一、單位簡(jiǎn)介

 

　　湖南耒陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)位于東二路北段1號(hào)，創(chuàng)建于1992年，屬省級(jí)開發(fā)區(qū)。近年來，園區(qū)先后被省政府授予“承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范園區(qū)”；被省政府辦公廳、省發(fā)改委聯(lián)合授予“綜合性高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地”；被省發(fā)改委確定為“產(chǎn)城融合示范區(qū)”；被衡陽市政府授予“先進(jìn)園區(qū)”稱號(hào)；被國家發(fā)展改革委會(huì)批準(zhǔn)為湘南湘西承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)。

 

　　根據(jù)2021年園區(qū)改革機(jī)構(gòu)編制部門批復(fù)，設(shè)立耒陽經(jīng)開區(qū)政務(wù)服務(wù)中心，為區(qū)直屬正科級(jí)公益一類全額撥款事業(yè)單位。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　為進(jìn)一步落實(shí)省市有關(guān)政務(wù)服務(wù)要求，深化園區(qū)“一件事一次辦”“工程建設(shè)項(xiàng)目審批制度”改革，提升服務(wù)園區(qū)企業(yè)水平。根據(jù)工作需要，耒陽市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)研究，決定按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，特授權(quán)耒陽市喜達(dá)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘6名勞務(wù)派遣工作人員。

 

　　招聘崗位分為：前臺(tái)綜合受理、導(dǎo)服講解員、工程建設(shè)項(xiàng)目幫代辦、招商服務(wù)等。

 

　　崗位職責(zé)主要為：

 

　　1.負(fù)責(zé)受理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的申請(qǐng)；

 

　　2.負(fù)責(zé)處理問訊答疑、導(dǎo)辦、有關(guān)表格文書的代輸代填等；

 

　　3.負(fù)責(zé)將受理的業(yè)務(wù)資料向后臺(tái)審批區(qū)的流轉(zhuǎn)、證照歸集頒發(fā)等；

 

　　4.負(fù)責(zé)受理辦事對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)投訴、轉(zhuǎn)辦交辦、答復(fù)反饋；

 

　　5.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)一體化平臺(tái)、工程建設(shè)項(xiàng)目審批等系統(tǒng)日常操作管理；

 

　　6.園區(qū)招商考察及招商接待等相關(guān)工作；

 

　　7.負(fù)責(zé)重大投資項(xiàng)目幫代辦服務(wù)等；

 

　　8.承辦其他有關(guān)工作。

 

　　三、報(bào)考條件

 

　　1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄、無毒史，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

 

　　2. 具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，普通高等院校全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下（截至公告發(fā)布之日），有項(xiàng)目報(bào)建審批、講解主持、電子信息開發(fā)利用工作經(jīng)驗(yàn)，以及從事法律或執(zhí)法工作1年以上的優(yōu)先考慮；

 

　　3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，形象氣質(zhì)好，富有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力俱佳；

 

　　4. 熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，熟練使用Word、Excel等辦公軟件。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘工作按報(bào)名、筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查

 

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2022年6月1日至6月7日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）；

 

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：耒陽喜達(dá)人力資源服務(wù)有限公司（金盆巷62號(hào)）；

 

　　3. 報(bào)名要求：報(bào)名者須持本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)證件原件和復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料，報(bào)名登記表及近期免冠1寸彩照3張等資料參加報(bào)名（具體個(gè)人報(bào)名登記表附后）；

 

　　4.資格審查：資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位要求的資格條件不符合以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。

 

　　（二）筆試

 

　　1.筆試形式：采取線下統(tǒng)一考試進(jìn)行，考試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦培訓(xùn)班；

 

　　2.筆試時(shí)間：2022年6月，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)；

 

　　3.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)+公文寫作。根據(jù)耒陽經(jīng)開區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作特點(diǎn)及崗位特點(diǎn)明確主觀題和客觀題，總分為100分。

 

　�。ㄈ�）計(jì)算機(jī)操作測(cè)試

 

　　1.機(jī)試時(shí)間：2022年6月，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)；

 

　　2.機(jī)試形式：上機(jī)考試

 

