�。ǘ�）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　二、招聘條件

 

　�。ㄒ唬�應聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1．具有中華人民共和國國籍；

 

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4．具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5．適應崗位要求的身體條件；

 

　　6．崗位所需要的其他條件（詳見附表1）。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿最低服務年限的工作人員、全日制在讀的非2022年應屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生不能以已取得的學歷報考）；

 

　　6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關系的崗位；

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘崗位、計劃及要求

 

　　計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員80名。招聘的具體崗位條件、要求等詳見附表1。

 

　　四、發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局網(wǎng)、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

 

　　其他各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，請考生及時關注并查閱。

 

　　五、報名

 

　　1.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

 

　　2.網(wǎng)上報名時間及網(wǎng)址：5月16日上午8：00至5月20日上午12：00，在此期間可通過炎陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http：//rsks.hnyanling.gov.cn）完成報名。

 

　　3.網(wǎng)上資格初審時間：5月16日上午8︰00至5月20日下午18：00，網(wǎng)上報名資格初審由招聘單位主管部門負責，考生對招聘崗位的專業(yè)、學歷以及其他條件等有疑問的，請直接與單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附表1。

 

　　4.打印準考證時間：通過報名確認的考生均需打印準考證參加考試，打印準考證時間另行公告通知。

 

　　相關要求：

 

　　1.應聘人員的學歷、學位必須為國家承認的學歷、學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。2022年應屆畢業(yè)生在報名時需提供學信網(wǎng)下載的學籍在線驗證報告和所在學校相關部門出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。所有應聘人員必須在2022年 7月31日前持有符合崗位要求、國家承認的學歷、學位證書，未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，取消應聘資格。崗位要求的其他資格條件應在2022年4月26日前取得。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。

 

　　2.應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘，專業(yè)認定參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門分別征求相關職能部門意見后予以認定。

 

　　3.年齡在18周歲以上且符合崗位要求（18-35周歲，即1986年4月26日至2004年4月26日期間出生）,其他依此類推。

 

　　4.招聘崗位明確要求有從業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供從業(yè)工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動（聘任）合同等佐證材料。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為從業(yè)工作經(jīng)歷。從業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年4月26日為截止日期。

 

　　5.機關事業(yè)單位在編的人員須提供具有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報考證明。

 

　　6.定向招聘村（社區(qū)）干部的崗位，應聘人員須為炎陵縣現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員，且連續(xù)任職滿3年或累計任職滿5年。

 

　　7.定向招聘退役士兵的崗位，須具備炎陵縣戶籍。

 

　　8.招聘崗位有戶籍要求的以戶口簿為準，應聘人員應在報名時間截止前具有該崗位規(guī)定的行政區(qū)域內(nèi)的戶口。

 

　　9.每名報考人員只能報考一個崗位，報名時必須完整填寫報名內(nèi)容和上傳近期證件照片、簽訂誠信考試承諾書，報考時請仔細閱讀招聘公告及相關崗位的報考條件，對報考崗位的工作職責、所在區(qū)域等作適當了解，慎重、理性報考。

 

　　10.應聘人員提供的證書、證明和資料信息等必須真實、準確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實取消應聘資格。

 

　　六、資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

 

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上資格初審。招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審。網(wǎng)上報名期間，報考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。

 

　�。ǘ�）需提前現(xiàn)場資格審查的崗位，應聘人員應報名前向招聘單位提供相關證明材料，未經(jīng)招聘單位提前資格審查并通過的，報名無效。

 

　　1.面向村（社區(qū)）干部招聘崗位，應當提前填寫《2022年炎陵縣定向招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附表2），由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在對報考人員任職年限、在崗表現(xiàn)、年度考核等情況進行初審把關的基礎上作出書面推薦，經(jīng)縣級黨委組織部門資格審查通過后，交縣人社局事業(yè)單位股（208室）,再進行網(wǎng)上提交報名信息，未提供的，視為無效報名。

 

　　2.面向退役士兵招聘崗位，應提前提供中華人民共和國國防部頒發(fā)的退出現(xiàn)役相關證件原件及復印件（如果證件遺失，請?zhí)峁┤耸聶n案中入伍登記表和退伍登記表復印件，并每張復印件上加蓋保管檔案單位的公章，負責人簽字）至縣人社局事業(yè)單位股（208室），未提供的，視為無效報名。

 

　　（三）資格復審。資格復審由招聘單位主管部門負責。資格復審對象按照招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定，筆試成績相同的，同時確定為資格復審對象。資格復審在面試前進行，時間、地點另行公告。

 

　　資格復審主要內(nèi)容：資格復審主要現(xiàn)場查驗報考人員的身份證、準考證、畢業(yè)證以及崗位要求的資格證書和相關證明等。機關事業(yè)單位在編人員須提供具有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報考證明。考生須攜帶上述證書證件、材料的原件及復印件。留學歸國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

 

　�。ㄋ模┪窗匆�(guī)定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。資格復審不合格或有考生放棄時，按1：1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補，如筆試成績相同，同時遞補。

 

　　七、考試

 

　�。ㄒ唬╅_考比例：招聘計劃人數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例原則上不低于1﹕3。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，報縣人社局同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他崗位。

 

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。已打印準考證人員均參加筆試，逾期未打印準考證人員視為放棄。

 

　　1.筆試

 

　�、殴P試內(nèi)容：公共基礎知識

 

　　⑵筆試時間和地點：見準考證上通知。

 

　　2.面試

 

　�、刨Y格復審合格人員即為面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力等。

 

　�、瓶忌�面試結(jié)束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

 

　　⑶面試的時間、地點另行公告。

 

　　3.成績合成

 

　�、殴P試成績計算方式：

 

　　筆試成績=公共基礎知識成績

 

　　⑵綜合成績計算方式：

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

 

　�、撬�有崗位所有成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。

 

　　八、體檢與考察

 

　�。ㄒ唬�體檢：

 

　　⑴根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績低于60分的不予確定入圍，綜合成績相同的按筆試成績從高到低依次確定，如筆試成績也相同的，增加考核環(huán)節(jié)，按考核成績從高到低依次確定。

 

　�、企w檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》實施，另增加吸毒項目檢測，體檢費自理。

 

　�。ǘ�）考察：

 

　　體檢合格者即確定為考察對象，由招聘單位主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。所有考察對象需在規(guī)定時間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù)，凡因個人原因未按時辦理提檔審查的視為放棄。

 

　　（三）遞補：如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的不再遞補。

 

　　九、公示與聘用

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門調(diào)查核實，提出處理意見并報縣人社局、縣紀委監(jiān)委研究審定。

 

　　經(jīng)公示無異議的,按有關程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

 

　　十、特別提示

 

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T務必及時關注炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。

 

　　（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　�。ㄈ�）報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

 

　�。ㄋ模┮咔榉揽仄陂g，請應聘人員自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從有關防疫工作管理。

 

　　十一、紀律監(jiān)督

 

　　炎陵縣紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

 

　　十二、招聘咨詢和監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：詳見附表1

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　炎陵縣人社局：0731-22542803

 

　　炎陵縣紀委監(jiān)委：0731-26222372

 

　　本次招聘政策由炎陵縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　炎陵縣人力資源和社會保障局

 

　　2022年4月26日

 

　　文章來源：http：//rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20220426/i1852481.html