為貫徹落實邵陽市北塔區(qū)委、區(qū)政府人才強區(qū)戰(zhàn)略，深入推進《北塔區(qū)人才行動計劃（試行）》，吸引更多優(yōu)秀人才到北塔區(qū)就業(yè)與發(fā)展，經研究決定，通過校園招聘引進人才12名，現將有關事項公告如下。

 

　　一、引進范圍和對象

 

　　本次校招針對急需緊缺專業(yè)崗位，面向研究生及以上學歷、碩士以上學位或全國“雙一流”高校2022屆本科學歷、學士學位畢業(yè)生進行人才引進。學歷學位取得時間截止到2022年7月31日。

 

　　二、計劃及崗位條件

 

　　計劃共引進人才12名，其中教師崗位10名、其他崗位2名，引進具體崗位及條件詳見附件1。

 

　　三、報名資格及條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有較高的思想政治素質，熱愛人民教育事業(yè)，事業(yè)心強；

 

　　2.履行教師職責，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表；

 

　　3.具備與崗位相匹配的專業(yè)資格或技能條件；

 

　　4.適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.崗位所需要的其他條件。

 

　　（二）有下列情況之一者不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政（務）紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

 

　　4.在各級各類公務員或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員；

 

　　5.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科學歷報考）；

 

　　6.報考聘用后即構成應回避關系的人員；

 

　　7.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、引進程序和方法

 

　　本次人才引進工作，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布

 

　　引進公告通過“邵陽市北塔區(qū)政府網”(http://www.beita.gov.cn)、湖南師范大學就業(yè)信息平臺向社會公開發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。其他各環(huán)節(jié)有關信息發(fā)布于“邵陽市北塔區(qū)政府網”、湖南師范大學就業(yè)信息平臺。

 

　�。ǘ�）報名和資格審查時間、地點、方式及要求

 

　　1.報名時間：2022年5月20日-22日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）。

 

　　2.報名及資格審查方式：考生可通過網上報名或者現場報名的方式報考。

 

　�。�1）網上報名及資格審查方式：5月20日8:00-21日17:30，報考人員登錄湖南師范大學就業(yè)信息網（https://job.hunnu.edu.cn/），進行網上報名；5月22日8:00-17:30到湖南師范大學招生與就業(yè)指導處507多功能教室進行資格審查確認。

 

　�。�2）現場報名及資格審查方式：5月22日8:00-17:30，報考人員到湖南師范大學招生與就業(yè)指導處507多功能教室，進行現場報名及資格審查。

 

　　3.資格審查時須提供的材料：??

 

　�。�1）填寫完整的《2022年邵陽市北塔區(qū)人才引進報名登記表》（附件2）；

 

　　（2）身份證、相應崗位職業(yè)資格證的原件及復印件，畢業(yè)證或就讀學校簽署意見并加蓋公章的全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，就讀學校加蓋公章的全部必修科目成績單（2022屆高校畢業(yè)生），近期1寸免冠正面藍底彩色證件照片3張，崗位要求的其他材料。

 

　　（3）高校就讀期間全部學段的獎懲材料、學生干部任職證明、發(fā)表論文等證明材料。

 

　　4.報名及資格審查要求：

 

　�。�1）現場資格審查時，報考人員需攜報名材料中所有材料的原件和復印件，由用人單位主管部門根據引進崗位要求對其進行資格審查，審核不合格者視為報名不成功。

 

　�。�2）有效報名人數與每個崗位引進計劃數的比例一般不低于3:1，達不到開考比例的，則相應調整引進計劃數。個別專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經區(qū)人社局研究，報引才工作領導小組審核同意后，可以適當降低開考比例，并在開考前予以公布。

 

　�。�3）報考人員提供的證件、證書、資料信息必須真實有效，并在報名表上承諾簽字。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現有弄虛作假或不符合報名條件者，取消其報名資格。

 

　　5.其他要求

 

　�。�1）報考人員應保持電話號碼準確暢通，如因考生單方面因素不能取得聯系，所造成的后果由報考者自行承擔。

 

　�。�2）報名時，報考人員應認真閱讀引進公告和崗位條件表，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負責。填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。未按規(guī)定提交材料或提供虛假材料者，一經核實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

 

　�。�3）崗位要求的專業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。尚未列入該專業(yè)指導目錄的，按教育部門核定的普通高校專業(yè)目錄執(zhí)行。引進崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學專業(yè)只需符合指導目錄大類中任意一個即可報考。要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)或教師資格證任教學科目與引進崗位要求的專業(yè)一致。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，根據自身實際情況選擇下列一項即可：①持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》；②教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》；③筆試合格成績網頁截圖（幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績），但參加體檢時須提供教師資格證考試面試成績合格證明。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員于2022年8月31日前須取得教師資格證書，否則取消聘用資格。

 

　�。�4）本次人才引進不收取報名費，不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

 

　�。�5）請考生自覺做好個人衛(wèi)生防護，嚴格履行防疫義務，嚴格服從考試現場防疫工作管理�？忌�須佩戴好口罩，持有電子健康卡、行程碼為綠碼且現場體溫正常，方能參加報名和考試。

 

　�。ㄈ�）面試

 

　　1.面試方式：教育系統(tǒng)崗位采取上微型課方式進行，上微型課的時間不超過12分鐘，備課時間為45分鐘；其他崗位采取結構化面試方式進行，面試時間10分鐘。

 

　　2.面試對象：通過資格審查報考人員直接入圍面試。個別專業(yè)特殊或確實難以形成競爭，達不到開考比例經批準開考的崗位，參加面試人員按官網上公布的比例確定。降低開考比例的崗位以及實際參加面試人員與引進計劃數未達到開考比例的崗位，其考生面試成績須達到75分及以上方可進入下一程序。

