益陽(yáng)開放大學(xué)的前身是益陽(yáng)廣播電視大學(xué)，創(chuàng)立于1979年，位于湖南省益陽(yáng)市赫山區(qū)康富北路5號(hào)，地處市中心，是益陽(yáng)市人民政府主辦，運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段進(jìn)行遠(yuǎn)距離教學(xué)的開放性高等學(xué)校。2021年11月30日，學(xué)校更名掛牌為益陽(yáng)開放大學(xué)。

 

　　因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)我校面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、招聘條件

 

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生；

 

　　6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　招聘全額撥款事業(yè)編制人員3名，具體崗位與要求詳見益陽(yáng)開放大學(xué)2022年招聘崗位計(jì)劃表（附件1），崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄（附件4）為準(zhǔn)。。

 

　　四、招聘程序

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間

 

　　2022年6月16日9：00至2022年6月28日17：00。

 

　�。ǘ�）報(bào)名方式

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料以壓縮包（其名稱為“崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：463538135@qq.com（聯(lián)系人：陳老師 13337370555）

 

　�。ㄈ�）報(bào)名材料

 

　　1.應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《益陽(yáng)開放大學(xué)公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2，應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫簽名，PDF格式）、《益陽(yáng)開放大學(xué)公開招聘應(yīng)聘人員基本情況一覽表》（附件3，Excel格式）。

 

　　2.本人有效身份證原件、各階段所取得的學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需加蓋學(xué)校公章），PDF格式。

 

　　相關(guān)要求：

 

　　1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年8月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

 

　　2.有工作單位的請(qǐng)出具加蓋單位人事部門公章的同意報(bào)考證明。

 

　�。ㄋ模┵Y格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　（五）考試

 

　�、遍_考比例

 

　　有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。如資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到開考比例，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或取消、核減崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　考試采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行，職位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋試講成績(jī)×40%�？荚嚦煽�(jī)均按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、試講成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際寫作能力，主要考核內(nèi)容為公文寫作。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定入圍試講人員，試講采取傳統(tǒng)授課方式進(jìn)行。

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），若參考人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行在益陽(yáng)開放大學(xué)網(wǎng)站公布。

 

　�。ㄆ撸�體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按筆試成績(jī)從高分到低分確定）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察環(huán)節(jié)主要考察其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者（須出具書面意見），按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

 

　　五、公示

 

　　經(jīng)單位集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷（學(xué)位）證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交市人社局審查。經(jīng)審查的擬聘用人員名單在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和益陽(yáng)開放大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　六、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內(nèi)），最低服務(wù)年限為3年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　咨詢電話：0737-4225947（益陽(yáng)開放大學(xué)黨政辦公室）

 

　　監(jiān)督電話：0737-4216098（益陽(yáng)開放大學(xué)監(jiān)察室）

　　益陽(yáng)開放大學(xué)

 

　　2022年6月15日

 

　　文章來(lái)源：http://www.yiyang.gov.cn/yiyang/2/79/90/content_1602045.html