為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開(kāi)展2022年第二批次緊缺(急需)專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作，擬面向社會(huì)引進(jìn)一批碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)人才31名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　(一)碩士研究生共31人(詳見(jiàn)附件1)。

 

　　(二)博士研究生引進(jìn)計(jì)劃單列(詳見(jiàn)附件2)。

 

　　考生學(xué)歷(學(xué)位)取得時(shí)間截至2022年8月31日。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

 

　　5.碩士研究生年齡要求30周歲以下(1992年9月1日以后出生，年齡計(jì)算以此類(lèi)推)，博士研究生年齡在35周歲以下(學(xué)術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人年齡可適當(dāng)放寬至40周歲);

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　7.崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員及事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　6.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2022屆畢業(yè)生;

 

　　7.現(xiàn)已在益陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員;

 

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、待遇及管理

 

　　1.崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位薪酬福利待遇。

 

　　2.住房保障。引進(jìn)人才在益陽(yáng)城區(qū)無(wú)自住房的，可納入益陽(yáng)市人才公寓優(yōu)先保障范疇。

 

　　3.管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，由益陽(yáng)市委組織部、益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)宏觀管理，用人單位負(fù)責(zé)日常管理。

 

　　四、報(bào)考程序

 

　　本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間

 

　　網(wǎng)上報(bào)名：2022年6月20日 9:00-6月27日17:00

 

　　網(wǎng)上資格初審： 2022年6月21日 9:00-6月28日17:00

 

　　網(wǎng)上確認(rèn)、打印報(bào)名表：2022年6月22日-7月1日17:00

 

　　(二)報(bào)名程序

 

　　每人限報(bào)一個(gè)職位�？忌�登錄益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.yiyang.gov.cn/rsj/index.htm)填報(bào)報(bào)考職位，報(bào)考專(zhuān)業(yè)參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)�？忌�須事先準(zhǔn)備好以下資料：

 

　　1.學(xué)歷學(xué)位證或就業(yè)推薦表電子掃描件;

 

　　2.“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”電子掃描件;

 

　　3.本人近期免冠正面電子照片(照片清晰，JPG或者JPEG格式，紅、藍(lán)或白色背景，文件小于30k，參考像素295*413)。在上傳照片前，請(qǐng)到湖南人事考試網(wǎng)下載照片審核處理工具，預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理，只有通過(guò)審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。照片審核處理工具下載地址：http://www.hunanpea.com/StaticHTML/省平臺(tái)審核工具.rar。

 

　　(三)筆試最低開(kāi)考比例

 

　　筆試最低開(kāi)考比例一般為5:1，對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，開(kāi)考比例不能低于3:1，否則核減或取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

 

　　博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的崗位不設(shè)最低開(kāi)考比例，采用直接考核考察的方式引進(jìn)。

 

　　五、筆試

 

　　(一)準(zhǔn)考證打印

 

　　2022年7月11日9:00-7月15日17:00，報(bào)考人員登錄益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

 

　　(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)和范圍

 

　　時(shí)間：2022年7月16日。

 

　　地點(diǎn)：具體地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

 

　　范圍：綜合應(yīng)用能力、職業(yè)能力傾向測(cè)試和相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

 

　　(三)筆試成績(jī)公布

 

　　2022年7月22日9:00前，在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

 

　　六、面試

 

　　2022年7月26日12:00前在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布《面試公告》及《面試人員名單》。

 

　　(一)面試對(duì)象

 

　　按報(bào)考同一崗位的考生筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3確定面試對(duì)象。招錄職位面試對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1∶3比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

 

　　(二)面試方式

 

　　結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

 

　　面試定于2022年7月31日前進(jìn)行。

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《面試公告》。

 

　　面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　七、成績(jī)計(jì)算和排名

 

　　考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　　綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，筆試成績(jī)相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名�？荚嚦煽�(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　八、體檢

 

　　面試結(jié)束后，由招聘單位和主管部門(mén)根據(jù)招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，并組織實(shí)施體檢工作。體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行1次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　因體檢不合格或放棄等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，經(jīng)招聘單位集體研究決定，并報(bào)主管部門(mén)同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，可依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　九、考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘單位及其主管部門(mén)共同對(duì)其政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察�？疾彀�括資格復(fù)審工作，資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成客觀的考察結(jié)論。

 

　　十、公示

 

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)集體研究確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象名單報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局審查，經(jīng)審查合格擬聘對(duì)象名單在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

 

　　十一、聘用審批

 

　　對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核，報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　十二、注意事項(xiàng)

 

　　(一)實(shí)行誠(chéng)信考試

 

　　報(bào)考人員須誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

 

　　(二)嚴(yán)肅考試紀(jì)律

 

　　對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　(三)落實(shí)疫情防控要求

 

　　為切實(shí)保障廣大考生和考務(wù)工作人員生命安全與身體健康，確保此次公開(kāi)招聘考試安全平穩(wěn)進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家、省、市疫情防控部門(mén)相關(guān)規(guī)定，考生參加考試時(shí)需理解并配合做好相關(guān)疫情防控措施和要求，具體要求詳見(jiàn)《益陽(yáng)市2022年第二批次市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺(急需)專(zhuān)業(yè)人才考試新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》(附件4)。在招考組織實(shí)施過(guò)程中，如遇疫情防控措施變化，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

 

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(五)報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，注意瀏覽益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。

 

　　本《公告》未盡事宜，由中共益陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　中共益陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年6月17日

 

　　文章來(lái)源：http://www.yiyang.gov.cn/yiyang/2/79/90/content_1603228.html