為滿足我縣公安機(jī)關(guān)工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于認(rèn)真做好試點工作的通知》(湘公政〔2018〕36號)和《桑植縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》(桑發(fā)〔2018〕30號)等有關(guān)規(guī)定，桑植縣2022年決定面向社會公開招聘部分警務(wù)輔助人員，此次公開招聘的部分警務(wù)輔助人員，使用縣城市管理應(yīng)急大隊自收自支事業(yè)單位編制。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　成立桑植縣2022年警務(wù)輔助人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣公安局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜,縣人社局全程參與指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣政法委紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力。

 

　　三、招聘計劃

 

　　桑植縣2022年計劃面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員18名，招聘計劃、報考崗位要求以及筆試內(nèi)容、面試方式等詳見《桑植縣2022年警務(wù)輔助人員招聘計劃與職位表》(附件1)。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩，報考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

 

　　本次公開招聘信息，通過以下網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布：

 

　　桑植縣人民政府門戶網(wǎng)：(http://sangzhi.zjj.gov.cn/)。

 

　　四、招聘條件

 

　　(一)報考條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位要求的文化程度;

 

　　報考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員的學(xué)歷認(rèn)證，必須在2022年7月31日前取得。否則，不予聘用。

 

　　報考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。我省技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對有疑議的國民教育學(xué)歷，以市級以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑議的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑議的技校學(xué)歷，以市級以上人力資源和社會保障部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　5.年齡18周歲以上、30周歲以下(1991年5月23日至2004年5月23日期間出生，其他年齡依此類推)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位報考崗位要求的年齡為準(zhǔn);

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　7.崗位所需要的其他條件。

 

　　報考崗位有地域要求的，報考人員的戶口在公告發(fā)布之日(2022年5月12日)或高考時應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。

 

　　(二)不得報考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推);

 

　　6.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、報考辦法

 

　　本次公開招聘考試采取網(wǎng)上提交報名信息、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。

 

　　(一)網(wǎng)上提交報名信息

 

　　1.提交報名信息時間和網(wǎng)站：

 

　　時間：2022年5月23日9:00至5月25日17:30。

 

　　網(wǎng)站：http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1931

 

　　2.提交報名信息流程

 

　　報考考生在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報名信息時間內(nèi)，登錄網(wǎng)上報名平臺→準(zhǔn)確、誠信填報本人報考信息(見附件3)→上傳本人數(shù)碼照片(藍(lán)底)以及身份證(有效期內(nèi)的二代身份證，下同)、畢業(yè)證、戶口簿及報考崗位要求的其他證件等原件掃描件→進(jìn)行網(wǎng)上報名信息確認(rèn)→網(wǎng)上資格審查通過后即報名成功。

 

　　報考考生上傳數(shù)碼照片時，必須是本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。上傳前，請到http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1931網(wǎng)下載照片審核處理工具，預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理，只有通過審核處理后新生成的報名照片才能被網(wǎng)報平臺識別。

 

　　報考考生必須按要求上傳本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿及報考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件掃描件以便于進(jìn)行報考資格審查。

 

　　(二)提交報名信息要求及注意事項

 

　　1.每名報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。凡重復(fù)或多報及報名時與考試時使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

 

　　2.報名時報考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報考崗位要求，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負(fù)責(zé)，不得隨意棄考。

 

　　3.報考人員報名時提供的各種證件、證明、材料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。報考人員提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

 

　　4.本次公開招聘考試報名期間，每日在報名網(wǎng)站公布各招聘崗位報考人數(shù)信息。

 

　　5.為做好此次考試疫情防控，報考考生報名時，請認(rèn)真閱讀《桑植縣2022年事業(yè)單位公開招聘考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件2)，熟知疫情防控相關(guān)內(nèi)容，按要求提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

 

　　6.考試疫情防控措施可能根據(jù)疫情防控形勢變化進(jìn)行調(diào)整，請考生在考前密切關(guān)注有關(guān)本次考試的疫情防控要求，如因關(guān)注不及時而影響考試的，后果自負(fù)。

 

　　7.在招考組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

 

　　(三)網(wǎng)上資格初審

 

　　1.時間：2022年5月23日9:00至5月26日17:30。

 

