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2022湖南婁底冷水江市事業(yè)單位引進(jìn)和招聘工作人員公告(137名)

發(fā)布:2022-05-12 16:46:17 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
\ 湖南婁底冷水江市事業(yè)單位引進(jìn)和招聘工作人員公告摘要

  2022年湖南婁底冷水江市事業(yè)單位引進(jìn)和招聘工作人員公告已發(fā)布,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)和招聘事業(yè)單位工作人員137名,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式:參加2022年度婁底市“智匯瀟湘?才聚婁底”招才引智活動(dòng)。時(shí)間:2022年5月22日9:00-14:00。地點(diǎn):湖南佳興世尊酒店(湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)金星中路247號(hào))。網(wǎng)上報(bào)名方式:考生登錄人事考試報(bào)名平臺(tái)http://www.dcpta.com.cn,填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片和相關(guān)資料。報(bào)名時(shí)間:2022年5月21日8:00—5月23日17:30。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
\ 更多湖南事業(yè)單位招聘公告獲取

更多事業(yè)單位招聘公告獲取
\ 湖南婁底冷水江市事業(yè)單位引進(jìn)和招聘工作人員公告正文

冷水江市2022年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)和招聘工作人員公告
 
  為加強(qiáng)我市事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè),及時(shí)補(bǔ)充急需緊缺專(zhuān)業(yè)人員,切實(shí)解決事業(yè)單位人才不足的問(wèn)題,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)和招聘事業(yè)單位工作人員137名。
 
  一、引進(jìn)、招聘原則
 
  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
 
 。ǘ﹫(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
 
 。ㄈ﹫(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
 
  二、引進(jìn)、招聘計(jì)劃、崗位條件及編制性質(zhì)
 
  此次計(jì)劃面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺人才53名、招聘事業(yè)單位工作人員84名。擬聘人員實(shí)行事業(yè)單位合同聘用制,納入相應(yīng)事業(yè)單位編制管理。冷水江市人民醫(yī)院、冷水江市中醫(yī)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)崗位為差額撥款事業(yè)編制,其他崗位均為全額撥款事業(yè)編制。具體引進(jìn)、招聘崗位、計(jì)劃及資格條件等詳見(jiàn)《2022年冷水江市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃和條件一覽表》(附件1)、《2022年冷水江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃和條件一覽表》(附件2)?、《2022年冷水江市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘初、高中教師崗位計(jì)劃和條件一覽表》(附件3)。
 
  三、報(bào)考條件
 
  (一)基本條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
 
  5.身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  6.引進(jìn)和招聘崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件);
 
  7.我省技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷,報(bào)考有相應(yīng)學(xué)歷要求、不限專(zhuān)業(yè)且符合其他報(bào)考條件的招聘崗位。
 
  8.引進(jìn)崗位要求的“雙一流”建設(shè)高校按照教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔?2022?〕1號(hào))文件公布的名單確定。研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。
 
  9. 取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的,還須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。
 
  (二)有下列情況之一者,不得報(bào)考
 
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
 
  5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;
 
  6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
 
  7.冷水江市在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
 
  8.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科生等學(xué)歷報(bào)考,其他情形以此類(lèi)推);
 
  四、人才待遇
 
 。ㄒ唬┤瞬糯。對(duì)新引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和全日制“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生,5年內(nèi)每年分別給予8萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1.6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼;對(duì)新引進(jìn)的具有正高級(jí)、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才,5年內(nèi)每年分別給予2.4萬(wàn)、1.6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。服務(wù)滿5年后,在冷水江購(gòu)買(mǎi)首套房,給予3-8萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。在冷水江購(gòu)買(mǎi)首套房可按政策辦理住房公積金貸款,并可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍的貸款額度。
 
 。ǘ┢渌觥(yōu)先享受人才公寓待遇,對(duì)符合一定條件的高層次人才享有人才公寓的永久居住權(quán)。其他待遇均按《冷水江市銻都人才行動(dòng)計(jì)劃》執(zhí)行。
 
  五、引進(jìn)、招聘程序及要求
 
 。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
  引進(jìn)、招聘公告在冷水江市人民政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.lsj.gov.cn)上公開(kāi)發(fā)布。公告時(shí)間為2022年5月12日至2022年5月20日。
 
