湖南省交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局是湖南省交通運(yùn)輸廳直屬公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是高速公路和國(guó)家重點(diǎn)水運(yùn)工程建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督;公路水運(yùn)工程監(jiān)理和試驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)證和市場(chǎng)管理工作;各市州交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。單位自2010年成立以來(lái)，堅(jiān)持文明創(chuàng)建不停步，始終保持著“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合湖南省交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省交通運(yùn)輸廳指導(dǎo)監(jiān)督下，湖南省交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南省交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局人事科，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南省交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位2個(gè);招聘計(jì)劃2名，均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南省交通運(yùn)輸廳門戶網(wǎng)站(https：//jtt.hunan.gov.cn)、湖南省交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http：//jtt.hunan.gov.cn/hnjtza/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在湖南省交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2022年6月13日9：00—6月17日17：00。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)(http：//bm.hnrcsc.com/)網(wǎng)上報(bào)名�？忌�如實(shí)填寫相關(guān)信息并按照要求上傳相關(guān)材料。

 

　　3.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷證明加蓋工作單位人事部門公章或提供正式勞動(dòng)合同或社保證明等相關(guān)證明材料均可。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年5月31日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

 

　　1.初審：招聘單位根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員請(qǐng)自行在報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

 

　　初審時(shí)間：2022年6月13日9：00—6月18日17：00。

 

　　2.復(fù)審：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員名單。復(fù)審人員名單及復(fù)審公告在湖南省交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。

 

　　復(fù)審時(shí)，請(qǐng)報(bào)考者攜帶以下材料：

 

　　①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，從報(bào)名系統(tǒng)中打印，“應(yīng)聘人員承諾”一欄簽名為本人手寫;

 

　�、诒救擞行�身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。其中，所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書須提供學(xué)信網(wǎng)系統(tǒng)驗(yàn)證報(bào)告或證明材料。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　�、劢�期同底免冠1寸彩色照片2張;

 

　�、芄ぷ鹘�(jīng)歷證明原件�，F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員還須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

 

　　⑤崗位要求的其他相關(guān)材料將在復(fù)審公告中另行通知。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。若低于3：1，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2、考試方式

 

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，總分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

 

　　面試：通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)面試人員的學(xué)識(shí)水平、專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，總分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)。

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，并遵循最新疫情防控要求，具體要求詳見公告。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省交通運(yùn)輸廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省交通運(yùn)輸廳、湖南省交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731-85887011(局人事科)

 

　　舉報(bào)電話：0731-85887008(局監(jiān)察室)

 

　　湖南省交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理局

 

　　2022年6月2日

　　文章來(lái)源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202206/t20220602_24799005.html