湖南省社會(huì)主義學(xué)院是省委領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一戰(zhàn)線性質(zhì)的政治學(xué)院，是民主黨派和無(wú)黨派人士的聯(lián)合黨校，是統(tǒng)一戰(zhàn)線人才教育培養(yǎng)的主陣地，是開(kāi)展黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要部門，是黨和國(guó)家干部教育培訓(xùn)體系的重要組成部分，是省委直屬正廳級(jí)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合湖南省社會(huì)主義學(xué)院工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，湖南省社會(huì)主義學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。院機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位1個(gè);招聘計(jì)劃3名，專業(yè)技術(shù)崗位3名(詳見(jiàn)附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南省社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.hnsy.org.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2022年5月20日至6月10日。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采取郵箱報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描，以壓縮包(其名稱為“姓名+聯(lián)系電話”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱hnsyrsc@126.com，并與我院人事處確認(rèn)是否收到郵件(確認(rèn)電話附后)。報(bào)名材料如下：

 

　　(1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)電子版及掃描件。其中掃描件須貼近期同底彩色免冠1寸照片并由本人手寫簽名。

 

　　(2)與報(bào)名表照片一致的電子版照片。

 

　　(3)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

 

　　(4)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明(資格復(fù)審時(shí)提供)。

 

　　(5)其他材料：①碩士、博士(如果有)學(xué)位論文電子文檔;②公開(kāi)發(fā)表的論文代表作1篇(電子文檔，注明期刊級(jí)別詳細(xì)信息并提供檢索證明或收錄查詢報(bào)告);③本人簡(jiǎn)歷(含基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷等，內(nèi)容不超過(guò)3頁(yè)，如有教學(xué)科研獲獎(jiǎng)、專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證書等情況請(qǐng)注明)。

 

　　應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)有效，如有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

　　(三)資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

 

　　1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員郵箱報(bào)名進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員自行在各自報(bào)名郵箱打印準(zhǔn)考證。

 

　　2.復(fù)審：對(duì)入圍試講人員現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名材料原件。

 

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、公開(kāi)招聘考試有關(guān)安排等在湖南省社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站公布。請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站自行查閱，不再另行通知。

 

　　(四)考試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3：1，對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　采取筆試、教學(xué)科研基礎(chǔ)能力評(píng)議、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%，教學(xué)科研基礎(chǔ)能力評(píng)議占綜合成績(jī)的10%，試講占綜合成績(jī)的50%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力�？偡�100分。

 

　　教學(xué)科研基礎(chǔ)能力評(píng)議：根據(jù)應(yīng)聘者提供的有效材料，對(duì)其教學(xué)科研基礎(chǔ)能力進(jìn)行量化評(píng)分，主要考察應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研能力、教學(xué)能力、發(fā)展?jié)摿�。總�?00分。

 

　　試講：根據(jù)筆試、教學(xué)科研基礎(chǔ)能力評(píng)議兩項(xiàng)折算成績(jī)之和(按占綜合成績(jī)比例折算)從高到低排名先后，按招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍試講人員(未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍)。試講采取授課方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、思維能力、課堂控制力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等�？偡�100分。

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加所有考試均須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤�南省社�?huì)主義學(xué)院網(wǎng)站公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的比較試講成績(jī)，試講成績(jī)也相同的比較筆試成績(jī))，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731-84792677(學(xué)院人事處)

 

　　舉報(bào)電話：0731-84792605(學(xué)院機(jī)關(guān)紀(jì)委)

 

　　湖南省社會(huì)主義學(xué)院

 

　　2022年5月18日

 

　　文章來(lái)源：https：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202205/t20220518_24620910.html