根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神，經(jīng)研究，2022年資興市部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才4名，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　(一)引進(jìn)急需緊缺人才4名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2022年資興市事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)，以下簡稱《崗位信息表》。

 

　　(二)招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：

 

　　資興市人民政府網(wǎng)站(http://www.zixing.gov.cn)

 

　　(三)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在資興市人民政府網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　(一)報(bào)考人員條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位要求的身體條件;

 

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》。

 

　　(1)報(bào)考年齡界定方法：要求在30周歲以下須在1991年4月1日以后出生，以此類推。

 

　　(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件，所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位或主管部門研究決定。

 

　　(4)報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2022年8月31日前取得。

 

　　(二)不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.現(xiàn)役軍人;

 

　　6.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員，未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

 

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　本次人才引進(jìn)按照報(bào)名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為：http://175.6.250.76:9000/login.aspx(資興市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))，不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證。

 

　　特別提示：請報(bào)考人員下載《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便及時、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

 

　　2.報(bào)名時間。報(bào)名時間為2022年4月29日10:00至5月17日17:00。

 

　　3.上傳照片。報(bào)考人員注冊后，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息表，上傳相關(guān)證件及本人近期免冠1寸正面彩色電子照片(大于300*215像素，jpg格式，30KB以上)，不按要求上傳照片的，網(wǎng)絡(luò)初審將不合格。相關(guān)信息和照片上傳后，其報(bào)名狀態(tài)為“待審核”。

 

　　4.網(wǎng)絡(luò)資格初審。報(bào)名同時由招聘單位或主管部門進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格初審。

 

　　5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時間在資興市人民政府網(wǎng)另行通知。

 

　　6.報(bào)考注意事項(xiàng)

 

　　(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員不得更改個人信息和報(bào)考崗位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。

 

　　(2)報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢招聘單位或其主管部門。

 

　　(3)本次人才引進(jìn)崗位的筆試最低開考比例為1:2，對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消其招聘計(jì)劃。取消崗位的報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　(4)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于5月18日在資興市人民政府網(wǎng)公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在5月19日16：00前申請改報(bào)符合條件的其他崗位。5月20日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

 

　　(5)溫馨提示：只有初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名狀態(tài)顯示為“通過”。因此，考生在報(bào)名時要認(rèn)真填報(bào)符合條件的崗位，將聯(lián)系電話、學(xué)歷、專業(yè)等信息準(zhǔn)確真實(shí)填寫，并按要求上傳相關(guān)掃描資料;在報(bào)名后，要注意隨時留意查看報(bào)名狀態(tài)或?qū)徍宋赐ㄟ^的原因，并關(guān)注資興市人民政府網(wǎng)有關(guān)公告。

 

　　(二)筆試

 

　　1.筆試科目。筆試內(nèi)容具體詳情見《崗位信息表》。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計(jì)分。

 

　　2.筆試時間、地點(diǎn)。具體時間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　　3.筆試注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試。

 

　　4.筆試成績公布。適時在資興市政府門戶網(wǎng)站上公布。

 

　　(三)現(xiàn)場資格審查

 

　　面試前，由招聘單位或其主管部門在合適的資格審查時間內(nèi)分類組織資格審查。資格審查時間、地點(diǎn)另行公告。

 

　　1.資格審查對象。根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。入圍現(xiàn)場資格審查最后一名筆試成績相同的，均為資格審查對象。

 

　　2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提交以下材料:⑴填寫《2022年資興市事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2，一式兩份);⑵本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)、畢業(yè)證及其他證件原件及復(fù)印件;⑶本人近期免冠1寸正面彩色照片2張(同底，背后寫好崗位和姓名)。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明。⑷筆試準(zhǔn)考證;⑸疫情防控所需的相關(guān)資料;⑹誠信考試承諾書。

 

　　3.資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

 

　　4.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

 

　　(四)面試

 

　　面試對象為現(xiàn)場資格審查合格人員。

 

　　1.面試時間、地點(diǎn)：待定，將在資興市政府門戶網(wǎng)站上另行公告。 ?

 

　　2.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

 

　　4.面試評分幅度。結(jié)構(gòu)化面試的崗位面試評分采用百分制，面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

 

　　5.面試成績。面試成績采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，未參加面試的人員和面試成績在70分以下(不含70分)的人員不予聘用。

 

　　6.綜合成績合成與排名。

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排名，如筆試成績還相同的，則按面試總分(本考場所有評委的實(shí)際分?jǐn)?shù)相加)排名。

 

　　綜合成績及排名在資興市政府門戶網(wǎng)站公布。

 

　　(五)體檢

 

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，同一崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

 

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由資興市人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間在資興市政府門戶網(wǎng)站另行發(fā)布。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和吸毒史檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.體檢注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由招聘單位或主管部門對體檢合格人員組織考察，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

 

　　(七)公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論。由招聘單位或主管部門集體研究提出擬聘用人選并提交資興市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員由資興市人社局在資興市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。

 

　　(八)聘用

 

　　公示期滿，沒有投訴、經(jīng)查投訴不屬實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由招聘單位或主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)資興市人社局統(tǒng)一匯總，呈中共資興市委編委會會議研究，并報(bào)郴州市人社局備案后，下發(fā)聘用通知，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

 

　　招聘單位或主管部門在資興市人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格的，不予轉(zhuǎn)正并解除聘用合同。被聘用人員最低服務(wù)年限5年。被聘用人員的入職時間從與招聘單位或主管部門簽訂聘用合同之日起算。

 

　　四、疫情防控

 

　　在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合，新冠肺炎疫情防控具體要求見《2022年資興市事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(附件5)。

 

　　五、政策待遇

 

　　本次公開引進(jìn)人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，符合條件的可享受資興市相關(guān)人才引進(jìn)政策。

 

　　六、特別提示

 

　　(一)報(bào)考人員請?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。報(bào)名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位。

 

　　(二)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時，必須交驗(yàn)在有效期內(nèi)的二代身份證原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)，現(xiàn)場不能出具上述證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。報(bào)考人員要按指定時間參加筆試、面試和體檢的，不按時參加的視為自動放棄招聘資格。

 

　　(三)對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　(四)對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，由招聘單位或主管部門決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)辦法為：同一崗位按綜合成績從高分到低分由可依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過2次，面試(實(shí)際操作)成績在70分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對象。

 

　　(五)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(六) 根據(jù)疫情防控要求，請報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加考試的，視為自動放棄。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作由資興市紀(jì)委監(jiān)委派駐組織系統(tǒng)紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

 

　　舉報(bào)電話：0735-3280728。

 

　　八、業(yè)務(wù)咨詢

 

　　人才政策由中共資興市委組織部負(fù)責(zé)解釋;招聘程序由資興市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　1.人才政策咨詢：

 

　　資興市委組織部(資興市人才發(fā)展服務(wù)中心)：0735-3329255;

 

　　2.招聘程序咨詢：

 

　　資興市人力資源和社會保障局：0735-3326358;

 

　　3.招聘崗位條件咨詢：

 

　　用人單位及其主管部門，咨詢電話詳見《崗位信息表》。

　　中共資興市委組織部

 

　　資興市人力資源和社會保障局

 

　　2022年4月21日

 

　　文章來源：http://www.zixing.gov.cn/zwgk/zzrs/gwyzk/content_3431671.html