為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才助推我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《懷化市五溪人才行動計劃》(懷辦發(fā)電〔2018〕61號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進范圍及對象

 

　　本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進，具有碩士研究生及以上學歷學位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，部分急需緊缺型崗位放寬至本科學士學歷學位。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

 

　　二、引進計劃

 

　　本次人才引進崗位計劃共23個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《靖州苗族侗族自治縣2022年第二批引進高層次和急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。

 

　　三、資格條件

 

　　(一)引進的人才須具備下列條件：

 

　　1.政治條件：擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

 

　　3.學歷、學位、職稱、專業(yè)等條件：符合崗位資格條件，海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學歷學位;

 

　　4.年齡條件：所有崗位本科學士年齡不超過30周歲(即1992年6月1日以后出生);碩士研究生或具有中級專業(yè)技術(shù)職稱年齡不超過35周歲(即1987年6月1日以后出生);博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲(即1977年6月1日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至50周歲(即1972年6月1日以后出生)。其中崗位要求中有具體年齡要求的以崗位要求為準;

 

　　5.具備招考崗位所需資格條件，專業(yè)要求參照《2022年湖南省考生錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》;

 

　　6.服從工作安排，被聘用人員需在我縣工作滿5年后方可申請調(diào)離。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

 

　　1.現(xiàn)役軍人;

 

　　2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

 

　　4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

 

　　5.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

 

　　6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

 

　　7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　9.本公告發(fā)布之日前，已是我縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員的;

 

　　10.公告發(fā)布之日前，已通過我縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘等考試且公示的;

 

　　11.截至公告發(fā)布之日，在我縣機關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

 

　　12.已通過我縣以往高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的;

 

　　13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、引進程序

 

　　人才引進程序按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用進行。

 

　　(一)報名和資格審查

 

　　1.網(wǎng)上報名。自公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名時間截止2022年6月15日下午17:30，應(yīng)聘人員可登錄懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com)，點擊“網(wǎng)上報名”按鈕，選擇“靖州苗族侗族自治縣2022年第二批引進高層次和急需緊缺人才報名入口”，進行網(wǎng)上報名，同時將本人有效身份證件、學歷學位證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”及其他相關(guān)證明材料進行上傳;報名完成后，由用人單位進行資格初審。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審和考試。

 

　　2.現(xiàn)場報名。2022年6月14日至15日(上午：8:00-12:00，下午15:00-17:30)。報名地點：靖州縣人社局一樓就業(yè)服務(wù)大廳，應(yīng)聘人員須填寫《靖州苗族侗族自治縣2022年第二批引進高層次和急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(原件及復印件)、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關(guān)證明材料�，F(xiàn)場報名由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復核。

 

　　3.對于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未有畢業(yè)證、學位證的，需提供學校開具相關(guān)證明。如被確定聘用，應(yīng)聘人員須在2022年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證書，否則取消錄用資格。

 

　　4.每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。對于設(shè)置開考比例的引進崗位，報名達不到比例的，經(jīng)用人單位申請，報縣委人才工作領(lǐng)導小組研究同意，可適當降低開考比例或調(diào)整引進計劃。

 

　　(二)考試

 

　　根據(jù)崗位要求和報名人數(shù)，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實際操作等方式進行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行，不設(shè)開考比例(崗位要求有開考比例要求的以崗位要求為準)�？荚嚳偡謱嵭邪俜种疲�成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定�？偝煽兒细穹謹�(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。

 

　　考試由用人單位及其主管部門組織實施，組織、人社部門進行指導。考試時間、地點另行通知。

 

　　(三)體檢、考察

 

　　根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低的順序等額確定體檢人員名單，體檢工作由縣委人才辦負責組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，增加是否有吸毒史項目。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　體檢合格人員由縣委人才辦牽頭，用人單位參與，采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

 

　　對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準，可根據(jù)考試成績從高分到低分的順序遞補進入體檢、考察，遞補最多不能超過兩次。

 

　　(四)公示及聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導小組審核同意后公示7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期滿考核合格者，方可辦理正式入編手續(xù);不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。辦理聘用合同后，在靖州縣的最低服務(wù)年限為5年。

 

　　五、政策待遇

 

　　(一)政治待遇。本科層次人才工作滿四年后(含試用期)，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的可在事業(yè)單位提拔擔任領(lǐng)導職務(wù);表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的碩士研究生或博士研究生等高層次人才試用期滿后，可提拔擔任事業(yè)單位領(lǐng)導職務(wù)或享受相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)人員待遇、領(lǐng)銜重大科研和工程項目、參與重點工程建設(shè)，符合調(diào)任條件的可調(diào)整到黨政機關(guān)工作。

 

　　(二)住房補貼。對引進人才給予工作住房免租金待遇，保證引進人才居住面積不小于35平方米(攜家屬的60平米左右)，相關(guān)費用由用人單位承擔，期限為5年。對在服務(wù)期內(nèi)首次在靖購房的正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才給予住房補貼30萬元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才給予住房補貼20萬元，全日制碩士研究生人才給予住房補貼15萬元，“雙一流”全日制本科學士或中級專業(yè)技術(shù)人才給予住房補貼6萬元，補貼按20%/年，由用人單位對人才年終考核合格后分5年兌現(xiàn)(享受首次購房補助后不再繼續(xù)享受住房免租金待遇)，考核不合格者取消當年住房補貼，由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔。服務(wù)期滿后繼續(xù)留靖，且購房補貼未發(fā)放完的可按年繼續(xù)發(fā)放，服務(wù)不滿5年離開靖州的，需退還已經(jīng)享受的住房補貼。

 

　　(三)生活補貼。對引進人才給予生活補貼，由用人單位對人才年終考核合格后發(fā)放，考核不合格者取消當年生活補貼，標準如下：正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每年60000元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每年48000元，全日制碩士研究生人才每人每年36000元，“雙一流”全日制本科學士或中級專業(yè)技術(shù)人才每人每年18000元，非“雙一流”全日制本科學士每人每年補貼6000元。發(fā)放期限為3年，由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔。服務(wù)不滿5年離開靖州的，需退還已經(jīng)享受的生活補貼。

 

　　(四)配偶安置和子女入學。對引進的人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限，需要安排的，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀。

 

　　(五)其他保障。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)類人才在試用期內(nèi)發(fā)放下鄉(xiāng)補助，發(fā)放標準參照相關(guān)文件執(zhí)行，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿三年之后，表現(xiàn)優(yōu)秀者可在全縣非參公事業(yè)單位之間調(diào)動。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

 

　　六、其他事項

 

　　(一)因新冠疫情防控要求，所有應(yīng)聘人員需嚴格執(zhí)行各級疫情防控的適時要求，做好防疫期間自我防護工作，進入資格審查和考試等現(xiàn)場時需提供48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明，佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測量和主動出示綠色健康碼及行程碼。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、考試的，視為自動放棄。

 

　　(二)本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室、縣人社局負責解釋。

 

　　咨詢電話：縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

 

　　聯(lián)系人：鄧飛旋(0745-8221217)

 

　　縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

 

　　聯(lián)系人：楊孝華(0745-8253393)

　　文章來源：https://www.hhrsks.com/Show/3644.html