根據(jù)工作需要，依據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(張人社發(fā)〔2014〕70號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意，張家界市紀(jì)委監(jiān)委擬組織實(shí)施所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　2022年張家界市紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作在市紀(jì)委常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由市紀(jì)委監(jiān)委組織部具體組織實(shí)施，市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局參與指導(dǎo)監(jiān)督，市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘計(jì)劃

 

　　2022年張家界市紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員6名。具體招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位要求以及筆試內(nèi)容、面試方式等詳見(jiàn)《張家界市紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與崗位表》(附件1)。本次招聘報(bào)考崗位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。

 

　　四、招聘條件

 

　　(一)報(bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位要求的文化程度，報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證和留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷認(rèn)證必須在2022年7月31日前取得，否則不予聘用;

 

　　5.年齡18周歲以上、35周歲以下(1986年6月28日至2004年6月28日期間出生);

 

　　6.中共黨員(含預(yù)備黨員，截止2022年6月);

 

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　8.崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

 

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

 

　　3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的或正在接受紀(jì)律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　6.現(xiàn)役軍人;

 

　　7.普通高校全日制在讀的非2022屆畢業(yè)生不得報(bào)考，在讀的全日制本科生不能以專(zhuān)科學(xué)歷報(bào)考，在讀的全日制研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考(以此類(lèi)推);

 

　　8.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　五、報(bào)考辦法

 

　　本次公開(kāi)招聘信息，通過(guò)以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布：

 

　　張家界廉政網(wǎng)(http://www.zjjlz.gov.cn/);

 

　　張家界紅星網(wǎng)(http://redstar.zjj.gov.cn/);

 

　　張家界市人事考試中心網(wǎng) (http://ks.zjj.gov.cn/)。

 

　　本次公開(kāi)招聘考試采取網(wǎng)上提交報(bào)名信息、網(wǎng)上資格初審、面試前現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式進(jìn)行。

 

　　(一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息

 

　　1.提交報(bào)名信息時(shí)間和網(wǎng)站

 

　　時(shí)間：2022年6月28日9:00至7月1日17:00。

 

　　網(wǎng)站：張家界市人事考試中心網(wǎng) (http://ks.zjj.gov.cn/)。

 

　　2.提交報(bào)名信息流程

 

　　報(bào)考考生在公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間內(nèi)，瀏覽張家界市人事考試中心網(wǎng)，登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)→準(zhǔn)確、誠(chéng)信填報(bào)本人報(bào)考信息→上傳本人近期免冠正面電子照片和身份證、畢業(yè)證(2022屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書(shū)的提供學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)及黨員證明(備注入黨時(shí)間、所在黨組織蓋章)等材料原件掃描件→進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息確認(rèn)→網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后即報(bào)名成功。

 

　　報(bào)考考生上傳電子照片時(shí)，請(qǐng)到張家界市人事考試中心網(wǎng)下載照片審核處理工具，預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理，只有通過(guò)審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。

 

　　3.提交報(bào)名信息要求及注意事項(xiàng)

 

　　報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證原件(有效期內(nèi)的二代身份證，下同)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。

 

　　報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考崗位要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，不得隨意棄考。

 

　　(二)網(wǎng)上資格初審

 

　　1.資格初審時(shí)間

 

　　時(shí)間：2022年6月28日9:00至7月1日18:00。

 

　　2.資格初審確認(rèn)流程

 

　　市紀(jì)委監(jiān)委成立3人以上的資格審查小組，審查小組工作人員在公告規(guī)定的資格初審時(shí)間內(nèi)，對(duì)報(bào)名已確認(rèn)的考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對(duì)初審合格的在網(wǎng)報(bào)平臺(tái)點(diǎn)擊確認(rèn)該考生報(bào)名成功。網(wǎng)上資格初審期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢(xún)本人初審結(jié)果，因報(bào)考人員填報(bào)的信息不完善或不及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)，尚未通過(guò)報(bào)考的人員可以提供相關(guān)材料修正自己的報(bào)考信息;網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員不能再修改報(bào)名信息。初審?fù)ㄟ^(guò)報(bào)名成功的考生需及時(shí)打印《張家界市紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)，并在報(bào)名表應(yīng)聘人員承諾欄簽字。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　(三)筆試開(kāi)考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3：1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到3∶1開(kāi)考比例的崗位，予以取消。

