為滿足我市人才隊伍建設需求，加快推進“洪江市人才行動計劃”，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推洪江市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)洪江市委、市政府決定，再次面向社會公開引進部分單位高層次及急需緊缺人才，本次人才引進報名人員與《洪江市2022年第一輪事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告》報名人員同一時段面試，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、引進范圍及對象

 

　　本公告所指引進人才是指從本市行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，特別急需緊缺的醫(yī)衛(wèi)類崗位放寬至本科及以上學歷學位，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

 

　　二、引進計劃

 

　　本次人才引進崗位計劃共46個崗位。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《洪江市2022年部分事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進需求目錄》(附件1)。

 

　　三、資格條件

 

　　(一)引進人才須具備下列條件：

 

　　1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

 

　　2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

 

　　3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，具備與工作崗位相匹配的工作技能;

 

　　4.學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應屆畢業(yè)生僅指2022年應屆畢業(yè)生。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

 

　　5.年齡要求：本科學士年齡不超過30歲，即1992年4月20日(含)以后出生;碩士研究生年齡不超過35歲，即1987年4月20日(含)以后出生;中級專業(yè)技術(shù)職稱年齡不超過40歲，即1982年4月20日(含)以后出生;博士研究生和副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡不超過45歲，即1977年4月20日(含)以后出生;正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才人員年齡不超過50歲，即1972年4月20日(含)以后出生。報考崗位有具體年齡條件的，從其要求。

 

　　報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止至2022年4月20日。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

 

　　1.現(xiàn)役軍人;

 

　　2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

 

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

 

　　5.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

 

　　6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　8.本公告發(fā)布之日前，已在洪江市行政區(qū)域內(nèi)機關、企事業(yè)單位正式工作的;

 

　　9.本公告發(fā)布之日前，已通過洪江市行政區(qū)域內(nèi)機關、事業(yè)單位選調(diào)、招聘等考試且公示的;

 

　　10.截至本公告發(fā)布之日，在洪江市相關事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

 

　　11.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、引進程序

 

　　人才引進按報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、遞補、公示聘用等程序進行。

 

　　1.報名與資格審查。

 

　　報名方式僅通過網(wǎng)上報名。自公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名時間截止2022年5月3日下午17:30。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將《洪江市2022年部分事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片電子檔及其他相關證明材料(2022年應屆畢業(yè)生，尚未有畢業(yè)證、學位證的，需畢業(yè)學校提供就業(yè)推薦表或能取得相關證書的證明。)掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+報考單位+報考崗位+聯(lián)系方式”)發(fā)送至報名郵箱(hhjsrcb@163.com)。2022年應屆畢業(yè)生尚未畢業(yè)的，如被確定聘用，應聘人員須在2022年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證書，否則取消錄用資格。

 

　　報名完成后，由用人單位、市人社局和市委人才辦進行資格初審。資格初審合格人員需于考試前一天上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，攜相關報名材料原件及復印件到洪江市人力資源和社會保障局一樓(原就業(yè)服務大廳)進行資格審查。

 

　　注意事項：每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》,但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但符合招聘崗位專業(yè)條件或?qū)�業(yè)相近的，由市委人才引進工作組認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。資格審查貫穿整個人才引進過程，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名的，須出具本人簽名并有手印的書面委托書，委托報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

 

　　2.考試。根據(jù)崗位要求和報名人數(shù)，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、撰寫調(diào)研報告和深度面談等考試方式，可選擇其中一種或同時使用幾種方式�？荚嚪绞�、時間、地點另行通知�？荚囬_考比例不得低于1：2(洪江市疾病預防控制中心專技崗位(預防醫(yī)學)和專技崗位(衛(wèi)生檢驗)開考比例不得低于1：3)，達不到開考比例的，經(jīng)人才引進工作組研究同意，可降低開考比例或核減引進計劃�？荚嚦煽儗嵭邪俜种疲�考試綜合成績不得低于70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。

 

　　要求為副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱崗位，通過報名和資格審查的應聘人員較少，未能形成競爭的，經(jīng)用人單位出具意見，可直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　3.體檢。根據(jù)引進計劃，按考試考核成績從高到低等額確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　4.考察。體檢合格后方可進行考察，采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談、分析評估等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

 

　　5.遞補。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)人才引進工作組批準，遞補最多不能超過兩次。

 

　　6.公示與聘用。根據(jù)考試考核、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，經(jīng)市委人才工作領導小組集體研究，報市委審批同意后，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，該崗位不再遞補。

 

　　事業(yè)單位引進的人才經(jīng)公示無異議后，辦理相關聘用手續(xù)，按有關規(guī)定約定試用期;試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關待遇;考核不合格的，取消聘用。事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在洪江市最低服務年限為5年(含試用期)，試用期滿考核轉(zhuǎn)正后，擬調(diào)市州級以上單位工作的，經(jīng)市委人才工作領導小組研究同意，可不受服務期限制。

 

　　五、政策待遇

 

　　除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位有關待遇外，還享受以下政策待遇：

 

　　1. 住房補貼

 

　　具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才40萬元，博士研究生人才30萬元，副高級專業(yè)技術(shù)職稱20萬元，碩士研究生10萬元，按每年20%分5年發(fā)放到位。年底一次性發(fā)放當年度住房補貼。對免費安排了人才公寓房的，參照租房市價減發(fā)相應的住房補貼。

 

　　2. 生活補貼

 

　　正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，博士研究生和副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為5年。年底一次性發(fā)放當年度生活補貼。年度考核為優(yōu)秀等次的，本年度生活補貼每月增補1000元。

 

　　3. 家屬安置

 

　　對全職引進各類人才，積極幫助解決夫妻分居、子女入學等問題。從市外引進的各類人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我市事業(yè)單位新增人員公開招聘。其子女需轉(zhuǎn)入我市入學入托的，由教育部門妥善安排。

 

　　4. 其他待遇

 

　　對全職引進人才優(yōu)先推薦評定職稱。對貢獻突出并符合相關條件的人才，依照相關規(guī)定，可優(yōu)先使用，可優(yōu)先調(diào)任為領導職務公務員，可優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。

 

　　六、其他事項

 

　　1. 本次公開招聘報名、體檢不收取考生任何費用。對前來參加考試的考生按相關標準報銷往返車費。

 

　　2. 本次引進高層次及急需緊缺人才相關信息在洪江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml)發(fā)布，請應聘人員密切關注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。

 

　　3. 應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

 

　　4. 因新冠疫情防控需要，來洪參加報名、考試、體檢等環(huán)節(jié)的應聘人員須嚴格落實懷化市新冠疫情防控的適時要求。

 

　　5.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0745-7732659。

 

　　6. 本《公告》及其未盡事宜，由洪江市委人才工作領導小組辦公室、市人社局負責解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　洪江市委人才工作領導小組辦公室

 

　　聯(lián)系人：鄧主任0745—7731069

 

　　洪江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

 

　　聯(lián)系人：王股長0745—7732781

　　中共洪江市委人才工作領導小組辦公室

 

　　2022年4月21日

 

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