 

　　3.面試時間、地點：時間與地點詳見面試通知單，考生面試當天上午8:00以前趕到指定地點集合，不能按時趕到者，視為自動棄權。

 

　　4.面試入圍人員名單將在邵陽市北塔區(qū)政府網、湖南師范大學就業(yè)信息平臺予以公布，請入圍考生接到電話通知后到指定地點處領取面試通知單。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　面試結束后，根據引進計劃和面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定擬體檢對象，在邵陽市北塔區(qū)政府網、湖南師范大學就業(yè)信息平臺公布名單，并由用人單位、畢業(yè)院校和擬體檢對象于體檢當天簽訂就業(yè)意向協議書。面試成績保留小數點后兩位數，面試成績相同的，依次按學歷高低、必修科目平均成績高低、所獲榮譽高低、所獲榮譽數量多少排列名次。

 

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格人員列入考察對象�？疾靺⒄铡秶�家公務員政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習態(tài)度和表現等情況，同時審核考察對象檔案，對考察對象進行資格復審；統(tǒng)一查詢考察對象社會信用記錄。

 

　　面試環(huán)節(jié)后，對因報考人員自愿放棄、體檢不合格或考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績排名依次遞補，遞補不超過兩次。

 

　�。�六）公示聘用

 

　　經面試、體檢、考察合格的擬引進人員，在邵陽市北塔區(qū)政府網、湖南師范大學就業(yè)信息平臺公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示無異議的人員，由用人單位按有關規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，報區(qū)人社局審核認定，試用期一年。2022屆畢業(yè)生在獲取畢業(yè)證之后辦理入編和聘用手續(xù)。

 

　　通過北塔區(qū)人才引進方式到我區(qū)工作的人才服務期限為五年。

 

　　五、政策優(yōu)待

 

　　1.工資待遇。參照機關事業(yè)單位同等情況人員的標準確定引進人才的工資待遇。對于具有全日制博士研究生學歷，可由用人單位與引進的人才協商報組織人社部門批準后確定，兩年內可不納入單位工資總額管理。

 

　　2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，每人每月5000元；其他引進的人才，每人每月1000元。發(fā)放期限為5年。

 

　　3.住房保障。用人單位可為引進人才提供臨時性住房，待引進人才在城區(qū)購房或者離開北塔區(qū)后由用人單位收回。具有全日制碩士研究生學歷，由區(qū)財政給予3萬元的購房補貼。

 

　　4.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

 

　　5.關心關懷。對特別優(yōu)秀的人才，積極推薦擔任“兩代表一委員”候選人，加強對人才的政治引領和團結凝聚。加強對各類人才的教育培訓、區(qū)情研判，增強人才對北塔的認同感和歸屬感。把為北塔經濟社會發(fā)展作出特殊貢獻、表現突出的人才納入區(qū)級領導走訪慰問名單，每年組織專項走訪、慰問、座談等活動，了解引進人才的工作、生活狀況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。

 

　　6.其他事項。引進人才服務期為5年，確因特殊原因經批準調離、辭職的未滿服務期的引進人才，期間享受人才引進政策的生活補貼、住房補貼等全額退回區(qū)財政。

 

　　以上優(yōu)惠政策僅適用于本次人才引進工作。

 

　　六、紀律要求

 

　�。ㄒ唬┍敬喂�開招聘工作在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。

 

　�。ǘ�）嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。

 

　　（三）本次人才引進監(jiān)督舉報投訴和咨詢電話。

 

　　監(jiān)督舉報投訴電話：

 

　　北塔區(qū)紀委監(jiān)委，0739-5081078；

 

　　北塔區(qū)委組織部專用舉報電話，0739-5612380。

 

　　咨詢電話：

 

　　北塔區(qū)人力資源和社會保障局人事股，0739-5622162；

 

　　北塔區(qū)教育局政工室，0739-5623801；

 

　　七、其他

 

　�。ㄒ唬┱垙V大考生近期注意做好自我健康管理，立即申領本人防疫健康碼(湖南本省的通過微信公眾號"湖南省居民健康卡"申領健康碼，外省的通過微信小程序"國家政務服務平臺"申領防疫健康信息碼)和通信大數據行程卡(通過微信小程序"通信行程卡"申領)，持續(xù)關注自己健康碼和通信大數據行程卡狀態(tài)，并進行每日體溫測量和健康狀況監(jiān)測。出現發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，應及時進行相應的診療和排查，保證參考時身體健康。近期不要前往疫情中高風險地區(qū)，不出國(境)，盡量不參加聚集性活動，不到人群密集場所。出行時如乘坐公共交通工具，要全程佩戴口罩并做好手部衛(wèi)生，電子健康碼、通信大數據行程卡為黃碼或紅碼的人員一律不得參加此次人才引進�？荚嚟h(huán)節(jié)疫情防控具體措施另行公告，請考生知悉、理解、配合、支持疫情防控措施和要求。考生不配合考試防疫工作、不如實報告健康狀況，隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)的，取消考試資格。造成不良后果的，依法追究其法律責任。

 

　　湖南師范大學2022屆畢業(yè)生憑校園卡掃場所碼、測體溫報名。如有外校學生參與必須提供長沙市24小時核酸陰性報告。

 

　�。ǘ�）本公告未盡事宜，由中共邵陽市北塔區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　中共邵陽市北塔區(qū)委人才工作領導小組辦公室

 

　　2022年5月11日

 

　　文章來源：http://www.beita.gov.cn/beita/tzgg/202205/765a201727b4436abe64e0bcd5318a07.shtml