　　2.注意事項：網(wǎng)上資格初審期間，報考人員要及時查詢本人資格初審結(jié)果，因報考人員填報的信息不完善或不及時查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報考人員本人負(fù)責(zé);尚未通過報考的人員可以提供相關(guān)材料修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位;網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后，報考人員不能修改報名信息和報考崗位。

 

　　網(wǎng)上資格審查由縣公安局負(fù)責(zé)組織實施。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組。審查時，要認(rèn)真履職，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗核實報考人員上傳的有關(guān)證件、證明、材料等，確保真實、準(zhǔn)確、有效，并出具明確的資格審查意見。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。招聘單位和相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)與報考人員的溝通，做好政策宣傳解釋工作，及時化解爭議。

 

　　(四)筆試開考比例

 

　　崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃。核減后仍無法達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)申請改報符合條件的其他崗位。

 

　　六、考試內(nèi)容、時間和地點

 

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

 

　　(一)筆試

 

　　1.筆試內(nèi)容與分值：管理崗位主要測試公共基礎(chǔ)知識，分值為100分。

 

　　2.筆試時間及準(zhǔn)考證打�。捍�定，根據(jù)報名情況及疫情防控政策另行發(fā)布公告，請及時關(guān)注桑植縣人民政府門戶網(wǎng)信息。

 

　　3.筆試地點：在桑植縣內(nèi)設(shè)置考場，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。

 

　　4.筆試組織實施。筆試由縣公安局組織實施。

 

　　(二)面試

 

　　1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實際參加考試人數(shù)與招聘計劃2：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。

 

　　招聘崗位實際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計劃。經(jīng)核減招聘計劃后，仍形不成有效競爭的崗位，設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。

 

　　2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。

 

　　3.面試組織實施。由縣公安局組織實施。

 

　　4.面試時間、地點。面試時間、地點及相關(guān)規(guī)定另行公告。

 

　　面試前，由縣公安局組織報考資格復(fù)審。組織面試資格復(fù)審時，報考人員須當(dāng)場提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿及報考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件。凡有關(guān)報考材料主要信息不實，或不符合報考崗位規(guī)定的招聘條件的，經(jīng)報本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該報考人員參加面試的資格。

 

　　報考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

 

　　(三)考試綜合成績合成和排名

 

　　1.考試綜合成績合成

 

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

 

　　筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

 

　　2.考試綜合成績排名

 

　　綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績?nèi)韵嗤�的，按考生試卷客觀題部分實際得分排名。

 

　　七、體檢和考察

 

　　(一)體檢

 

　　1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。

 

　　招聘崗位實際參加面試人數(shù)形不成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)或面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。

 

　　2.體檢組織實施。體檢由縣公安局組織實施。

 

　　3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天18:00。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

 

　　(二)考察

 

　　1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

 

　　2.考察組織實施�？疾煊煽h公安局組織實施。

 

　　3.考察重點及方式。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》(附件4)。

 

　　應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

 

　　對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動)關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

 

　　(三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

 

　　體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘單位集體研究決定，并報主管部門和縣人社局同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。

 

　　八、公示、聘用及聘后管理

 

　　經(jīng)縣公安局及主管部門集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交縣人社局審查。

 

　　經(jīng)縣人社局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實確實不影響聘用的，由招聘單位填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊》(附件5)和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》(附件6)，經(jīng)主管部門審核后，報縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。

 

　　為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

 

　　招聘單位應(yīng)在縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

 

　　九、特別提示

 

　　(一)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

 

　　(二)根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

 

　　(三)報考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項，均在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)(http://sangzhi.zjj.gov.cn/)公告，請廣大報考人員密切關(guān)注。

 

　　(四)報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(六)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書(附件7)的要求，誠信參與考試錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

 

　　十、報考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報電話

 

　　(一)報考政策咨詢電話

 

　　桑植縣公安局政治辦：0744-6256008

 

　　(二)監(jiān)督舉報電話

 

　　縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣政法委紀(jì)檢監(jiān)察組：0744-6236943

 

　　縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0744—6222854

 

　　十一、本次招聘公告未盡事宜，按照人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2019〕1號和張人社發(fā)〔2014〕70號執(zhí)行。

 

　　十二、對公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《刑法》。對報名階段惡意注冊報名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予其取消報考資格、考試成績無效，五年或終身限制報考的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　十三、本次公開招聘政策由桑植縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　桑植縣公安局

 

　　2022年5月12日

 

　　文章來源：http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2382/20220511/i653795.html