根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批高層次專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

 

　　二、招聘職位及人數(shù)

 

　　本次共招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才12人，均為全額撥款事業(yè)編制。

 

　　三、引進(jìn)方式

 

　　本次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行。

 

　　四、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　5.具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和良好的工作表現(xiàn);

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　7.崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)職位條件

 

　　具體職位條件見(jiàn)《益陽(yáng)市赫山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才職位表》(附件1)。所學(xué)專業(yè)的界定依據(jù)《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

 

　　(三)不得招聘的情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.曾在各級(jí)各類公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　在赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hnhs.gov.cn/)發(fā)布《益陽(yáng)市赫山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告》

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2022年6月29日上午9:00至7月13日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登陸益陽(yáng)市赫山區(qū)人事考試服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：http://www.yyhsrs.cn:8090)報(bào)名，并打印報(bào)名表(以備資格審查用)。

 

　　3.報(bào)名咨詢

 

　　辦公電話：0737-4400562

 

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　(1)應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　(2)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格、工作經(jīng)歷等須與所選報(bào)崗位要求的資格條件相符合。

 

　　(3)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀“公告”和“益陽(yáng)市赫山區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才職位表”(附件1)。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位資格條件要求，誠(chéng)信應(yīng)聘與自己資格條件相符合的崗位，須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員和有關(guān)單位提供的涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實(shí)，或應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明，弄虛作假，取消應(yīng)聘資格，由此造成的后果個(gè)人自行承擔(dān)。

 

　　(4)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查時(shí)須提供報(bào)名表1份(報(bào)名網(wǎng)站下載)，相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印)1份(應(yīng)屆畢業(yè)生用《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》代替)，身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生用畢業(yè)生推薦表原件代替)、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)職稱或資格證書原件和復(fù)印件1份，相關(guān)工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)證明1份。

 

　　在本次報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國(guó)普通高等學(xué)校在讀學(xué)生(2022屆全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)的),可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表、學(xué)校證明或?qū)W信網(wǎng)證明截圖及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名、參加資格審查，但必須在2022年7月31日前提供畢業(yè)證書原件,其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，否則取消聘用資格。

 

　　資格審查時(shí)將所需要相關(guān)資料交至區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，經(jīng)審查合格的方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合應(yīng)聘職位條件等情況的，均取消其應(yīng)聘資格(資格審查具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

 

　　(四)面試和考核

 

　　經(jīng)資格審查合格進(jìn)入面試，各職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:3的，先進(jìn)行一輪結(jié)構(gòu)化面試，按1:3比例進(jìn)入下一輪考核(此輪結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)僅作為進(jìn)入下一輪考核資格條件)。

 

　　組織成立專家小組，采取面談等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的思想品德、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、溝通能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核，確定入圍人選，并作出書面考核結(jié)論。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　(五)體檢

 

　　面試通過(guò)人員等額參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　(六)考察

 

　　經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行終審，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況。

 

　　(七)公示與單位分配

 

　　考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　　公示期滿后，聘用人員由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一分配工作單位。

 

　　六、聘用與管理

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同并約定試用期、辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　被聘人員一經(jīng)簽訂聘用合同，須在赫山區(qū)工作3年以上(3年之內(nèi)可以報(bào)考赫山區(qū)公務(wù)員)，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

　　七、其他事宜

 

　　本次引進(jìn)人才有關(guān)事宜在赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

 

　　本次引進(jìn)人才工作由益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。為保證本次引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，維護(hù)公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0737-2935510。

 

　　八、特別提示

 

　　實(shí)行誠(chéng)信考試，報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(附件4)的要求，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、分配等環(huán)節(jié)放棄或在試用期內(nèi)放棄的人員，記入赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，2年內(nèi)不得報(bào)考赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位。

 

　　中共益陽(yáng)市赫山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2022年6月17日

　　文章來(lái)源：http://www.hnhs.gov.cn/22557/22597/22569/content_1603421.html