國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)干部學(xué)院（長(zhǎng)沙）（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)沙校區(qū)）隸屬于國(guó)家稅務(wù)總局，屬中央在湘事業(yè)單位。1997年開始承接稅務(wù)系統(tǒng)各級(jí)各類培訓(xùn)任務(wù)，2000年全面轉(zhuǎn)型從事稅務(wù)干部教育培訓(xùn)。2020年6月，并入國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)干部學(xué)院，更名為“國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)干部學(xué)院（長(zhǎng)沙）”，同時(shí)加掛“中共國(guó)家稅務(wù)總局黨校（長(zhǎng)沙）”牌子，由國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)干部學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱稅務(wù)干部學(xué)院）管理。長(zhǎng)沙校區(qū)師資力量雄厚、培訓(xùn)體系健全、培訓(xùn)設(shè)施完備、校園環(huán)境優(yōu)美、交通條件便利。長(zhǎng)沙校區(qū)培訓(xùn)項(xiàng)目體系、課程體系和培訓(xùn)管理體系完善，常設(shè)黨建思政、綜合行政、納稅服務(wù)、征管評(píng)估、稅務(wù)稽査、稅收分析、信息技術(shù)、稅務(wù)文化等8個(gè)方面三個(gè)層級(jí)的160多個(gè)規(guī)范化培訓(xùn)項(xiàng)目、400多門規(guī)范化培訓(xùn)課程，建立了黨性教育、湖湘文化、優(yōu)秀企業(yè)、典型稅局四類20余個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地。目前，長(zhǎng)沙校區(qū)是“省級(jí)文明標(biāo)兵單位”“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)廉政教育示范基地”“湖南省廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（稅總發(fā)〔2020〕68號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合校區(qū)需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將招聘方案公告如下。

 

　　一、招聘崗位

 

　　此次招聘崗位共7個(gè)，招聘人員7名，其中，A類崗位（專職教師崗）2名、B類崗位（其他專技崗和管理崗）5名，具體要求詳見附件1。

 

　　A類崗位經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局和稅務(wù)干部學(xué)院授權(quán)，按規(guī)定自行組織公開招聘。B類崗位筆試參加湖南省人事考試院統(tǒng)一組織的2022年事業(yè)單位公開招聘公共科目考試，面試由長(zhǎng)沙校區(qū)按規(guī)定自行組織。

 

　　二、招聘考試

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　本次招聘信息通過湖南人事考試網(wǎng)（http://www.hunanpea.com/）、稅務(wù)干部學(xué)院門戶網(wǎng)站(http://www.tax-edu.net/)和微信公眾號(hào)、國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)干部學(xué)院（長(zhǎng)沙）網(wǎng)站（http://www.csttc.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　（二）考試報(bào)名

 

　　1.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備的條件

 

　�。�1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　�。�2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

 

　�。�3）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素養(yǎng)。

 

　　（4）具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。

 

　�。�5）具備報(bào)考崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能等資格條件（詳見附件1）。

 

　　招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書等，報(bào)考人員原則上應(yīng)在2022年8月31日前取得，國(guó)家和湖南省另有規(guī)定的除外。已通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復(fù)審時(shí)，提供相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過考試的結(jié)論。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消報(bào)考資格。在報(bào)名時(shí)間截止前暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，必須提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

 

　　對(duì)專業(yè)條件的要求，參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）、專業(yè)碩士目錄（2021年版）以及其他相關(guān)專業(yè)目錄（詳見附件3）。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的指導(dǎo)目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的報(bào)考人員，可主動(dòng)聯(lián)系長(zhǎng)沙校區(qū)確認(rèn)報(bào)名資格。長(zhǎng)沙校區(qū)根據(jù)報(bào)考人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

 

　　取得境外學(xué)歷學(xué)位證書的報(bào)考人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

 

　　招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋所在單位或人事部門公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。招聘崗位明確要求具有其他相應(yīng)條件的，報(bào)考人員必須提供有關(guān)證明，其中取得專業(yè)技術(shù)職稱的需提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱證書。

 

　　（6）身體健康，具有適應(yīng)崗位要求和正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　（7）年齡條件：博士研究生年齡要求在40周歲以下（1981年4月1日之后出生），碩士研究生年齡要求在35周歲以下（1986年4月1日之后出生）。報(bào)考人員具有中級(jí)職稱的，年齡可以放寬至40周歲（1981年4月1日之后出生）。計(jì)算年齡的基準(zhǔn)時(shí)間為2022年3月31日；計(jì)算工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2022年8月31日。

 

　�。�8）取得中國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得中國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民報(bào)考時(shí)按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（9）具備招聘崗位所需要的其他條件。

 

