(jìn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才689名:其中企業(yè)產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)博士62名、技術(shù)人才和管理人才627名。(由各企業(yè)自主招聘和管理，招聘崗位和企業(yè)聯(lián)系方式詳見附件3);

 

　　4.招募大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐人才90名:其中鎮(zhèn)街和村(社區(qū))招募32名、企業(yè)招募58名(招募公告詳見附件4)。

 

　　二、引進(jìn)和招聘時(shí)間:

 

　　于2022年6月下旬至8月底組織實(shí)施，事業(yè)單位編內(nèi)人員招聘和引進(jìn)的具體事項(xiàng)將在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才和管理人才招聘實(shí)施由各企業(yè)自行組織。

 

　　三、相關(guān)政策和待遇

 

　　(一)事業(yè)引才博士

 

　　新錄用事業(yè)引才博士轉(zhuǎn)正后享受7級(jí)管理崗位的工資福利待遇，其它補(bǔ)助按所在單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;另可分別領(lǐng)取15萬元/年，共計(jì)三年的生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼從錄用后開始逐年發(fā)放，當(dāng)年度考核合格方能領(lǐng)取補(bǔ)貼;在望城落戶并首次購(gòu)房，試用期滿且考核合格的給予10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

 

　　(二)事業(yè)單位工作人員

 

　　實(shí)行合同聘用制管理，人員身份為事業(yè)單位在編工作人員，享受所在事業(yè)單位正式工作人員同等工資福利待遇，其崗位等級(jí)待參加所在單位的崗位競(jìng)聘后確定。

 

　　(三)產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)博士

 

　　根據(jù)市、區(qū)兩級(jí)人才政策，可享受如下待遇(同一事項(xiàng)不重復(fù)享受):①資金支持。產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)博士享受企業(yè)給予的薪酬和福利待遇，享受省市區(qū)相關(guān)人才政策資金補(bǔ)貼，在望城落戶并首次購(gòu)房的，可領(lǐng)取10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。在此基礎(chǔ)上，加碼享受20萬元/人的資金補(bǔ)貼(分2次兌現(xiàn)，試用期滿、考核合格的博士，給予10萬元資金補(bǔ)貼;工作滿一年、考核結(jié)果優(yōu)秀的，再給予10萬元資金補(bǔ)貼)。②項(xiàng)目支持。在區(qū)級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目中，設(shè)立重大技術(shù)攻關(guān)專項(xiàng)，對(duì)引進(jìn)博士所承擔(dān)的科技攻關(guān)項(xiàng)目、取得明顯成效的，按照后補(bǔ)助的方式，擇優(yōu)給予企業(yè)每個(gè)項(xiàng)目科研投入10%的資金支持，最高50萬元。③“一事一議”政策支持。產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)博士工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀、貢獻(xiàn)巨大的人員，除享受省、市、區(qū)人才政策外，還可以“一事一議”的方式給予特殊政策支持，如通過雙向選擇、擇優(yōu)進(jìn)入事業(yè)崗位等。④生活補(bǔ)貼。對(duì)35周歲(含)以下畢業(yè)兩年內(nèi)，落戶并在長(zhǎng)工作的博士畢業(yè)生(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外)，給予3萬元租房和生活補(bǔ)貼。對(duì)落戶并在長(zhǎng)工作的境外高校博士畢業(yè)生，租房和生活補(bǔ)貼提高至10萬元。對(duì)新進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地的博士后科研人員給予10萬元生活補(bǔ)貼，出站后留長(zhǎng)工作的，給予10萬元安家補(bǔ)貼。⑤落戶便利。經(jīng)認(rèn)定45周歲(含)以下、具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷(博士、碩士不限年齡)或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人才，可憑畢業(yè)證或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證書直接落戶。⑥服務(wù)支持。由區(qū)高層次人才服務(wù)發(fā)展中心、區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)科技局、經(jīng)開區(qū)社會(huì)事務(wù)局成立人才服務(wù)工作小組，為企業(yè)和博士在引進(jìn)工作過程中提供全程服務(wù)，同時(shí)對(duì)引進(jìn)的博士在購(gòu)房、子女就學(xué)等方面給予優(yōu)先安排。

 

　　(四)產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才、管理人才

 

　　1.薪資待遇:由企業(yè)自主招聘和管理，薪資待遇面議。

 

　　2.根據(jù)市、區(qū)兩級(jí)人才政策，可享受如下待遇(同一事項(xiàng)不重復(fù)享受):①落戶便利。經(jīng)認(rèn)定45周歲(含)以下、具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷(博士、碩士不限年齡)或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人才，可憑畢業(yè)證或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證書直接落戶。②租房和生活補(bǔ)貼。對(duì)35周歲(含)以下畢業(yè)兩年內(nèi)，落戶并在長(zhǎng)工作的博士、碩士、全日制本科畢業(yè)生(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外)，分別給予3萬元、2萬元、1.2萬元租房和生活補(bǔ)貼。對(duì)落戶并在長(zhǎng)工作的境外高校博士畢業(yè)生，租房和生活補(bǔ)貼提高至10萬元。③購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)35周歲(含)以下、新來長(zhǎng)工作的博士、碩士畢業(yè)生(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外)，在長(zhǎng)首次購(gòu)房分別給予10萬元、3萬元購(gòu)房補(bǔ)貼(境外高校博士畢業(yè)生不限年齡)。在長(zhǎng)落戶并在長(zhǎng)工作的博士，購(gòu)買家庭首套商品住房不受社保繳納時(shí)間限制。④技能競(jìng)賽補(bǔ)貼。每年組織開展"十行狀元百優(yōu)工匠"競(jìng)賽活動(dòng)暨全市職業(yè)技能大賽，對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)叻謩e給予6萬元、3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。⑤職稱獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)企業(yè)新引進(jìn)或新獲得高級(jí)技師職業(yè)資格的職工，給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)，在長(zhǎng)首次購(gòu)房給予3萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)制造業(yè)企業(yè)新引進(jìn)或新獲得正高級(jí)工程師、高級(jí)工程師職稱的專業(yè)技術(shù)人員，分別給予1萬元、5000元獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)在長(zhǎng)首次購(gòu)房的正高級(jí)工程師給予3萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

 

　　(五)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐人才

 

　　實(shí)習(xí)期限50天，按照1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并根據(jù)實(shí)際情況考慮提供用餐、住宿和生活補(bǔ)貼。由高校團(tuán)委推薦，選拔一批優(yōu)秀大學(xué)生擔(dān)任街鎮(zhèn)團(tuán)組織兼職副書記。

 

　　中共長(zhǎng)沙市望城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年6月22日

 

　　文章來源：http://www.wangcheng.gov.cn/xxgk_343/gdwxxgk/bmxxgk/qzfgzbmhbmgljg/qrsj/tzgg_1640/202206/t20220622_10636552.html