根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，湘潭縣2022年計(jì)劃面向社會公開招聘(人才引進(jìn))事業(yè)單位人員4人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　1.公開、公平、公正的原則;

 

　　2.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘任的原則;

 

　　3.堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則;

 

　　4.堅(jiān)持廣納賢才、穩(wěn)定隊(duì)伍的原則。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　計(jì)劃人才引進(jìn)1人，公開招聘3人，列入全額撥款事業(yè)單位編制管理。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)崗位具體條件：詳見《湘潭縣2022年公開招聘(人才引進(jìn))事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。崗位專業(yè)要求參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)設(shè)置。

 

　　1.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，留學(xué)國(境)外的學(xué)歷須有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書，通過學(xué)歷認(rèn)證的，視同全日制普通高等學(xué)校同等學(xué)歷。對有疑義的學(xué)歷(學(xué)位)證書，以省級及以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在現(xiàn)場資格審查前取得。

 

　　2.招聘崗位具體年齡要求詳見《湘潭縣2022年公開招聘(人才引進(jìn))事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》,年齡計(jì)算時間截止到2022年6月1日。如：35周歲以下，即1986年6月1日以后出生，其他年齡要求依此類推。

 

　　3.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指具有在各級黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷;軍隊(duì)工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算時間，均截止至2022年6月1日，年限按足年足月計(jì)算。

 

　　4.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入本次招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件。所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局提出意見，報(bào)招聘組織單位共同研究決定。

 

　　(三)不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)(政紀(jì))處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律調(diào)查審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.縣內(nèi)(含園區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員;

 

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘方式

 

　　一般采取直接面試方式。當(dāng)有效報(bào)名人數(shù)達(dá)到一定比例時進(jìn)行筆試，筆試開考詳見招聘程序中有關(guān)筆試的規(guī)定。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)官方網(wǎng)站

 

　　湘潭縣新聞網(wǎng)(https://www.xtxnews.cn)、湘潭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.xtx.gov.cn/9128/index.htm)。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時間：2022年6月24日9：00至6月26日17：00。

 

　　2.報(bào)名方式：登錄報(bào)名網(wǎng)站http://www.cndcpta.com/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名要求。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位的資格條件，在報(bào)名網(wǎng)站上如實(shí)填寫《湘潭縣2022年公開招聘(人才引進(jìn))事業(yè)單位人員報(bào)名表》(附件3)，網(wǎng)上填報(bào)時，無需下載報(bào)名表，直接填寫相關(guān)信息。上傳1寸免冠證件照，有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的工作經(jīng)歷證明(附件4)的掃描件或照片。報(bào)名提交的材料應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，如因個人錯報(bào)、提交資料不全、信息填寫失實(shí)或有誤，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　4.報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明等有效身份證件。

 

　　5.重要提示。報(bào)考人員務(wù)必及時關(guān)注官方網(wǎng)站的公告、公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、資格審查、考試、體檢、考察、公示等時間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時了解有關(guān)情況。

 

　　6.開考比例：湘潭縣財(cái)政投資評審中心投資評審崗位(崗位代碼101)不設(shè)置開考比例，有效報(bào)考人數(shù)少于崗位計(jì)劃數(shù)時，取消該崗位計(jì)劃;湘潭縣投融資債務(wù)事務(wù)中心融資化債崗位(崗位代碼102)有效報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3：1，如有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例低于3：1，降低開考比例至2：1。降低比例后仍未達(dá)到最低開考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　(三)筆試

 

　　1.筆試開考：湘潭縣財(cái)政投資評審中心投資評審崗位(崗位代碼101)，當(dāng)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1：30(含)時，需進(jìn)行筆試;招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例未達(dá)到1：30時，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。湘潭縣投融資債務(wù)事務(wù)中心融資化債崗位(崗位代碼102)，當(dāng)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1：15(含)時，需進(jìn)行筆試;招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例未達(dá)到1：15時，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.筆試內(nèi)容：筆試考專業(yè)知識，卷面滿分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試不指定考試用書，不委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

 

　　3.筆試具體時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證�？忌�必須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。