　　下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；被依法列為失信被執(zhí)行人的；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律行為的;普通高等院校畢業(yè)的定向生、委培生；現(xiàn)役軍人；近三年在機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核中被確定為不合格或不稱職等次的人員；法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間

 

　　2022年4月26日9:00至 4月 29日17:00

 

　　3.報(bào)名方式

 

　　網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消報(bào)考資格。

 

　　報(bào)考人員按以下流程報(bào)名：

 

　　登錄湖南人事考試網(wǎng)（http://www.hunanpea.com/）→點(diǎn)擊頁面左側(cè)快速通道【網(wǎng)上報(bào)名】→選擇【湖南省事業(yè)單位考試報(bào)名入口】→登錄報(bào)名系統(tǒng)→填寫報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關(guān)審核材料→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過→打印準(zhǔn)考證。

 

　　請(qǐng)按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并在報(bào)名時(shí)間截止前按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳，報(bào)名結(jié)束后不接收補(bǔ)交材料。報(bào)考人員提交的所有材料須真實(shí)有效。

 

　　4.資料上傳

 

　　報(bào)名需要上傳的材料包括：

 

　�、俦救擞行�身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)；

 

　�、诮�期同底彩色免冠2寸電子版照片；

 

　�、郜F(xiàn)有工作單位的報(bào)考人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章；

 

　�、軖呙枭蟼鳌秶�(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)干部學(xué)院（長(zhǎng)沙）公開招聘人員報(bào)名表》(詳見附件2)；

 

　�、輱徫灰�求政治面貌為中共黨員的，報(bào)考人員必須提供中共黨員證明（加蓋原所屬單位黨委公章）。

 

　　資料上傳要求:

 

　　①報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。在上傳照片前，請(qǐng)到湖南人事考試網(wǎng)下載照片審核處理工具，預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理，只有通過審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。

 

　　②網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員將報(bào)名材料以圖片(命名為“崗位名稱+姓名”，jpg格式)形式上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。最多上傳8張圖片，每張圖片大小不得超過2M。

 

　　③如果要上傳的證書等圖片超過8張，可將身份證正反面拼接成一張圖片，學(xué)歷學(xué)位證拼接成一張圖片，等等。

 

　　5.打印準(zhǔn)考證

 

　　通過資格初審的A類崗位報(bào)考人員打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注稅務(wù)干部學(xué)院門戶網(wǎng)站和微信公眾號(hào)、長(zhǎng)沙校區(qū)門戶網(wǎng)站相關(guān)通知。B類崗位報(bào)考人員應(yīng)在2022年5月18日9:00至5月20日24:00，登錄湖南人事考試網(wǎng)，自行上網(wǎng)下載并打印本人準(zhǔn)考證。

 

　　(三)資格初審

 

　　報(bào)考人員提交的所有材料須真實(shí)有效，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　資格初審工作由長(zhǎng)沙校區(qū)統(tǒng)一組織，實(shí)行集體審核制度，對(duì)所有報(bào)考人員一視同仁、客觀公正，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，初審時(shí)間為2022年4月26日10:00至 30日17:00。已通過資格初審的，不得再改報(bào)其他崗位；未通過資格初審，仍在報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。

 

　　招聘崗位通過資格初審的有效報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例不足1:5的，由長(zhǎng)沙校區(qū)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘，招聘崗位取消和核減情況通過湖南人事考試網(wǎng)發(fā)布。被取消崗位的報(bào)考人員，在2022年4月30日22:00前，由本人申請(qǐng)，可改報(bào)本招考單位其他符合條件的崗位。

 

　　(四)考試

 

　　報(bào)考人員參加所有考試環(huán)節(jié)須攜帶居民身份證原件(身份證原件丟失者需持戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)及準(zhǔn)考證原件，缺少上述證件的考生不得參加考試。

 

　　公開招聘考試工作中有關(guān)具體事宜另行通知。資格復(fù)審安排、面試（試講）安排、能力測(cè)試安排、筆試安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)、入圍人員名單等信息在湖南人事考試網(wǎng)（http://www.hunanpea.com/）、稅務(wù)干部學(xué)院門戶網(wǎng)站(http://www.tax-edu.net/)和微信公眾號(hào)、長(zhǎng)沙校區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.csttc.cn/)公布。報(bào)考人員不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，后果和責(zé)任自負(fù)。

 

　　1.A類崗位

 

　　A類專職教師崗位考試分為面試（試講）和能力測(cè)試，兩項(xiàng)總分100分。其中，面試（試講）占60%，能力測(cè)試占40%。

 

　　（1）面試（試講）。面試（試講）內(nèi)容分為結(jié)構(gòu)化面試和教學(xué)試講，均采用百分制，其中，結(jié)構(gòu)化面試占40%，教學(xué)試講占60%。面試（試講）開考比例為1:5。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試主要考核專職教師崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)、科研能力、語言表達(dá)能力、人際交往等方面的能力。教學(xué)試講主要考核專職教師崗位所需的教學(xué)能力、教學(xué)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能。

