根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次公開招聘由岳陽樓區(qū)2022年度事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，本次公開招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。違者，一律嚴(yán)肅處理。

 

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　本次面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員30名，具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《岳陽樓區(qū)2022年度事業(yè)單位公開招聘崗位、條件表》(附件1)。

 

　　三、招聘原則

 

　　此次公開招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　四、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　2.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年5月28日及以前出生;35周歲以下是指1986年5月28日及以后出生;30周歲以下是指1991年5月28日及以后出生。

 

　　3.崗位所要求的其他條件。

 

　　4.招聘條件有關(guān)說明。

 

　�、偃〉脟�(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

 

　�、�2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名。

 

　�、蹗徫凰�要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(詳見附件2)為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，考生可現(xiàn)場咨詢招聘單位主管部門，由主管部門提出意見，岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

 

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　3.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

 

　　4.岳陽樓區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員;

 

　　5.現(xiàn)役軍人;

 

　　6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、招聘工作程序和要求

 

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月28日-- 5月30日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓(地址：岳陽市南湖廣場西側(cè)，邕園路15號(hào))。

 

　　3.報(bào)名材料：

 

　　①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》紙質(zhì)表1份，(見附件3，請(qǐng)自行下載，填寫完整后打印，手寫簽名，現(xiàn)場不提供報(bào)名表)。同時(shí)需要現(xiàn)場手機(jī)掃描“報(bào)名個(gè)人信息填報(bào)二維碼”提交個(gè)人信息。

 

　　②本人近期同底免冠正面一寸彩照3張(同時(shí)個(gè)人手機(jī)自備其電子照片，大小1M，格式JPG)。

 

　�、郾救擞行�身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件(復(fù)印件各1份)。

 

　　④“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份、“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”《中華人民共和國學(xué)位證書查詢》截圖打印資料1份。

 

　�、菖c其他用人單位存在勞動(dòng)(聘用)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)(聘用)合同的人員報(bào)考，必須提供用人單位(有合同、聘用關(guān)系存在的單位)出具的同意報(bào)考的書面意見材料(加蓋證明單位公章)，否則不予報(bào)考。隱瞞勞動(dòng)(聘用)關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)。

 

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

 

　　①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

 

　　5.資格審查：報(bào)名時(shí)現(xiàn)場進(jìn)行資格初審。資格復(fù)核審查聘用前由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　(二)筆試

 

　　1.筆試對(duì)象的確定。每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上須達(dá)到1:3的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律、文秘、國土資源管理崗位招聘計(jì)劃人數(shù)在各自崗位的A崗、B崗中互相調(diào)劑使用。個(gè)別急需緊缺的特殊崗位，由招聘單位主管部門申請(qǐng)，經(jīng)岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。崗位計(jì)劃因報(bào)考人數(shù)不足取消的，報(bào)考該崗位人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。所有計(jì)劃調(diào)整在筆試開考前予以公告。

 

　　2.筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試，滿分為100分。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分值占70%。

 

　　3.筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員有效總成績平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)，報(bào)名時(shí)另行通知。

 

　　5.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生必須攜帶

 

　　本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

 

　　6.筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布所有參考考生筆試成績，同時(shí)公布入圍面試對(duì)象、面試時(shí)間、地點(diǎn)。入圍面試考生必須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件參加面試，兩證缺一不得參加面試。

 

　　(三)面試

 

　　1.面試對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的考生，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)均等。

 

　　2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力。

 

　　4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位，其面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(四)綜合成績合成

 

　　1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

 

　　2.同分優(yōu)先處理辦法。綜合成績相同時(shí)，按下列優(yōu)先順序處理：面試成績高者優(yōu)先;專業(yè)技術(shù)職稱高者優(yōu)先;取得職稱時(shí)間長者優(yōu)先;學(xué)歷層次高者優(yōu)先;參加工作時(shí)間長者優(yōu)先(工作時(shí)間以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)長為準(zhǔn))。

 

　　3.面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布面試成績、綜合成績。同時(shí)按崗位綜合成績從高分到低分等額公布體檢人員名單及體檢集合地點(diǎn)、時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。

 

　　(五)體檢

 

　　1.體檢分合格和不合格。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知當(dāng)日向岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.體檢、復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　4.體檢合格人員方可進(jìn)行考察。

 

　　(六)考察

 

　　考察由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

 

　　組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　(七)遞補(bǔ)規(guī)定

 

　　在體檢環(huán)節(jié)和考察環(huán)節(jié)完成后，因合格人數(shù)不足而造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績從高分到低分可依次等額遞補(bǔ)1次。擬聘人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　(八)公示

 

　　擬聘用對(duì)象的確定：體檢和考察合格者為擬聘對(duì)象。

 

　　擬聘對(duì)象公示(公示期為7個(gè)工作日)無異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

 

　　(九)聘用手續(xù)辦理

 

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

 

　　1.按規(guī)定程序到編制、人社、財(cái)政部門辦理編制、聘用、工資等相關(guān)人事手續(xù)。

 

　　2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。

 

　　3.正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2.筆試成績(筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)、面試成績(面試最低合格分?jǐn)?shù)線)、綜合成績和體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告都在“岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站”公布。不再另行通知，錯(cuò)過的責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處。

 

　　5.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員必須全程做好自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域請(qǐng)自備口罩、自覺佩戴，掃描行程碼，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求。

 

　　未盡事宜，由岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)處理。

 

　　咨詢電話： 0730-8976185

 

　　監(jiān)督電話： 0730-8338322(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

 

　　岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年5月19日

 

　　文章來源：http://www.yylq.gov.cn/content_1942207.html

 

　　附件：點(diǎn)擊下載>>>

 

　　1.岳陽樓區(qū)2022年度事業(yè)單位公開招聘崗位、條件表.xlsx

 

　　2.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

 

　　3.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

 

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