2022湖南衡陽(yáng)耒陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告(6名)
湖南衡陽(yáng)耒陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告摘要
2022年湖南衡陽(yáng)耒陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2022年6月1日至6月7日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。報(bào)名地點(diǎn):耒陽(yáng)喜達(dá)人力資源服務(wù)有限公司(金盆巷62號(hào));筆試時(shí)間:2022年6月,具體時(shí)間以通知為準(zhǔn);筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)+公文寫(xiě)作。根據(jù)耒陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作特點(diǎn)及崗位特點(diǎn)明確主觀題和客觀題,湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
更多湖南事業(yè)單位招聘公告獲取
湖南衡陽(yáng)耒陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告正文
湖南耒陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告
一、單位簡(jiǎn)介
湖南耒陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)位于東二路北段1號(hào),創(chuàng)建于1992年,屬省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)。近年來(lái),園區(qū)先后被省政府授予“承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范園區(qū)”;被省政府辦公廳、省發(fā)改委聯(lián)合授予“綜合性高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地”;被省發(fā)改委確定為“產(chǎn)城融合示范區(qū)”;被衡陽(yáng)市政府授予“先進(jìn)園區(qū)”稱(chēng)號(hào);被國(guó)家發(fā)展改革委會(huì)批準(zhǔn)為湘南湘西承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)。
根據(jù)2021年園區(qū)改革機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批復(fù),設(shè)立耒陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心,為區(qū)直屬正科級(jí)公益一類(lèi)全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘計(jì)劃
為進(jìn)一步落實(shí)省市有關(guān)政務(wù)服務(wù)要求,深化園區(qū)“一件事一次辦”“工程建設(shè)項(xiàng)目審批制度”改革,提升服務(wù)園區(qū)企業(yè)水平。根據(jù)工作需要,耒陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)研究,決定按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,特授權(quán)耒陽(yáng)市喜達(dá)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名勞務(wù)派遣工作人員。
招聘崗位分為:前臺(tái)綜合受理、導(dǎo)服講解員、工程建設(shè)項(xiàng)目幫代辦、招商服務(wù)等。
崗位職責(zé)主要為:
1.負(fù)責(zé)受理政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的申請(qǐng);
2.負(fù)責(zé)處理問(wèn)訊答疑、導(dǎo)辦、有關(guān)表格文書(shū)的代輸代填等;
3.負(fù)責(zé)將受理的業(yè)務(wù)資料向后臺(tái)審批區(qū)的流轉(zhuǎn)、證照歸集頒發(fā)等;
4.負(fù)責(zé)受理辦事對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)投訴、轉(zhuǎn)辦交辦、答復(fù)反饋;
5.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)一體化平臺(tái)、工程建設(shè)項(xiàng)目審批等系統(tǒng)日常操作管理;
6.園區(qū)招商考察及招商接待等相關(guān)工作;
7.負(fù)責(zé)重大投資項(xiàng)目幫代辦服務(wù)等;
8.承辦其他有關(guān)工作。
三、報(bào)考條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)毒史,品行端正,具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;
2. 具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),普通高等院校全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,年齡35周歲以下(截至公告發(fā)布之日),有項(xiàng)目報(bào)建審批、講解主持、電子信息開(kāi)發(fā)利用工作經(jīng)驗(yàn),以及從事法律或執(zhí)法工作1年以上的優(yōu)先考慮;
3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),形象氣質(zhì)好,富有親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力俱佳;
4. 熟悉計(jì)算機(jī)基本操作,熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
四、招聘程序
招聘工作按報(bào)名、筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
。ㄒ唬﹫(bào)名和資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間:2022年6月1日至6月7日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00);
2. 報(bào)名地點(diǎn):耒陽(yáng)喜達(dá)人力資源服務(wù)有限公司(金盆巷62號(hào));
3. 報(bào)名要求:報(bào)名者須持本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)證件原件和復(fù)印件,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料,報(bào)名登記表及近期免冠1寸彩照3張等資料參加報(bào)名(具體個(gè)人報(bào)名登記表附后);
4.資格審查:資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位要求的資格條件不符合以及提供虛假材料的,立即取消其考試及聘用資格。
。ǘ┕P試
1.筆試形式:采取線下統(tǒng)一考試進(jìn)行,考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū),不舉辦培訓(xùn)班;
2.筆試時(shí)間:2022年6月,具體時(shí)間以通知為準(zhǔn);
3.筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)+公文寫(xiě)作。根據(jù)耒陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作特點(diǎn)及崗位特點(diǎn)明確主觀題和客觀題,總分為100分。
。ㄈ┯(jì)算機(jī)操作測(cè)試
1.機(jī)試時(shí)間:2022年6月,具體時(shí)間以通知為準(zhǔn);
2.機(jī)試形式:上機(jī)考試
3.測(cè)試內(nèi)容:文字錄入編排、文件存儲(chǔ)、EXCEL表格制作等,總分為100分。
。ㄋ模┟嬖
招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例為1:2。按筆試及機(jī)試綜合成績(jī)由高到低確定入選;筆試及機(jī)試綜合成績(jī)相同的,按綜合知識(shí)成績(jī)由高至低確定;如有放棄面試的,按筆試及機(jī)試綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