 

　　校區(qū)分專業(yè)成立專門的面試（試講）小組，具體實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試和試講。面試（試講）小組評(píng)委人數(shù)為7人，由外聘專家學(xué)者、學(xué)院和長(zhǎng)沙校區(qū)相關(guān)部門人員和具有副高級(jí)及以上職稱的專職教師組成，外聘評(píng)委與學(xué)院和校區(qū)評(píng)委的比例為4:3，主評(píng)委由長(zhǎng)沙校區(qū)評(píng)委擔(dān)任。“學(xué)院和長(zhǎng)沙校區(qū)相關(guān)部門人員”從校區(qū)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室成員中或從招聘部門副處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部中選定。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試和試講評(píng)分細(xì)則由長(zhǎng)沙校區(qū)另行制定。面試（試講）環(huán)節(jié)全過程全場(chǎng)景錄音錄像。

 

　　面試（試講）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。結(jié)構(gòu)化面試和試講成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可參加能力測(cè)試；結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于28分或試講成績(jī)低于42分的，不得進(jìn)入能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

 

　�。�2）能力測(cè)試。能力測(cè)試分為筆試和學(xué)術(shù)評(píng)議，采用百分制，其中，筆試占40%，學(xué)術(shù)評(píng)議占60%。筆試命題范圍為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及公共知識(shí)，以閉卷方式進(jìn)行，試卷滿分為100分。學(xué)術(shù)評(píng)議主要對(duì)報(bào)考人員提供的科研成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，總分為100分。學(xué)術(shù)評(píng)議專家組由學(xué)院和長(zhǎng)沙校區(qū)具有副高級(jí)及以上職稱的專職教師、校區(qū)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、招聘部門副處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部等組成。學(xué)術(shù)評(píng)議項(xiàng)目和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)干部學(xué)院（長(zhǎng)沙）學(xué)術(shù)能力測(cè)評(píng)方案》執(zhí)行。

 

　　有關(guān)面試、試講、筆試和學(xué)術(shù)評(píng)議的具體安排另行通知。

 

　　（3）綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)按面試（試講）成績(jī)和能力測(cè)試成績(jī)的一定比例折合計(jì)算，即綜合成績(jī)=面試（試講）成績(jī)*60%+能力測(cè)試成績(jī)*40%。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排序和擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。綜合成績(jī)并列的，按面試（試講）成績(jī)得分排序和擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選；若面試（試講）成績(jī)?nèi)圆⒘械�，按學(xué)術(shù)評(píng)議成績(jī)得分排序和擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選。面試（試講）成績(jī)、能力測(cè)試成績(jī)、綜合成績(jī)總分均為100分，分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　2.B類崗位

 

　　B類崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:5，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　�。�1）筆試。通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試命題范圍以人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)（詳見附件4）。筆試采取閉卷方式，由湖南省人事考試院統(tǒng)一組織2022年事業(yè)單位公開招聘公共科目考試（綜合管理類），考試時(shí)間定于2022年5月21日（周六）上午8:30-12:00，共210分鐘，設(shè)置《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目。兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，所有考生須參加相應(yīng)類別兩個(gè)科目的考試，試題合訂為一個(gè)題本。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，兩個(gè)科目的滿分均為150分。筆試成績(jī)按300分計(jì)算。筆試合格分?jǐn)?shù)線為參考人員（不含0分參考人員和棄考人員）的筆試成績(jī)平均分。筆試成績(jī)達(dá)到合格線的人員方可參加面試。

 

　�。�2）資格復(fù)審。在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例，確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，一并進(jìn)入面試。面試前對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審與資格初審意見不一致的，按照慎重原則，集體討論研究認(rèn)定。進(jìn)入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審期間現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料（具體時(shí)間地點(diǎn)在面試公告中予以明確）。已參加工作的報(bào)考人員還應(yīng)提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考的證明（或解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系證明）。報(bào)考人員因故自行放棄面試的，或者資格復(fù)審不合格的，在報(bào)考同一職位且成績(jī)達(dá)到筆試合格線的報(bào)考人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員；筆試成績(jī)并列人員，一并遞補(bǔ)進(jìn)入面試。對(duì)通過資格復(fù)審的報(bào)考人員，長(zhǎng)沙校區(qū)明確告知其所報(bào)考崗位的等級(jí)和校區(qū)崗位聘用相關(guān)政策，報(bào)考人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

 

　　資格復(fù)審時(shí)須提交原件和復(fù)印件的材料如下：

 

　�、俣�代居民身份證，2寸免冠正面彩照1張；

 

　�、谧罡邔W(xué)歷、學(xué)位證書（在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書）；

 