  (二)、報(bào)名方式時(shí)間及要求
 
  1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。參加2022年度婁底市“智匯瀟湘?才聚婁底”招才引智活動(dòng)。時(shí)間:2022年5月22日9:00-14:00。
 
  地點(diǎn):湖南佳興世尊酒店(湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)金星中路247號(hào))。
 
  2、網(wǎng)上報(bào)名?忌卿浫耸驴荚噲(bào)名平臺(tái)http://www.dcpta.com.cn,填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片和相關(guān)資料。報(bào)名時(shí)間:2022年5月21日8:00—5月23日17:30。
 
  3、資格初審時(shí)間:2022年5月24日8:00—17:30。網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后,請(qǐng)考生在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《冷水江市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)招聘人員報(bào)名表》,資格復(fù)審時(shí)提交審查.
 
  4、改報(bào)申請(qǐng)時(shí)間:2022年5月25日8:00—17:30。因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的,該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位,過(guò)期不予受理。
 
  5、筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:
 
  公開(kāi)招聘筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2022年6月1日—6月3日,人才引進(jìn)崗位面試通知單打印時(shí)間待招聘筆試后和招聘人員一起再進(jìn)行面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告 請(qǐng)各位考生密切關(guān)注政府網(wǎng)的公告。
 
  6、筆試時(shí)間:初定2022年6月4日(具體以筆試準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn))
 
  7、報(bào)名要求:報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告,誠(chéng)信報(bào)考,選擇符合條件的崗位,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。提供的材料與本人實(shí)際不符的,無(wú)論進(jìn)入哪一環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí)即取消其所有資格,由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
 
  8、專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置:崗位要求的專(zhuān)業(yè)參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置,招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件要求是專(zhuān)業(yè)大類(lèi)的,考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類(lèi)中任意一個(gè)即可報(bào)考。招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求是具體專(zhuān)業(yè)的,考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入本專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄的考生是否可以報(bào)考相近專(zhuān)業(yè)的職位,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生所學(xué)課程分別征求相關(guān)職能部門(mén)意見(jiàn)后予以認(rèn)定。
 
  9、本次公開(kāi)引進(jìn)招聘不收取報(bào)名費(fèi),考生必須誠(chéng)信報(bào)考,已確認(rèn)參加筆試和面試的考生,請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證和面試通知單并按要求參加筆試和面試。對(duì)于無(wú)故缺考人員,將以適當(dāng)方式予以公布,并將名單上傳至相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)。
 
  (三)考試
 
  1、考試方式
 
  人才引進(jìn)采取免筆試直接面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)即為綜合成績(jī),總分100分;公開(kāi)招聘考試采取先筆試、后面試(個(gè)別崗位為實(shí)際操作能力測(cè)試)的方式進(jìn)行,按百分制計(jì)算考試綜合成績(jī),所有成績(jī)的折算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
 
  2、開(kāi)考比例
 
  人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例,報(bào)名截止后,引進(jìn)崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1:1時(shí),核減崗位計(jì)劃,引進(jìn)崗位無(wú)人報(bào)名時(shí),取消崗位計(jì)劃。
 
  公開(kāi)招聘有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于 3∶1(衛(wèi)健系統(tǒng)鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的崗位除外),對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例或無(wú)人報(bào)名的崗位,相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。未達(dá)到最低開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)考人員可于2022年5月25日改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)名時(shí)達(dá)到開(kāi)考比例,而實(shí)際參加考試人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線60分(含)才可進(jìn)入下一程序。
 
  對(duì)衛(wèi)健系統(tǒng)鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的崗位不設(shè)開(kāi)考比例,但劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線60分(含)才可進(jìn)入下一程序。
 
  3、筆試內(nèi)容
 
  管理崗位筆試為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩科,各科總分100分,按公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%、申論占60%的比例合成筆試成績(jī);專(zhuān)技崗位的筆試內(nèi)容為招聘崗位所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),總分100分。筆試成績(jī)?cè)诶渌腥嗣裾T(mén)戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn進(jìn)行公布。
 
