三湘集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”)于1985年9月經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)，并報(bào)請(qǐng)國務(wù)院港澳辦核準(zhǔn)在香港注冊(cè)成立，是湖南省政府唯一駐港聯(lián)系公司，是由湖南省國資委代表省政府履行出資人職責(zé)的省屬商業(yè)二類企業(yè)。

 

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　綜合管理部(長沙代表處)信息化管理崗、黨群和人力資源部人力資源管理崗各1名。

 

　　二、任職條件、任職資格和崗位職責(zé)

 

　　(一)任職條件

 

　　1.理想信念堅(jiān)定，政治素質(zhì)好。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，立場(chǎng)堅(jiān)定，經(jīng)得起考驗(yàn)。

 

　　2.熟悉企業(yè)管理，能夠把黨的方針政策同企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，卓有成效開展工作。

 

　　3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，善于開拓、勇于創(chuàng)新，具有勝任崗位工作的組織溝通能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　　4.堅(jiān)持原則，清正廉潔，以身作則，敢于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具備良好的職業(yè)道德。

 

　　5.身心健康，能適應(yīng)崗位需要。

 

　　6.無違法違紀(jì)現(xiàn)象，無任職、工作回避相應(yīng)情況。

 

　　(二)任職資格和崗位職責(zé)

 

　　詳見《三湘集團(tuán)有限公司2022年公開招聘需求表》(附件1)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

 

　　三、選聘流程

 

　　招聘工作按照“報(bào)名→資格審查→考試→考察及體檢→公示→錄用”的程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名人員需填寫《三湘集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件2)，請(qǐng)將個(gè)人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書、各類表彰榮譽(yù)等資料掃描件統(tǒng)一合并發(fā)送至指定郵箱ssgdqrl@126.com，郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。未按要求報(bào)送應(yīng)聘材料者，不納入簡歷篩選及資格審查范圍。報(bào)名截止時(shí)間為2022年4月24日17:00。

 

　　(二)資格審查。黨群和人力資源部協(xié)同紀(jì)檢部對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格等擇優(yōu)進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，以電話或短信通知筆試，未通過資格審查人員將不另行通知。

 

　　(三)考試。考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的文字寫作、專業(yè)、能力、素質(zhì)等。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　(四)考察及體檢。根據(jù)面試排名進(jìn)行考察和體檢，如考察或體檢結(jié)果不符合要求或者放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位面試排名依次等額遞補(bǔ)，如無適合人選，則取消該崗位招聘。

 

　　(五)公示。根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬錄人選，擬錄用人員名單將在三湘集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.hnssg.com/)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　(六)錄用。公示期滿無異議后，辦理錄用人員相關(guān)聘用手續(xù);錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，不合格者取消聘用并解除勞動(dòng)合同。

 

　　四、薪酬與待遇

 

　　招聘人員薪酬待遇按照公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行。

 

　　五、注意事項(xiàng)

 

　　(一)每位應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，集團(tuán)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

 

　　(二)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，集團(tuán)有權(quán)調(diào)整或取消個(gè)別崗位，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　　(三)嚴(yán)肅選人用人工作紀(jì)律，堅(jiān)決抵制各類選人用人的不正之風(fēng)，對(duì)應(yīng)聘人員在選聘工作中發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格并嚴(yán)肅處理。

 

　　文章來源：http://gzw.hunan.gov.cn/gzw/xxgk_71571/tzgg/202204/t20220421_22742614.html