根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)﹝2015﹞26號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神，2022年郴州市市直事業(yè)單位面向全市公開(kāi)選聘工作人員7名，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、選聘崗位計(jì)劃

 

　　計(jì)劃選聘工作人員7名。具體選聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2022年郴州市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　(一)報(bào)考人員條件：

 

　　1.具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　2.公開(kāi)選聘人員應(yīng)在郴州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作2年以上(含試用期)、已滿最低服務(wù)年限、歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次的在編在崗人員。報(bào)考人員應(yīng)提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

 

　　3.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)或技能等條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》。

 

　　(1)報(bào)考年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》(如年齡要求在28周歲以下的，即在1993年6月1日后出生，其他情形依此類(lèi)推)，除《崗位信息表》各崗位選聘條件有明確要求外。

 

　　(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　(3)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱《專(zhuān)業(yè)目錄》)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)目錄》但未列入選聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》的，由選聘單位研究決定或由選聘單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門(mén)研究決定。

 

　　(5)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、國(guó)(境)外留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證和選聘崗位要求的其他證書(shū)須在報(bào)名前取得。未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。

 

　　4.崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截止至2022年8月，年限按足年足月計(jì)算。

 

　　(二)不得報(bào)考的情形：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

 

　　5.截止公告發(fā)布之日，根據(jù)相關(guān)規(guī)定公務(wù)員(含參公)未滿服務(wù)年限的;

 

　　6.截止公告發(fā)布之日，與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽署了服務(wù)年限協(xié)議且期限未滿的;

 

　　7.截止公告發(fā)布之日，在新單位工作、新提拔任命或職級(jí)晉升在現(xiàn)職崗位未滿一年的;

 

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選聘崗位;

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、選聘程序

 

　　公開(kāi)選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)考方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2022年6月13日—6月17日(9:00-11:30，14:30-17:30)

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)。詳見(jiàn)《崗位信息表》。

 

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)在指定官方網(wǎng)站另行公告。

 

　　5.報(bào)考注意事項(xiàng)

 

　　(1)報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專(zhuān)業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)名信息。

 

　　(2)誠(chéng)信報(bào)考。資格審查通過(guò)后如有特殊情況不能參加筆試或面試的，必須于筆試或面試前三個(gè)工作日內(nèi)(上午9：30-11：30;下午14：30-17：00，僅限上述時(shí)間，其他時(shí)間均不予受理)由考生本人持身份證原件、準(zhǔn)考證到郴州市人社局4樓410現(xiàn)場(chǎng)提交書(shū)面說(shuō)明，否則一律視為不誠(chéng)信報(bào)考，列入郴州市事業(yè)單位考試不誠(chéng)信名單數(shù)據(jù)庫(kù)，3年內(nèi)禁止報(bào)名郴州市各類(lèi)事業(yè)單位考試。面試后，對(duì)放棄體檢、考察、聘用的報(bào)考人員，一律列入郴州市事業(yè)單位考試不誠(chéng)信名單數(shù)據(jù)庫(kù)，3年內(nèi)禁止報(bào)名郴州市各類(lèi)事業(yè)單位考試。

 

　　(3)需咨詢選聘崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)及其他條件的，請(qǐng)直接聯(lián)系選聘單位。

 

　　(3)筆試最低開(kāi)考比例為1︰3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　(4)6月21日公布取消選聘計(jì)劃數(shù)的崗位。崗位被取消的報(bào)考人員可在 6月22日16：00前(休息日除外)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。6月23日公布核減選聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

 

　　(三)資格審查

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，由選聘單位及其主管部門(mén)組織資格審查。

 

　　1.資格審查內(nèi)容

 

　　(1)打印并手寫(xiě)簽名提交《2022年郴州市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。

 

　　(2)提交本人證件(有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、報(bào)考崗位要求其他資格證書(shū)相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件。

 

　　(3)事業(yè)單位工作人員須提供事業(yè)單位工作人員首次聘用審核表、歷年年度考核登記表;有調(diào)動(dòng)的還需提供事業(yè)單位工作人員流動(dòng)聘用審核表。

 

　　(4)公務(wù)員(參公人員)須提供公務(wù)員(參公)登記表、歷年年度考核登記表;有提拔任命和職級(jí)晉升的還須提供干部任免審批表;有調(diào)動(dòng)的還需提供公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批表。

 

　　(5)本人近期免冠1寸正面彩色照片3張(同底，背面寫(xiě)好崗位和姓名)。

 

　　2.資格審查注意事項(xiàng)。⑴未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查;⑵提交材料主要信息不實(shí)、或不符合選聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和其他資格證書(shū)(證明材料)的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。⑶資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。⑷偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　(二)筆試

 

　　筆試采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試時(shí)間為150分鐘。

 

　　1.筆試科目。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與作文兩科，一套試卷。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，作文占60%。

 

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　筆試時(shí)間：2022年7月2日上午9：00-11：30。

 

　　筆試地點(diǎn)及要求在詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，報(bào)考人員須按照筆試準(zhǔn)考證明確的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　　3.筆試成績(jī)公布。7月中下旬在指定官方網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。

 

　　(四)面試

 

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

 

　　2.面試對(duì)象。按選聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象(選聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，按實(shí)際人數(shù)確定)。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。

 

　　3.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面談”方式。

 

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與選聘崗位的匹配度。

 

　　5.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70-95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

 

　　6.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

 

　　7.綜合成績(jī)合成與排名

 

　�、懦煽�(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　�、瞥煽�(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分(即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。

 

　　(五)體檢

 

　　1.體檢對(duì)象。按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由市人社局或選聘單位及其主管部門(mén)統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在指定官方網(wǎng)站上另行公告。

 

　　5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由選聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

 

　　(七)公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由選聘單位或主管部門(mén)集體研究確定擬聘用人選并提交市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員由市人社局在指定官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括選聘單位、選聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　　(八)聘用

 

　　公示期滿，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，選聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。被聘用人員的入職時(shí)間從與選聘單位簽訂聘用合同之日起算。

 

　　四、特別提示

 

　　1.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

 

　　2.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看選聘公告及各選聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，選聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知選聘單位。

 

　　3.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、面試和體檢。

 

　　4.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)選聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與選聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

 

　　5.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的選聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　6.本次公開(kāi)選聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　五、業(yè)務(wù)咨詢

 

　　選聘程序由郴州市人社局負(fù)責(zé)解釋;選聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由選聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　郴州市人力資源和社會(huì)保障局：0735-2871958

 

　　郴州市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年6月7日

　　文章來(lái)源：http://czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content_3456062.html