  4、資格審查
 
  由冷水江市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。資格審查不合格,隨時(shí)取消資格。
 
 、俪鯇
 
  根據(jù)崗位引進(jìn)和招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審,應(yīng)聘人員在報(bào)名和網(wǎng)上資格初審有效期內(nèi)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查閱自己的初審狀態(tài),需補(bǔ)充資料的及時(shí)在系統(tǒng)提交,通過(guò)資格初審人員自行在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名端口打印《冷水江市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)招聘人員報(bào)名表》、公開(kāi)招聘人員的準(zhǔn)考證或引進(jìn)人員的面試通知單。
 
 、谫Y格復(fù)審的人選確定
 
  A、人才引進(jìn)在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分,按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。
 
  公開(kāi)招聘筆試完成后,在報(bào)考同一崗位(衛(wèi)健系統(tǒng)鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的崗位除外)的考生中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員。若確定人選的最后一名筆試成績(jī)相同的,一并確定為資格復(fù)審人員。
 
  B、報(bào)名時(shí)達(dá)到開(kāi)考比例,而實(shí)際參加考試人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,筆試成績(jī)須達(dá)60分(含)合格分?jǐn)?shù)線的考生才可進(jìn)入下一程序。其中,如崗位計(jì)劃為1個(gè),實(shí)際參加筆試人數(shù)只有1人,未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,筆試成績(jī)須達(dá)70分(含)的考生才可進(jìn)入下一程序;如崗位計(jì)劃為1個(gè)以上,在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分(含)的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高至低按招聘計(jì)劃1:2比例確定面試資格復(fù)審人選,達(dá)不到該比例的,則核減招聘計(jì)劃。
 
  C、衛(wèi)健系統(tǒng)鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不設(shè)開(kāi)考比例的崗位,在報(bào)考同一崗位達(dá)60分(含)合格分?jǐn)?shù)線的考生中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人選,如達(dá)不到該比例,全部進(jìn)入資格復(fù)審(須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線)。
 
  ③資格復(fù)審內(nèi)容
 
  報(bào)考人員本人需攜帶《冷水江市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)招聘人員報(bào)名表》、有效身份證件、近期同底免冠1寸半身彩色證照2張、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查詢打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(2022年普通高校全日制畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)和崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份,到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。有工作單位的報(bào)考人員需提供單位同意報(bào)考的證明。崗位要求有工作經(jīng)歷的報(bào)考人員需提供工作經(jīng)歷證明。
 
  2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提交畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的含學(xué)業(yè)成績(jī)的就業(yè)推薦表原件、申請(qǐng)認(rèn)定2022年教師資格證尚在辦理之中的考生可憑教育行政部門(mén)教師資格認(rèn)定的《受理憑證》參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
 
 、苜Y格審查對(duì)象遞補(bǔ)。公開(kāi)招聘崗位因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
  5、面試人員確定
 
  人才引進(jìn)是報(bào)名通過(guò)網(wǎng)上初審合格的即為面試人選;公開(kāi)招聘資格復(fù)審合格人員即為面試人選,入圍面試人員名單將在冷水江市人民政府門(mén)戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn進(jìn)行公布。
 
  6、面試
 
  面試總分100分,教師崗位面試方式為試講,考生在規(guī)定時(shí)間(備課1小時(shí)、試講10分鐘)內(nèi)完成備課和試講;衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員崗位采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)答題、病例分析或?qū)嵅俚拿嬖嚪绞;全民健身服?wù)中心排球教練崗位面試采取排球?qū)嵅倌芰y(cè)試的方式(按高考項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn))。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。各崗位面試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1、附件2、附件3。
 
  7.成績(jī)合成
 
  人才引進(jìn)面試成績(jī)即為綜合成績(jī),總分100分
 
  高中、初中教師崗位綜合成績(jī)=筆試×40%+面試×60%
 
  工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校教師崗位綜合成績(jī)=筆試×50%+面試×50%
 
  其他崗位綜合成績(jī)=筆試×60%+面試×40%
 
  考試綜合成績(jī)均在冷水江市人民政府門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行公布。
 
  8、其它
 
  公開(kāi)引進(jìn)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例為1:1時(shí),或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例為1:1時(shí),設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為70分(含),面試成績(jī)須達(dá)70分(含)方可確定為體檢對(duì)象。
 
