2022湖南益陽醫(yī)學高等專科學校招聘事業(yè)單位工作人員公告（19名）
2022年湖南益陽醫(yī)學高等�？茖W校招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，此次招聘崗位12個，招聘計劃19名，均為專業(yè)技術崗位（詳見附件1），高層次人才崗位報名時間為2022年6月16日至2022年12月31日止，隨到隨招，招滿為止。普通崗位報名時間為2022年6月16日至2022年6月29日（17：00止）。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
益陽醫(yī)學高等專科學校2022年公開招聘公告（第二批）
益陽醫(yī)學高等�？茖W校（以下簡稱益陽醫(yī)專）始建于1950年，是經(jīng)教育部批準設立的全日制公辦醫(yī)學高等�？茖W校，是國家口腔健康教育基地、首批全國急救教育試點學校、教育部“1+X”職業(yè)技能等級證書優(yōu)秀試點院校、省級園林式單位、省文明高校、省平安高校。學校地處環(huán)洞庭湖地區(qū)重要交通樞紐城市——益陽市，距省會長沙僅30分鐘車程。學校占地500余畝，總建筑面積16.6萬平方米，擁有直屬附屬醫(yī)院2家，市級重點實驗室2個。開設了臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、藥學、護理等16個專業(yè)，現(xiàn)有教職工900人，全日制在校學生1萬余人。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在市人社局指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
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�。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
�。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰�、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
�。ㄒ唬⿷溉藛T必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件及其他條件；
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿最低服務年限的工作人員、在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生；
6.違約或者服務期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生和特崗全科醫(yī)生等；
7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位12個，招聘計劃19名，均為專業(yè)技術崗位（詳見附件1），崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄（附件2）為準。
五、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布信息
招聘信息通過市人社局網(wǎng)站、益陽醫(yī)專網(wǎng)站等平臺面向社會公開發(fā)布。
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1.報名時間
（1）應聘崗位代碼為“01”的高層次人才崗位報名時間為2022年6月16日至2022年12月31日止，隨到隨招，招滿為止。
（2）應聘崗位代碼為“02”至“12”的崗位報名時間為2022年6月16日至2022年6月29日（17：00止）。
2.報名方式
采取郵箱報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。請應聘者將報名材料以壓縮包（其名稱為“崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報名郵箱：yyyzzzrsc@163.com。
3.報名材料
（1）應聘人員登錄益陽醫(yī)專網(wǎng)站自行下載并如實填寫《益陽醫(yī)學高等�？茖W校公開招聘應聘人員報名登記表》（附件3），應聘人員須在承諾欄手寫簽名，PDF格式；
�。�2）應聘人員登錄益陽醫(yī)專網(wǎng)站自行下載并如實填寫《益陽醫(yī)學高等�？茖W校公開招聘應聘人員基本情況一覽表》（附件4），Excel格式。
（3）本人有效身份證原件（正反面）、各階段所取得的學歷學位證書原件、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件，PDF格式。
4.相關要求
�。�1）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月31日前取得（2022屆博士研究生和確因疫情原因影響畢業(yè)證書發(fā)放的，可放寬至2022年12月31日）。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。
（2）在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。有工作單位的請出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明等相關材料，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年6月30日為截止日期。
�。ㄈ┵Y格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
資格審查通過人員名單在益陽醫(yī)專網(wǎng)站組織人事處頁面公布。
�。ㄋ模┛荚�
�、遍_考比例：
應聘崗位代碼為“01”的高層次人才崗位不設開考比例。
應聘崗位代碼為“02”至“12”的崗位應聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3：1，對崗位專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)人社部門同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或取消、核減崗位招聘計劃。
2.考試方式：
�。�1）應聘崗位代碼為“01”的高層次人才崗位：
采取直接考核（成立專家小組，對應聘人員的學術水平、業(yè)務能力等進行全面考核，并作出書面考核結(jié)論）的方式公開招聘。
�。�2）應聘崗位代碼為“02”至“03”的崗位
采取面試、試講、專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式，按百分制計算成績，總分100分，面試、試講、專業(yè)能力測試分別占綜合成績的30%、40%、30%，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
�。�3）應聘崗位代碼為“04”至“10”的崗位：
采取面試、試講相結(jié)合的方式，按百分制計算成績，總分100分，面試、試講分別占綜合成績的40%、60%，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
�。�4）應聘崗位代碼為“11”至“12”的崗位：
采取面試、筆試相結(jié)合的方式，按百分制計算成績，總分100分，面試、筆試分別占綜合成績的40%、60%，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
通過資格審查的人員全部參加所有環(huán)節(jié)的測試。
面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應聘人員的思想道德素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒自控能力、知識應用及創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)、應變能力及崗位適應能力等。
試講：主要測評應聘人員專業(yè)基礎知識和教學基本素質(zhì)等。試講采取傳統(tǒng)授課方式，必須有黑板板書，提交1課時（45分鐘）教學內(nèi)容的書面教案，教材自備，內(nèi)容自定（必須是與報考崗位相關的內(nèi)容）。
專業(yè)能力測試：主要測評應聘人員的專業(yè)功底和實際動手操作能力。
筆試：主要測評應聘人員專業(yè)理論知識、公共基礎知識、寫作能力及應聘崗位的相關知識。
應聘崗位代碼為“02”至“12”的崗位均設置綜合成績合格線，分數(shù)為75分（含75分），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線的，則取消該崗位招聘計劃。
具體考試方案另行在益陽醫(yī)學高等�？茖W校網(wǎng)站（http：//www.hnyyyz.com）面向社會公布。
�。ㄎ澹w檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的，應聘崗位代碼為“02”至“10”的崗位以試講成績?yōu)闇�；應聘崗位代碼為“11”至“12”的崗位以筆試成績?yōu)闇剩┡琶群螅磵徫徽衅笖?shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。考察環(huán)節(jié)主要考察其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、心理素質(zhì)、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，同一崗位遞補最多不超過2次。
六、公示
經(jīng)單位集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷（學位）證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交市人社局審查。經(jīng)審查的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會保障局和益陽醫(yī)專網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內(nèi)），高層次人才崗位（崗位代碼“01”）聘用人員最低服務年限為5年，其他崗位（崗位代碼“02”至“12”）聘用人員最低服務年限為3年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0737－4221367（益陽醫(yī)專組織人事處）
監(jiān)督電話：0737－4207197（益陽醫(yī)專監(jiān)察審計室）
益陽醫(yī)學高等專科學校
2022年6月15日
文章來源：http://www.yiyang.gov.cn/yiyang/2/79/90/content_1602049.html
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