為全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，打造“三區(qū)兩地”、建設(shè)“五個(gè)湘西”，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推湘西州經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)中共湘西自治州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才215名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　成立湘西自治州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在州人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)人才工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。引才工作由中共湘西州委組織部指導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、引進(jìn)對象及條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

 

　　(二)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì);

 

　　(三)熱愛湘西，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神;

 

　　(四)具有崗位所需條件的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(國家定向培養(yǎng)的“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”研究生限湘西自治州籍非在職畢業(yè)生，特殊崗位最低學(xué)歷可放寬至學(xué)士本科)，詳見“崗位一覽表”(附件1);

 

　　(五)學(xué)士本科生年齡在30歲以下(1992年1月1日后出生)，碩士研究生年齡在35歲以下(1987年1月1日后出生)，博士研究生或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般在40歲以下(1982年1月1日后出生)。但部分崗位對年齡有進(jìn)一步明確要求的以“崗位一覽表”(附件1)標(biāo)明的為準(zhǔn)。

 

　　其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

 

　　(六)學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合引進(jìn)崗位所需的相關(guān)要求。海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

 

　　(七)身心健康，符合履行崗位職責(zé)要求的身體條件。

 

　　報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的,按實(shí)年計(jì)算，時(shí)間截止2022年6月30日。在全日制學(xué)校就讀期間(至正式畢業(yè)前)參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

 

　　有下列情形之一的人員，不能報(bào)名：

 

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　(二)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　(四)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

 

　　(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　(六)現(xiàn)役軍人;

 

　　(七)原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀普通全日制學(xué)歷的人員(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制);

 

　　(八)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

 

　　(九)湘西自治州各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)在職人員。

 

　　四、引進(jìn)崗位

 

　　具體崗位、計(jì)劃及要求詳見《2022年湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

 

　　五、引進(jìn)程序及辦法

 

　　(一)信息發(fā)布

 

　　招聘信息通過湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.xxz.gov.cn/)、湘西黨建網(wǎng)(http://www.xxzdjw.com/)面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日上午9:00時(shí)至5月11日下午17:00時(shí)。

 

　　2.報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名期間，報(bào)考人員登錄湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.xxz.gov.cn/)、湘西黨建網(wǎng)(http://www.xxzdjw.com/)“2022年湘西州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名服務(wù)平臺”進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)報(bào)考人員須將本人居民身份證、畢業(yè)證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得的，可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得的，可持學(xué)校學(xué)位證明)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、相關(guān)資格證及證明等正式有效證件(表格)的掃描件，發(fā)送至指定郵箱(見附件1備注欄)，郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+崗位代碼”填寫。

 

　　3.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

 

　　(1)報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　(2)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等須與所報(bào)考崗位要求的資格條件相符合。

 

　　(3)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀“公告”和“崗位一覽表”，了解基本的政策和要求，并簽訂誠信考試承諾書。報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位資格條件要求，誠信報(bào)考與自己資格條件相符合的崗位，須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)，或報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明，弄虛作假，取消報(bào)考資格。由此造成的后果個(gè)人自行承擔(dān)。

 

　　(4)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3),該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“專科專業(yè)目錄”)。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄的，或者所學(xué)專業(yè)系《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》外專業(yè)的，由州直相關(guān)單位及相關(guān)縣認(rèn)定。

 

　　(5)報(bào)考人員上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。

 

　　(6)報(bào)名期間，未進(jìn)入提交生成報(bào)名表界面前，報(bào)考人員可以修改自己的報(bào)名信息，或者改報(bào)符合條件的其他崗位，一旦點(diǎn)擊確認(rèn)提交后，生成打印報(bào)名表，不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

 

　　(7)網(wǎng)上報(bào)名完成后，報(bào)名系統(tǒng)將自動生成《考生報(bào)名表》�！犊忌鷪�(bào)名表》作為參考依據(jù)，由考生自行下載打印，并簽名確認(rèn)(手寫)。

 