1. 面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者實(shí)際工作能力、適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等,滿(mǎn)分為100分。面試后,按筆試成績(jī)占比30%、機(jī)試成績(jī)占比20%,面試成績(jī)占比50%,折合成綜合成績(jī)(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位);
2. 面試時(shí)間:2022年6月,具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
。ㄎ澹┛忌偝煽(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%++計(jì)算機(jī)測(cè)試20%+面試成績(jī)×50%。
采用百分制計(jì)算總成績(jī),按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
。w檢
1. 依據(jù)總成績(jī)從高到低,以崗位招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù),按1:1的比例確定體檢名單(總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者入圍);
2. 體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;
3. 體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
。ㄆ撸┛疾
體檢合格者入圍考察?疾觳扇∽咴L調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式,全面了解被考察對(duì)象政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
。ò耍┢赣
擬聘用人員經(jīng)考察合格后,對(duì)其個(gè)人綜合能力、政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)受理、應(yīng)變技巧、禮儀知識(shí)等進(jìn)行崗前系列培訓(xùn),培訓(xùn)考試合格后,按照有關(guān)程序與耒陽(yáng)喜達(dá)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,聘用的勞務(wù)派遣工作人員試用期為2個(gè)月,聘用合同期限為2年一簽,合同期滿(mǎn)、考核合格的可以續(xù)簽合同。
05薪資待遇
耒陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心勞務(wù)派遣服務(wù)人員薪酬待遇由基本工資、學(xué)歷津貼、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效考核獎(jiǎng)等部分構(gòu)成。
1.基本工資:2600元每月;
2.學(xué)歷津貼:大專(zhuān)學(xué)歷的人員每月補(bǔ)貼100元,本科學(xué)歷的人員補(bǔ)貼200元;
3.全勤獎(jiǎng):每月200元;
4. 購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn);
5. 享受周末及法定節(jié)假日休息,若因工作原因加班的可安排調(diào)休;
6. 統(tǒng)一定制工作服;
7. 定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提升個(gè)人能力;
8. 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì):經(jīng)耒陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心年度考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放人均2400元/年的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);
9. 享受工會(huì)相關(guān)節(jié)日待遇;
10.享受耒陽(yáng)市經(jīng)開(kāi)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作人員就餐待遇。
06疫情防控
按照疫情防控要求,考生要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定,在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)接受健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場(chǎng)所碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量,健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場(chǎng)所碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于考生健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、場(chǎng)所碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的,需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明及診斷證明,并由工作人員現(xiàn)場(chǎng)研判后,決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)。
考生在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況,遵守當(dāng)時(shí)防控要求。在招考組織實(shí)施過(guò)程中,根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求,將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
07實(shí)施與監(jiān)督
此次招聘工作由耒陽(yáng)喜達(dá)人力資源服務(wù)有限公司具體組織實(shí)施,耒陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)部門(mén)全程參與,并對(duì)招聘過(guò)程及進(jìn)度進(jìn)行全程監(jiān)督,最終解釋權(quán)歸屬耒陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)。
監(jiān)督電話:17770993721。
08其他事項(xiàng)
1. 一般情況下符合聘用基本條件者需與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)到3:1(含),低于3:1的情況可取消、縮減招聘計(jì)劃人數(shù);
2. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,在各類(lèi)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員,法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜從事招聘崗位工作的其他行為等以上情形不得報(bào)考;
3. 出現(xiàn)面試、體檢、考察不合格或棄權(quán),導(dǎo)致招聘崗位考察人選空缺時(shí),可從報(bào)考崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者入圍)。
09附件下載及聯(lián)系方式
附件報(bào)名表
聯(lián)系地址:耒陽(yáng)喜達(dá)人力資源服務(wù)有限公司
。珀(yáng)市金盆巷62號(hào),老人事局)
聯(lián)系電話:13873480892,鄧經(jīng)理
0734-4318777
文章來(lái)源:http://www.leiyang.gov.cn/xxgk/szfxxgkml/gzdt/bmdt/20220601/i2704846.html
湖南衡陽(yáng)耒陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告附件
附件:
其他地區(qū)招聘相關(guān)資訊推薦閱讀
點(diǎn)擊分享此信息:
相關(guān)文章