　�、蹏�(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）。留學(xué)回國(guó)人員提供留學(xué)回國(guó)人員證明；

 

　�、軐�業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)資格證書，市（廳）級(jí)及以上科學(xué)研究課題結(jié)項(xiàng)證書、教學(xué)和科研成果獎(jiǎng)勵(lì)證書，各類行政性獎(jiǎng)勵(lì)證書，本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱、年份、期號(hào)和起止頁碼），以及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的學(xué)術(shù)論文等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

 

　�。�3）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、儀容儀表等，總分100分。

 

　　面試評(píng)委人數(shù)為7人，由外聘專家學(xué)者和學(xué)院、校區(qū)相關(guān)部門人員按照4:3的比例組成，外聘評(píng)委委托湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、國(guó)家稅務(wù)總局人事司選派，主評(píng)委由長(zhǎng)沙校區(qū)評(píng)委擔(dān)任。“學(xué)院、校區(qū)相關(guān)部門人員”從學(xué)院人事處（黨委組織部）、業(yè)務(wù)拓展部（考試測(cè)評(píng)中心）等部門工作人員中，或從校區(qū)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員中，或從招聘部門副處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部中選定，其中，學(xué)院評(píng)委至少1人。

 

　　面試具體安排如下：

 

　�、倜嬖嚂r(shí)間：2022年7月上旬（具體時(shí)間另行通知）。

 

　�、诿嬖嚨攸c(diǎn)：具體地點(diǎn)在面試公告中予以明確。

 

　　③面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。采取抽簽的辦法，決定考生的面試考場(chǎng)和面試次序，以及考官所在考場(chǎng)。面試環(huán)節(jié)全過程全場(chǎng)景錄音錄像。

 

　�、苊�題和形式：由長(zhǎng)沙校區(qū)確定。

 

　�。�4）綜合成績(jī)。B類崗位考試綜合成績(jī)總分為100分，按照筆試和面試成績(jī)各占50%的比例折合計(jì)算，計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)/3×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。同一招聘崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察和體檢人選；如筆試成績(jī)也相同，則按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察和體檢人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　三、考察與體檢

 

　　A類崗位和B類崗位的考察、體檢范圍人選，在湖南省人事考試網(wǎng)、稅務(wù)干部學(xué)院門戶網(wǎng)站和微信公眾號(hào)、長(zhǎng)沙校區(qū)官網(wǎng)公布。主要考察報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件、人事檔案等進(jìn)行核查，對(duì)報(bào)考人員提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。按照干部人事檔案管理要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，問題未查清或者未按要求處理到位的，不得聘用。根據(jù)考察情況形成書面考察意見。

 

　　體檢由長(zhǎng)沙校區(qū)組織實(shí)施，在湖南省公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢后由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　四、公示

 

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在湖南人事考試網(wǎng)、學(xué)院門戶網(wǎng)站和微信公眾號(hào)、長(zhǎng)沙校區(qū)官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，根據(jù)公示情況依規(guī)研究確定招聘人員。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)有影響聘用問題的，不予聘用。

 

　　因報(bào)考人員考察或者體檢不符合要求或本人主動(dòng)放棄考察或者體檢的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺的，長(zhǎng)沙校區(qū)報(bào)經(jīng)學(xué)院同意后，可從報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　五、聘用和備案

 

　　聘用審批后，與受聘人員簽訂聘用合同（合同期限一般不低于3年），填制《事業(yè)單位人員聘用登記表》，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保障等事宜。在規(guī)定期限內(nèi)不簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月。其他工作人員的試用期不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　擬聘用人員與長(zhǎng)沙校區(qū)簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在本單位最低服務(wù)3年（含試用期）。聘用人員應(yīng)按時(shí)報(bào)到，否則取消聘用資格。

 

　　六、政策咨詢與其他事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付�考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　�。ǘ�）本次招聘筆試、面試、試講、體檢和考察、公示等主要信息和注意事項(xiàng)以湖南省人事考試網(wǎng)、學(xué)院門戶網(wǎng)站和微信公眾號(hào)、長(zhǎng)沙校區(qū)官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

 

　�。ㄈ�）招聘工作疫情防控措施及要求，嚴(yán)格按照湖南省委省政府的統(tǒng)一部署和要求組織實(shí)施，制定相關(guān)疫情防控指引。

 

　　（四）本方案由國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)干部學(xué)院人事處（黨委組織部）負(fù)責(zé)解釋。

 

　　（五）咨詢和舉報(bào)電話

 

　　咨詢電話:0731-82648230 82648245

 

　　舉報(bào)電話:0731-82648777 0514-87806706

 

　　文章來源：http://www.tax-edu.net/previewnoticenews.action?sitepath=scl_zh&idh_web_news=603&ieb=false