為充實荷塘區(qū)政務服務大廳的政務服務力量，順利推進荷塘區(qū)各項工作，經研究決定，荷塘區(qū)行政審批服務局決定委托湖南宏信人力資源科技有限公司招聘3名綜合政務服務初級雇員，具體方案如下。

 

　　一、招聘崗位和數量

 

　　綜合政務服務初級雇員3名。

 

　　二、招聘原則

 

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　三、人員管理辦法

 

　　(一)合同管理：聘用的綜合政務服務初級雇員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政、事業(yè)編制，由荷塘區(qū)行政審批服務局指定的人力資源公司與擬聘用人員簽訂勞務派遣形式的勞動合同，試用期3個月，試用期滿，考核合格的，正式簽訂合同;考核不合格的，予以解雇。合同簽訂期限為3年，合同期滿、考核合格且工作需要，可以續(xù)雇。

 

　　(二)薪酬及福利：政府雇員的待遇實行傭金制，包括基本工資、五險一金和績效考核獎勵。

 

　　四、應聘資格

 

　　(一)報名需同時滿足以下條件：

 

　　1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

 

　　2、身體健康，形體端正，無殘疾、無精神病史，具有正常履行工作職責的身體條件;

 

　　3、熱愛基層、熱于奉獻;有一定政治理論水平和社會組織管理能力、善于開展群眾工作，有較好的語言表達能力和一定文字基礎;

 

　　4、大專及以上學歷;

 

　　5、年齡35歲以下(含35歲，1987年1月1日及以后出生);

 

　　6、有在政務服務中心、街道(鎮(zhèn)、管委會)便民服務中心或社區(qū)便民服務中心窗口連續(xù)工作1年及以上的工作經歷，具備該崗位的相關工作經驗。

 

　　(二)具有下列情形之一的不得報考：

 

　　1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

 

　　2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

 

　　3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

 

　　4、因違紀違規(guī)被開除、辭退或解聘的;

 

　　5、現役軍人、全日制在讀研究生及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

 

　　五、招聘方法和步驟

 

　　招聘工作委托湖南宏信人力資源科技有限公司負責實施，荷塘區(qū)人社局全程指導，荷塘區(qū)紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督，荷塘區(qū)行政審批服務局牽頭落實。

 

　　(一)招聘信息發(fā)布

 

　　由湖南宏信人力資源科技有限公司通過荷塘區(qū)人民政府門戶網、我的荷塘APP等渠道公開發(fā)布招聘公告。

 

　　(二)報名時間、地點及所需材料

 

　　1、發(fā)布公告時間：2022年5月6日-5月 8日

 

　　2、報名時間：2022年5月9日-5月11日9:00-17:00，僅接受現場報名

 

　　3、報名地點：荷塘區(qū)金科大廈三樓行政審批服務局會議室

 

　　聯系人：吳女士0731-28610069、17352719580

 

　　4、報名材料：

 

　　(1)《2022年株洲市荷塘區(qū)行政審批服務局招聘政府雇員報名登記表》(詳見附件1，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);

 

　　(2)本人身份證原件及復印件;

 

　　(3)畢業(yè)證原件和復印件，以及教育部學歷證書電子注冊備案表打印件(在中國高等教育學生信息網實名注冊后，查詢到本人帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息);

 

　　(4)近期同底1寸免冠彩色照片2張，背面注明姓名;

 

　　(5)應聘有工作經歷要求崗位的工作經歷證明(證明模板見附件2);

 

　　(6)報名時，應聘人員必須符合所報崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現應聘者不符合應聘條件或弄虛作假的，一經查實，取消資格。

 

　　以上工作經歷按足年足月計算，計算截止日期為2022年3月31日，全日制學習期間的實習、實踐、兼職均不計算工作經歷。

 

　　(三)資格審查

 

　　由湖南宏信人力資源科技有限公司負責資格審查，對報名人員畢業(yè)證書、專業(yè)、年齡、工作經歷等方面審查，應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試及聘用資格。

 

　　(四)考試

 

　　1、筆試

 

　　筆試方式：閉卷考試。

 

　　筆試內容：筆試為一套試卷，總時長為120分鐘，滿分為100分。主要測試：時事政治知識、行政理論、政務服務知識、崗位技能知識等。

 

　　筆試時間、地點以準考證為準。

 

　　2、面試

 

　　本次面試采取“結構化面試”的方式，主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達能力，面試時間、地點另行通知。

 

　　3、考試成績合成

 

　　(1)綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　(2)筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。筆試成績從高分到低分，按照招聘數額1:2的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。綜合成績相同的，以面試成績高的排前。依據總成績從高分到低分，按招聘數額1:1比例確定進入政審體檢環(huán)節(jié)人員。

 

　　(五)政審、體檢和公示

 

　　政審、體檢由湖南宏信人力資源科技有限公司負責實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

 

　　擬聘用人員為期7個工作日的公示，公示期滿無異議者參加崗前培訓。政審、公示期內出現問題，或者體檢不合格時，按總分成績從高到低依次進行遞補2次。

 

　　(六)聘用

 

　　由荷塘區(qū)行政審批服務局指定的人力資源公司與擬聘用人員簽訂勞務派遣形式的勞動合同。在合同期內被聘用人員違反人力資源公司《勞務派遣員工管理制度》，合同自動終止。

 

　　六、咨詢及監(jiān)督電話

 

　　(一)咨詢電話：

 

　　吳女士0731-28610069、17352719580

 

　　(二)監(jiān)督電話：0731-28428527

 

　　七、附則

 

　　(一)本方案未盡事宜，由湖南宏信人力資源科技有限公司負責解釋。

 

　　(二)疫情防控期間，請應聘人員自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從有關防疫工作管理。

 

　　(三)附件

　　湖南宏信人力資源科技有限公司

 

　　2022年5月6日

 

　　文章來源：http://www.hetang.gov.cn/c11731/20220506/i1855828.html