湘陰縣農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)中心是縣交通運(yùn)輸局所屬副科級(jí)公益一類(lèi)全額撥款事業(yè)單位。負(fù)責(zé)縣域范圍內(nèi)農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)的具體實(shí)施;負(fù)責(zé)農(nóng)村公路項(xiàng)目建設(shè)、養(yǎng)護(hù)計(jì)劃的組織實(shí)施和技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)工作;參與農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃、編制擬訂等工作。

 

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，湘陰縣交通運(yùn)輸局農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，使用全額撥款事業(yè)編制。

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次公開(kāi)招聘工作由湘陰縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)配合，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

 

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　本次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，具體招聘崗位計(jì)劃及要求詳見(jiàn)附件1。

 

　　四、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年6月至2004年6月期間出生)。

 

　　5.具備崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可以按照本科學(xué)歷，報(bào)考符合崗位專(zhuān)業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

 

　　2022屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報(bào)名;獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷證書(shū)前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷證書(shū)的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

 

　　應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，縣人社部門(mén)認(rèn)定。

 

　　(二) 有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

 

　　6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推);

 

　　7.現(xiàn)役軍人;

 

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

 

　　9.本縣在編在職工作人員;

 

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、招聘程序和要求

 

　　本公告在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))發(fā)布。

 

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年6月16日8:00至6月18日17：00止，共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

 

　　2、報(bào)名方式：打開(kāi)湘陰縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(官網(wǎng))，點(diǎn)擊進(jìn)入湘陰縣人事考試服務(wù)平臺(tái)。

 

　　3、報(bào)名資料：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳以下資料：

 

　�、俦救擞行Ь用裆矸葑C;②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;③近期免冠正面電子證件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215);④現(xiàn)有工作單位的，須上傳現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。

 

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng):①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效;未按要求報(bào)名無(wú)效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

 

　　5、網(wǎng)上資格初審。由湘陰縣人社局負(fù)責(zé)，截止時(shí)間為2022年6月18日17：30。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束、資格審查通過(guò)后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和材料。資格初審合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　5、網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生自行從網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間：6月23日——6月24日。

 

　　(二)考試

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人準(zhǔn)考證和身份證原件(二者缺一不可)參考。

 

　　1、筆試對(duì)象的確定。

 

　　筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)湘陰縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例(最低不低于1:2)，或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。相關(guān)事項(xiàng)開(kāi)考前另行公告。

 

　　2、筆試。

 

　　(1)筆試時(shí)間：6月25日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)、考室安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　(2)筆試形式和內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，按照“干什么，考什么”的要求，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值占10%)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(分值占90%)。

 

　　(3)筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，招聘崗位實(shí)際參加筆試人員未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(4)筆試成績(jī)公示與復(fù)查。筆試結(jié)束后，在湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))上公布筆試成績(jī)，公示3天。筆試成績(jī)公示結(jié)束后，考生可在兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過(guò)期不予受理。

 

　　3、資格復(fù)審。

 

　　資格復(fù)審由湘陰縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

 

　　(1)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)與面試公告一并發(fā)布。

 

　　(2)資格復(fù)審的內(nèi)容。主要查驗(yàn)考生的如下材料：①有效居民身份證原件和復(fù)印件;②學(xué)歷證原件和復(fù)印件以及《教育部學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，需有院校推薦意見(jiàn)及蓋章);③筆試準(zhǔn)考證;④單位及主管部門(mén)均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。 按承諾制報(bào)名要求，上述材料須合法合規(guī)，真實(shí)有效。

 

　　(3)進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對(duì)象。按照崗位計(jì)劃1：2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，筆試成績(jī)相同者(末位分?jǐn)?shù)并列)，一同進(jìn)入資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：2比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同者(末位分?jǐn)?shù)并列)，一同進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。

 

　　4、面試

 

　　(1)面試工作由湘陰縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

 

　　(2)面試實(shí)行百分制，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　(3)面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分。未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　5、綜合成績(jī)合成

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)。

 

　　綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低的順序排名;再相同的，以學(xué)歷層次高低順序排名;再相同的，根據(jù)考察結(jié)果由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

 

　　(三)體檢和考察

 

　　體檢和考察由湘陰縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。

 

　　1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向湘陰縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢合格人員方可進(jìn)行考察。

 

　　4.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　考察合格人員為擬聘對(duì)象。

 

　　(四)遞補(bǔ)

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成崗位計(jì)劃空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

 

　　(五)公示

 

　　1.擬聘對(duì)象名單在湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))公示7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

 

　　(六)聘用手續(xù)辦理

 

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

 

　　1.按規(guī)定程序到編制、人社、財(cái)政部門(mén)辦理編制、聘用、工資等相關(guān)人事手續(xù)。

 

　　2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。

 

　　3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年(包括試用期)。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

 

　　2.應(yīng)聘人員凡未按要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　3.應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“湘陰縣政府網(wǎng)(官網(wǎng))” 的公告、通知，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

 

　　4.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　5.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。

 

　　6. 政策咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

 

　�、僬�策咨詢(xún)電話(huà)：湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0730-2260012,交通局：0730-2264314 。

 

　�、诒O(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：縣人社局監(jiān)察室：0730—2158577

 

　　縣紀(jì)委信訪(fǎng)室：0730—2115511

 

　　本公告由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　湘陰縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年6月7日

 

　　文章來(lái)源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_1948569.html