2022湖南長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告(2名)
湖南長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告摘要
2022年湖南長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告已發(fā)布,因工作需要,經(jīng)研究決定,長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)”)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員2名。報(bào)名時(shí)間:2022年5月11日至2022年5月19日16:00截止(報(bào)名以郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
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湖南長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告正文
長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2022年5月公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要,經(jīng)研究決定,長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)”)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員2名,具體招聘方案公告如下:
一、招聘崗位
招聘計(jì)劃2名,詳見(jiàn)《2022年長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位及條件一覽表》(附件1)。
二、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
三、薪酬待遇
年收入8萬(wàn)元左右(含五險(xiǎn)一金)
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵紀(jì)守法,具有良好品行;
2.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;綜合素質(zhì)優(yōu),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
3.30周歲以下是指1991年5月11日(含)以后出生;35周歲以下是指1986年5月11日(含)以后出生;
4.符合崗位工作經(jīng)驗(yàn)、工齡要求。崗位所要求的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)為全職工作經(jīng)驗(yàn),全日制在讀期間(含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間;
5.符合崗位學(xué)歷、資質(zhì)證書要求。報(bào)考者的學(xué)歷及相關(guān)資質(zhì)證書必須在2022年7月31日(含)之前取得。報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。
。ǘ┮韵氯藛T不得報(bào)考:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各類公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試相關(guān)紀(jì)律行為的人員;
3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
(三)滿足上述條件之外,報(bào)考者還需滿足崗位的招聘條件,詳見(jiàn)附件1。
五、招聘組織及程序
發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審及面試→體檢→考察→聘用。
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月11日至2022年5月19日16:00截止(報(bào)名以郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)人才網(wǎng)(http//www.jkqrc.com/)、星城人才微信公眾號(hào)(hnxcrc)下載《報(bào)名表及個(gè)人誠(chéng)信承諾書》(附件2),并提供身份證、符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、工作證明、相關(guān)資質(zhì)證書等資料的掃描件(或照片),將上述資料全部集中到一個(gè)Word文檔,以“姓名+報(bào)考崗位電話”命名,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱:xcrc@hnxctalent.com進(jìn)行報(bào)名。
3.應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),當(dāng)即取消參考資格。本次招聘不收取任何費(fèi)用,一般情況下資格初審審查合格的參考人數(shù)比例不低于3:1(含),低于3:1的情況則取消招聘計(jì)劃或根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。
4.資格初審:2022年5月20日至2022年5月22日。初審合格的進(jìn)入筆試。招聘過(guò)程中,招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知,招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤,并保持通訊暢通。(注:因個(gè)人原因未按規(guī)定的時(shí)間提交或補(bǔ)充資料的一律視為自動(dòng)放棄。)
。ǘ┕P試
1.筆試時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試形式:閉卷考試。
3.筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)、寫作知識(shí)。答題時(shí)間120分鐘,總分為100分。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
。ㄈ┵Y格復(fù)審及面試
1.各崗位資格復(fù)審人選,依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定。筆試成績(jī)相同的,同時(shí)進(jìn)入復(fù)審。若出現(xiàn)不符合或棄權(quán)的,可從報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.資格復(fù)審時(shí)須提供《報(bào)名表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位證明等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格。
3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式,滿分為100分。
4.資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成總成績(jī)(筆試、面試、總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。依據(jù)總成績(jī)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員(總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者入圍)。
(四)體檢
1.體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。
2.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象,可另從報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者入圍)。
(五)考察
1.體檢合格者入圍考察。考察采取適當(dāng)方式,全面了解被考察對(duì)象政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
2.出現(xiàn)考察不合格或棄權(quán)的,可從報(bào)考崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者入圍),經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
。┢赣
1.根據(jù)考察情況確定擬聘用人員,并在星城人才微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按照原有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)并與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
3.聘用人員采取勞務(wù)派遣方式管理,管理及相關(guān)待遇參照長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)有同類人員執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
。ㄒ唬┽槍(duì)當(dāng)前新冠肺炎疫情防控,為維護(hù)全體考生和考務(wù)工作人員的健康權(quán)益,考生參加招聘各環(huán)節(jié)程序,均需遵守新冠肺炎疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定及要求,進(jìn)入考場(chǎng)前須在手機(jī)上出示健康碼和行程碼及考前48小時(shí)內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的新型冠狀病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告打印件,全程按要求佩戴好口罩。招考工作人員將對(duì)考生進(jìn)行體溫測(cè)量,并按防疫工作有關(guān)規(guī)定對(duì)特殊情況進(jìn)行處理。如考生有違反防控防疫要求、強(qiáng)行進(jìn)入考場(chǎng)或擾亂考場(chǎng)秩序的行為視為嚴(yán)重違反考場(chǎng)紀(jì)律。
。ǘ⿲(duì)在整個(gè)招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的考生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí),即取消考試資格,對(duì)已聘用者取消錄用資格,由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān),并追究相應(yīng)責(zé)任。
。ㄈ┍敬握衅覆慌e辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
。ㄋ模┱衅腹ぷ饔珊闲浅侨瞬偶瘓F(tuán)有限公司組織實(shí)施,長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)營(yíng)商環(huán)境局對(duì)招聘過(guò)程及進(jìn)度進(jìn)行全程監(jiān)督。
。ㄎ澹﹫(bào)名咨詢電話:0731-88596578(星城人才),咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。
文章來(lái)源:https://www.jkqrc.com/article/543.html
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