  公開(kāi)招聘崗位(衛(wèi)健系統(tǒng)鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的崗位除外)面試人選如等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。因考生放棄資格審查無(wú)人遞補(bǔ)、沒(méi)來(lái)參加面試、衛(wèi)健系統(tǒng)鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不設(shè)開(kāi)考比例的崗位等導(dǎo)致該崗位出現(xiàn)1:1進(jìn)入面試的,設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分(含),面試成績(jī)須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線70分(含)才能確定為體檢對(duì)象。
 
  六、體檢
 
  1.根據(jù)引進(jìn)和招聘崗位計(jì)劃數(shù),按綜合成績(jī)從高分到低分按1
 
  ∶1確定體檢對(duì)象。人才引進(jìn)崗位如綜合成績(jī)相同的,財(cái)政局財(cái)務(wù)評(píng)審崗位取得會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、評(píng)估師證書(shū)者優(yōu)先,全民健身服務(wù)中心排球教練員崗位取得排球裁判員證者優(yōu)先,均取得證的,高一級(jí)別的優(yōu)先。其他崗位以學(xué)歷層次高的優(yōu)先,學(xué)歷層次相同的由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。公開(kāi)招聘崗位如綜合成績(jī)相同的,教師崗位按面試成績(jī)、其他崗位按筆試成績(jī)從高分到低分排名確定。
 
  2.體檢按照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,另增加吸毒檢測(cè)項(xiàng)目,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
 
  3.不按時(shí)參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。
 
  4.出現(xiàn)因體檢不合格的、應(yīng)聘人員自愿放棄體檢資格的、體檢通過(guò)后放棄考察資格的、考察不合格的,按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果,可以依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。
 
  七、考察
 
  冷水江市人社局組織相關(guān)單位部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況,并形成具體的考察結(jié)論。
 
  八、公示
 
  根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定各崗位擬聘人員人選,擬聘人員名單在冷水江市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。
 
  九、審批聘用
 
  擬聘人員名單公示期滿且無(wú)異議的,市人社局按程序報(bào)批后,由招聘單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》,經(jīng)主管部門(mén)審核,辦理入編、聘用等人事手續(xù)。此次引進(jìn)、公開(kāi)招聘的工作人員自聘用之日起,在聘用單位服務(wù)期限不少于5年(含試用期),事業(yè)單位可與擬聘人員在《事業(yè)單位聘用合同》中約定違約責(zé)任。
 
  衛(wèi)健系統(tǒng)鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)理崗位、基層醫(yī)療醫(yī)師崗位和教育系統(tǒng)高中、初中教師崗位的擬聘人員,聘用時(shí)由主管部門(mén)組織,同一崗位考生(教師按同學(xué)段、同學(xué)科)依據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序,自主選擇聘用單位(詳見(jiàn)附件)。
 
  十、紀(jì)律和監(jiān)督
 
  1、根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求,參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、筆試、面試和實(shí)操測(cè)試的考生要全程佩戴口罩并做好體溫檢測(cè),現(xiàn)場(chǎng)均須查驗(yàn)“行程碼、場(chǎng)所碼、健康碼”,持48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明和新冠肺炎疫情防控健康摸排及承諾書(shū)(附件4)。
 
  2、公開(kāi)招聘過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),在冷水江市人民政府門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行公告。請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式正確、暢通,及時(shí)查看網(wǎng)站公告。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,或未按通知要求實(shí)施,或未確保聯(lián)系方式正確、暢通的,導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。
 
  3、公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
 
  4、對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號(hào))。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
 
  十一、本方案由冷水江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
  考試咨詢電話: 0738-6973301
 
  投訴舉報(bào)電話: 0738-6973602
 
  文章來(lái)源:http://www.lsj.gov.cn/lsj/zwgk/zfxxgk/szfxxgkml/gsgg/202205/7ba6feeac16e495482352ba492e39d0e.shtml
\ 湖南婁底冷水江市事業(yè)單位引進(jìn)和招聘工作人員公告附件
 
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