 

　　(四)打印準(zhǔn)考證及相關(guān)資料

 

　　完成網(wǎng)上提交報(bào)名信息并通過(guò)網(wǎng)上資格初審合格的考生，須于2022年7月13日9：00至7月15日17：00在張家界市人事考試中心網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證及《張家界市紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》(附件3)、《張家界市紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考生疫情防控承諾書(shū)》(附件4)。

 

　　六、考試方式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

 

　　(一)筆試

 

　　1.筆試內(nèi)容與分值：公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分。

 

　　2.筆試時(shí)間：2022年7月17日(周日)上午9∶00-11∶00。

 

　　3.筆試地點(diǎn)：在張家界市區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，具體以準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

 

　　考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

 

　　(二)面試

 

　　1.面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

 

　　招聘崗位實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn);達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入面試程序。

 

　　2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分。

 

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

 

　　4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試前，由審查小組工作人員負(fù)責(zé)組織入圍面試的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。入圍人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按工作流程和相關(guān)要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為放棄面試。

 

　　考生參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供以下材料：打印并簽名的公開(kāi)招聘人員報(bào)名表，本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、黨員證明等材料原件及復(fù)印件。已就業(yè)的報(bào)考人員需同時(shí)提供原服務(wù)單位同意報(bào)考的證明。2022屆普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證在資格審查時(shí)尚未取得的，報(bào)考人員須提供高校畢業(yè)生推薦表原件、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告等有效證明材料。

 

　　凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　(三)考試綜合成績(jī)合成和排名

 

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

 

　　筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，按考生試卷客觀(guān)題部分實(shí)際得分排名。

 

　　七、體檢和考察

 

　　(一)體檢

 

　　1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。

 

　　2.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)日17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

 

　　(二)考察

 

　　1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

 

　　2.考察重點(diǎn)及方式�？疾熘攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況�？疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行。

 

　　應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結(jié)論的，不予聘用;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

 

　　對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

 

　　(三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

 

　　體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)研究決定，并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意，按照考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

 

　　八、公示、聘用及聘后管理

 

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)集體研究提出擬聘用人選，并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審查。

 

　　經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員，在張家界廉政網(wǎng)、張家界紅星網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。

 

　　市紀(jì)委監(jiān)委在聘用審批后15日內(nèi)，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與單位簽訂聘用合同之日起算。

 

　　九、特別提示

 

　　(一)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、正式有效身份證原件及疫情防控要求的相關(guān)材料。缺少相關(guān)證件(原件)和材料的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

 

　　(二)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘考試調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在張家界廉政網(wǎng)、張家界紅星網(wǎng)和張家界市人事考試中心網(wǎng)公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。

 

　　(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話(huà))，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(五)為做好此次考試疫情防控，報(bào)考考生請(qǐng)務(wù)必按照《張家界市紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》要求，熟知疫情防控相關(guān)內(nèi)容，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

 

　　十、報(bào)考服務(wù)咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

 

　　(一)服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)

 

　　市紀(jì)委監(jiān)委組織部：0744-8222274。

 

　　(二)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

 

　　市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室：0744-8202083。

 

　　十一、本次公開(kāi)招聘公告的未盡事宜，按照人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)和張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)執(zhí)行。對(duì)招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　中共張家界市紀(jì)律檢查委員會(huì)

 

　　2022年6月17日

 

　　文章來(lái)源：http://www.zjjlz.gov.cn/content/2022/06/17/11400120.html