一、公司介紹

 

　　邵陽縣中小企業(yè)融資擔保有限責任公司是根據《融資擔保公司監(jiān)督管理條例》(中華人民共和國國務院令第683號)、湘政辦發(fā)〔2019〕64號等法律規(guī)定和文件精神，由邵陽縣人民政府籌資組建的國有融資擔保企業(yè)，公司注冊資本6000萬元。公司堅守準公共產品定位，以提供政策性融資擔保服務為主業(yè)，不以盈利為主要目的，突出政策性和專業(yè)性，主要為中小微企業(yè)、“三農”主體、戰(zhàn)略性新興產業(yè)提供融資擔保服務，促進我縣經濟社會發(fā)展。目前公司運行穩(wěn)健、業(yè)務不斷擴大、公司效益不斷提升，因業(yè)務需要，現面向社會公開招聘財務人員1名，具體要求如下：

 

　　二、招聘崗位、人數、學歷與專業(yè)要求
 

序號	崗位名稱	學 歷	專  業(yè)	年齡要求	招聘人數
1	財務管理部（財務）	全日制本科及以上	財會類	35歲以下	1

　　三、應聘條件

 

　　1、遵守國家法律、法規(guī)，誠實守信、有良好的職業(yè)信譽。擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義制度;

 

　　2、有較好的團隊精神，團結協作意識強;

 

　　3、遵紀守法，品行端正，具備履行崗位職責的身體條件;

 

　　4、專業(yè)能力強，有較強的事業(yè)心和責任感;具備招聘職位所需的具體專業(yè)和資格條件;

 

　　5、有相關工作經驗和會計從業(yè)者資格證人員優(yōu)先聘用;

 

　　6、35歲以下，指限1987年1月1日以后出生的人員，具有會計師資格證及以上的報考者年齡可適當放寬至38歲(指限1984年1月1日以后出生的人員)并明確到部門主管崗位。

 

　　應聘人員有下列情形之一的，不得報名:

 

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2、尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論人員;

 

　　4、法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　1、報名時間：2022年5月12日至5月18日。

 

　　2、報名方式：報考人員請登錄邵陽縣人民政府網，查閱招聘信息，下載并填寫《2022年邵陽縣中小企業(yè)融資擔保有限責任公司員工招聘報名登記表》(見附件1)，并將有效身份證、學歷證、學位證、資格證書的原件、學籍在線驗證報告、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片等資料直接報送至公司，不接受網上報名。公司地址：邵陽縣高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公樓4樓，聯系人：戴女士，聯系電話：0739-6832966。

 

　　(三)資格審查

 

　　1、通過資格審查的人員，通知領取準考證，未通過資格審查的，將不另行通知。

 

　　2、招聘崗位有效報考人數與招聘計劃數的比例不低于3:1，有效報名人數達不到開考比例，將予以取消。

 

　　3、報考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

 

　　五、組考形式

 

　　(一)考試分為筆試、面試。筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識，其中公共基礎知識100分，專業(yè)知識考試100分,按公共基礎知識40%，專業(yè)知識60%的比例計算筆試成績，總分100分。

 

　　(二)筆試時間暫定2022年5月21日上午9:00—11:00。參加筆試時需攜帶本人有效身份證和準考證，缺少證件的考生不得參加考試�？荚嚲唧w時間、地點見《準考證》。當天下午15：00前公布筆試成績。

 

　　(三)面試時間、地點。筆試成績公布后，根據筆試成績從高到低，按該崗位招考人數1:2的比例確定面試人員。面試采用半結構化形式，面試時由主試者提前準備重要問題，但不一定按照固定次序提問，在面試過程中主試者可以進一步提問調查了解需要知曉的問題，可根據不同的工作類型設計不同的問題表格。面試時間及地點見《面試通知書》。

 

　　(四)體檢和考核。按照崗位招聘計劃，依據筆試成績60%、面試成績40%的比例，折算綜合成績(保留小數點后兩位數)，從高分到低分1:1確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。體檢參照公務員體檢標準實行，體檢合格人員進入復核程序。如出現考生體檢不合格或體檢前出現考生自愿放棄的情形，可以按綜合成績排名進行遞補。體檢合格者，列為考察對象，對其進行組織考察，重點了解應聘者政治思想表現、道德品質、學歷資格證書、個人資信等情況，并復查報考資格。

 

　　(五)決定聘用。根據考察和體檢情況，經由邵陽縣中小企業(yè)融資擔保有限責任公司對體檢合格人員進行考察合格后辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，自聘用之日起，試用期3個月。試用期不包括在勞動合同期限內。試用期滿后，簽訂正式勞動合同，并承諾在公司工作年限3年以上。在試用期間及正式聘用后經核實偽造個人信息或不符合應聘條件的，無條件解除勞動合同。

 

　　六、薪資待遇

 

　　薪資待遇由三部分組成：基本工資、績效工資和激勵收入。

 

　　1、見習期(3個月)只享受基本工資，基本工資標準為3000元/月。

 

　　2、見習期(3個月)滿后，經考核合格的，再確定崗位職責，按崗位職責重新確定基本工資標準，其中普通員工基本工資5000元，部門主管基本工資5500元，部門負責人基本工資6000元。并按崗位職責計發(fā)績效工資，按工作業(yè)績計發(fā)激勵收入，工資隨工作年限增加逐步增加。

 

　　3、按在公司任職級別分檔次，見習期滿簽訂勞動合同后按政策享受社會保險和住房公積金。
 

 　　邵陽縣中小企業(yè)融資擔保有限責任公司

 

　　2022年5月11日

　　文章來源：http://www.syx.gov.cn/syx/tzggn/202205/1c2fc2f7d1554e7f8137249fed7db697.shtml