 

　　4.筆試準(zhǔn)考證請考生自行在報(bào)名網(wǎng)站打印，下載打印時間另行通知。

 

　　5.成績查詢：筆試成績在官方網(wǎng)站上公布。如考生對筆試成績有異議，可根據(jù)查分通知的要求在規(guī)定時間內(nèi)憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證原件，向縣人社局提交本人簽名的書面查分申請，待查分結(jié)束后，由縣人社局將查分結(jié)果反饋給考生。

 

　　(四)現(xiàn)場資格審查

 

　　1.現(xiàn)場資格審查在面試前進(jìn)行，資格審查時間和地點(diǎn)另行公告。

 

　　2.現(xiàn)場資格審查對象：進(jìn)行筆試的崗位，按照招聘崗位計(jì)劃1:5的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(入圍最后一名報(bào)考人員筆試成績相同，一同進(jìn)入資格審查)從高分到低分確定資格審查對象，有資格審查不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(入圍最后一名筆試成績相同，一同進(jìn)入資格審查);未進(jìn)行筆試的崗位，所有有效報(bào)考人員均為資格審查對象。

 

　　3.現(xiàn)場資格審查時應(yīng)提供：①有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件原件和復(fù)印件;“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)上查詢打印的學(xué)歷證明(要求有二維碼);②招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的需提供經(jīng)單位簽字蓋章的工作經(jīng)歷證明。

 

　　4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　(五)面試

 

　　1.面試對象：資格審查合格人員。

 

　　2.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，內(nèi)容為崗位所需專業(yè)能力，時間、地點(diǎn)和相關(guān)規(guī)定另行公告。

 

　　3.面試總分100分，劃定最低合格線為75分，面試成績低于75分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(六)綜合成績和排名

 

　　1.綜合成績

 

　　筆試開考的崗位：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　未進(jìn)行筆試的崗位：綜合成績=面試成績

 

　　各項(xiàng)成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　2.成績排名

 

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序排名，如出現(xiàn)綜合成績相同的，進(jìn)行了筆試的崗位，按面試成績從高分到低分的順序排名;因綜合成績相同導(dǎo)致入圍體檢人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)的，入圍末位對象加試一輪面試，按加試成績從高分到低分的順序排名。

 

　　(七)體檢

 

　　1.體檢對象確定：按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，按綜合成績從高分到低分確定體檢對象。

 

　　2.體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17：30。對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向縣人社局提出復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(八)考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對象�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等，同時對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　(九)遞補(bǔ)

 

　　如遇體檢、考察等環(huán)節(jié)棄權(quán)或不合格情況，出現(xiàn)招聘計(jì)劃未滿時，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，整個遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。擬聘用人員公示發(fā)布之后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　(十)公示

 

　　考察合格人員，經(jīng)審定后確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)市人社局備案后，經(jīng)縣委常委會議審定，辦理聘用手續(xù)。

 

　　(十一)聘用管理和待遇

 

　　招聘單位按程序辦理人事聘用手續(xù)，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，聘用人員首次簽訂聘用合同期限為5年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，享受單位在編在崗人員同等待遇。聘用人員須服從工作安排，如未在規(guī)定時限內(nèi)報(bào)到、簽訂聘用合同并到崗工作的，取消聘用資格。聘用人員試用期滿后，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。符合《湘潭縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》規(guī)定的聘用人員，按照文件規(guī)定給予相關(guān)待遇。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　　對本次招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。

 

　　七、 其他事項(xiàng)

 

　　1.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

 

　　2.本次招聘全過程均嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市及我縣有關(guān)新冠肺炎疫情防控的措施。在組織實(shí)施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，及時關(guān)注相關(guān)通知、公告，并予以理解、支持和配合。

 

　　政策咨詢電話：0731-57803387

 

　　考務(wù)咨詢電話：0731-57803367

 

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：0731-57882823

 

　　湘潭縣人力資源和社會保障局

 

　　2022年6月15日

 

　　文章來源：http://www.xtx.gov.cn/9140/9136/content_1039555.html