　　(8)對尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明材料報(bào)名參考的，須在進(jìn)入考察階段提供學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書及報(bào)考崗位要求的其他證書原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書及報(bào)考崗位要求的其他證書原件的，則取消進(jìn)入下一程序資格。

 

　　(9)在職人員報(bào)考的需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面意見。

 

　　4.資格審查：報(bào)名截止后，由州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織州直有關(guān)單位及相關(guān)縣對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿公開引進(jìn)全過程。

 

　　(三)考試

 

　　1.本次事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才只進(jìn)行面試。主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識運(yùn)用、個(gè)性特征等方面與引進(jìn)崗位適應(yīng)程度。面試成績設(shè)定滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

 

　　2.非教育醫(yī)衛(wèi)類崗位的面試，由州人力資源和社會保障局牽頭組織實(shí)施;教育、醫(yī)衛(wèi)類崗位的面試，由州直相應(yīng)行政主管部門或者相關(guān)縣單獨(dú)組織實(shí)施。具體面試組織實(shí)施方式及面試時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

 

　　3.同一崗位開考比例原則上要達(dá)到1：3。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)報(bào)請州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況可降低開考比例、核減或取消相關(guān)崗位引進(jìn)計(jì)劃。已報(bào)考取消崗位的考生在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　4.若出現(xiàn)同一崗位確定入圍下一環(huán)節(jié)對象面試成績相同的，則按主評委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名;若面試成績、主評委分?jǐn)?shù)均相同，則增加復(fù)試環(huán)節(jié)。

 

　　(四)體檢

 

　　按照同一崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢由州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)部門組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　(五)考察

 

　　對體檢合格對象的考察，由州直主管部門及用人單位、相關(guān)縣分級組織實(shí)施，對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺,用人單位根據(jù)實(shí)際情況提出意見，經(jīng)州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可申請遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最多不超過兩次。

 

　　(六)聘用

 

　　考察合格者經(jīng)研究確定為擬聘用對象。擬聘用對象經(jīng)相關(guān)部門審查后面向社會公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用備案手續(xù)。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開引進(jìn)急需緊缺人才工作嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，全程接受社會監(jiān)督。

 

　　1.監(jiān)督電話：

 

　　中共湘西自治州紀(jì)委、州監(jiān)委駐湘西自治州人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0743-8239262

 

　　2.政策咨詢電話：

 

　　中共湘西自治州委組織部人才工作辦：0743-8561837

 

　　湘西自治州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0743-8713162

 

　　七、管理及待遇

 

　　本次湘西自治州事業(yè)單位公開引進(jìn)的高層次及急需緊缺人才,納入事業(yè)單位編制管理，除按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定管理外,屬全日制碩士研究生及以上層次的，按照《湘西自治州引進(jìn)高層次人才工作暫行辦法》(附件2)享受相關(guān)優(yōu)惠政策。屬全日制本科一批學(xué)歷層次的，試用期滿給予5000元補(bǔ)貼，5年服務(wù)年限期滿后給予1萬元補(bǔ)貼。屬教育部直屬6所院校公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生的，1年試用期滿給予安家費(fèi)1萬元;服務(wù)滿3年(含試用期)考核合格，獎勵2萬元;服務(wù)滿6年(含試用期)考核合格，獎勵2萬元;6年服務(wù)期內(nèi)，無住房的由用人單位免費(fèi)提供過渡性住房。

 

　　八、通過資格初審人員名單及面試、體檢、考察等公開引進(jìn)工作安排將在湘西州人力資源與社會保障局網(wǎng)、湘西黨建網(wǎng)公布，請密切關(guān)注。

 

　　九、報(bào)考人員須按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

 

　　十、報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果由本人自負(fù)。

 

　　十一、根據(jù)疫情防控要求，請報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

 

　　十二、本簡章未盡事宜由湘西自治州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　湘西自治州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺

 

　　人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年4月19日

 

　　文章來源：http://rsj.xxz.gov.cn/ywxx_170/sydwzp/202204/t20220419_1882144.html