　　3.測(cè)試內(nèi)容：文字錄入編排、文件存儲(chǔ)、EXCEL表格制作等，總分為100分。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例為1:2。按筆試及機(jī)試綜合成績由高到低確定入選；筆試及機(jī)試綜合成績相同的，按綜合知識(shí)成績由高至低確定;如有放棄面試的，按筆試及機(jī)試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　1. 面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者實(shí)際工作能力、適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力等，滿分為100分。面試后，按筆試成績占比30%、機(jī)試成績占比20%，面試成績占比50%，折合成綜合成績(成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)；

 

　　2. 面試時(shí)間：2022年6月，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

 

　�。ㄎ澹┛忌�總成績計(jì)算方法

 

　　總成績=筆試成績×30%++計(jì)算機(jī)測(cè)試20%+面試成績×50%。

 

　　采用百分制計(jì)算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

 

　�。�六）體檢

 

　　1. 依據(jù)總成績從高到低，以崗位招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例確定體檢名單（總成績相同的，面試成績高者入圍）；

 

　　2. 體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；

 

　　3. 體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　（七）考察

 

　　體檢合格者入圍考察�？疾觳扇∽咴L調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式，全面了解被考察對(duì)象政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。

 

　�。ò耍┢赣�

 

　　擬聘用人員經(jīng)考察合格后，對(duì)其個(gè)人綜合能力、政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)受理、應(yīng)變技巧、禮儀知識(shí)等進(jìn)行崗前系列培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格后，按照有關(guān)程序與耒陽喜達(dá)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用的勞務(wù)派遣工作人員試用期為2個(gè)月，聘用合同期限為2年一簽，合同期滿、考核合格的可以續(xù)簽合同。

 

　　05薪資待遇

 

　　耒陽經(jīng)開區(qū)政務(wù)服務(wù)中心勞務(wù)派遣服務(wù)人員薪酬待遇由基本工資、學(xué)歷津貼、全勤獎(jiǎng)、績效考核獎(jiǎng)等部分構(gòu)成。

 

　　1.基本工資：2600元每月；

 

　　2.學(xué)歷津貼：大專學(xué)歷的人員每月補(bǔ)貼100元，本科學(xué)歷的人員補(bǔ)貼200元；

 

　　3.全勤獎(jiǎng)：每月200元；

 

　　4. 購買社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)；

 

　　5. 享受周末及法定節(jié)假日休息，若因工作原因加班的可安排調(diào)休；

 

　　6. 統(tǒng)一定制工作服；

 

　　7. 定期開展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力；

 

　　8. 績效獎(jiǎng)勵(lì)：經(jīng)耒陽經(jīng)開區(qū)政務(wù)服務(wù)中心年度考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放人均2400元/年的績效獎(jiǎng)勵(lì)；

 

　　9. 享受工會(huì)相關(guān)節(jié)日待遇；

 

　　10.享受耒陽市經(jīng)開區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作人員就餐待遇。

 

　　06疫情防控

 

　　按照疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)接受健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場(chǎng)所碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場(chǎng)所碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于考生健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場(chǎng)所碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明及診斷證明，并由工作人員現(xiàn)場(chǎng)研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)。

 

　　考生在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，遵守當(dāng)時(shí)防控要求。在招考組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

 

　　07實(shí)施與監(jiān)督

 

　　此次招聘工作由耒陽喜達(dá)人力資源服務(wù)有限公司具體組織實(shí)施，耒陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)相關(guān)部門全程參與，并對(duì)招聘過程及進(jìn)度進(jìn)行全程監(jiān)督，最終解釋權(quán)歸屬耒陽市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)。

 

　　監(jiān)督電話：17770993721。

 

　　08其他事項(xiàng)

 

　　1. 一般情況下符合聘用基本條件者需與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)到3:1（含），低于3:1的情況可取消、縮減招聘計(jì)劃人數(shù)；

 

　　2. 因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜從事招聘崗位工作的其他行為等以上情形不得報(bào)考；

 

　　3. 出現(xiàn)面試、體檢、考察不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致招聘崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（總成績相同的，面試成績高者入圍）。

 

　　09附件下載及聯(lián)系方式

 

　　附件報(bào)名表

 

　　聯(lián)系地址：耒陽喜達(dá)人力資源服務(wù)有限公司

 

　�。�耒陽市金盆巷62號(hào)，老人事局）

 

　　聯(lián)系電話：13873480892，鄧經(jīng)理

 

　　0734-4318777

 

　　文章來源：http://www.leiyang.gov.cn/xxgk/szfxxgkml/gzdt/bmdt/20220601/i2704846.html