因工作需要，我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批員工派遣至張家界出入境邊防檢查站系統(tǒng)從事警務(wù)輔助性工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　共計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員20名。具體招聘職位、人數(shù)、要求等詳見(jiàn)附表《湖南融智人力資源管理有限公司招聘員工派遣至張家界出入境邊防檢查站從事警務(wù)輔助性工作崗位表》。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

 

　　(二)年齡在18周歲以上(2004年4月10日以前出生)、35周歲以下(1987年4月10日以后出生);

 

　　(三)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

 

　　(四)有志從事警務(wù)輔助人員工作，具備一定的日常辦公事務(wù)、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達(dá)能力;

 

　　(五)湖南戶(hù)籍，男身高1.65米以上，女身高1.55米以上，身體健康，五官端正，無(wú)殘疾;

 

　　(六)大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度，報(bào)考攝影及新媒體采編、技術(shù)保障崗位的需具備一定專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的退役軍人可放寬至高中學(xué)歷;

 

　　(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　(八)具備應(yīng)聘職位所要求的資格條件;

 

　　(九)具有法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　有下列情形之一的，不符合招聘條件：

 

　　(一)曾受刑事處罰的或行政處罰的;

 

　　(二)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

 

　　(三)因違反國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定及警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的人員;

 

　　(四)有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛尚未解決的;

 

　　(五)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

 

　　(六)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

 

　　(七)其它不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

 

　　三、用工方式

 

　　經(jīng)筆試、面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、體能測(cè)試、體檢、心理測(cè)試、政審合格的聘用人員與湖南融智人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由湖南融智人力資源管理有限公司派遣至張家界出入境邊防檢查站從事警務(wù)輔助性工作。

 

　　四、用工地點(diǎn)

 

　　主要工作地點(diǎn)為張家界市，可能因?yàn)楣ぷ餍枰�派往長(zhǎng)沙市、常德市等地工作。

 

　　五、工資待遇

 

　　聘用人員根據(jù)工作崗位，月工資約4000-5000元(含月度績(jī)效、五險(xiǎn)一金)，年終績(jī)效工資另外計(jì)算;試用期間按月應(yīng)發(fā)工資90%予以發(fā)放。提供集體宿舍和工作日用餐。

 

　　六、招聘程序

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1、報(bào)考時(shí)間和方式。招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間從2022年4月10日8：00至4月16日22：00，網(wǎng)上報(bào)名同步開(kāi)展資格初審。報(bào)考人員登錄網(wǎng)址(https://www.rongzhirenli.com/)進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》，上傳本人近期藍(lán)色正面免冠證件電子照片、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、軍人退出現(xiàn)役證、職業(yè)資格證書(shū)以及其它資料的掃描件。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致。

 

　　2、報(bào)考要求。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告、相關(guān)職位的資格條件及誠(chéng)信考試承諾書(shū)。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，貫穿招聘工作全過(guò)程。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，請(qǐng)按要求提交“資格復(fù)審”相關(guān)材料。

 

　　(二)資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審時(shí)間為4月18日至4月22日，報(bào)名通過(guò)人員將本人有效身份證、畢業(yè)證(需在學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證明)、軍人退出現(xiàn)役證、招聘職位要求的資格證書(shū)以及其他材料的復(fù)印件通過(guò)郵寄方式寄送至張家界出入境邊防檢查站(地址：湖南省張家界市永定區(qū)南莊路1號(hào)張家界出入境邊防檢查站，聯(lián)系人：雷亞男、楊新春，聯(lián)系方式：0744-8381060)，郵件接收時(shí)間截至4月22日17：00。

 

　　凡提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，取消該報(bào)考人員參加筆試資格。4月22日17：00前資格復(fù)審資料未成功送達(dá)至以上指定地點(diǎn)及聯(lián)系人的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加筆試。

 

　　(三)筆試

 

　　通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名和資格復(fù)審(筆試前)的報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站下載并自行打印準(zhǔn)考證，憑本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證、24小時(shí)內(nèi)健康碼彩色打印件參加筆試。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試及相關(guān)知識(shí)，時(shí)間為120分鐘，總分為100分。筆試結(jié)束后，請(qǐng)?jiān)谥付〞r(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)在報(bào)名網(wǎng)站上查詢(xún)本人筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者，可在成績(jī)查詢(xún)時(shí)間結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)向湖南融智人力資源管理有限公司遞交書(shū)面查分申請(qǐng)(攜帶個(gè)人身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件)。

 

　　(四)面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1：3比例組織面試，不足1：3的按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)行面試，并同步開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

 

　　1、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或面談的方式，總分為100分，側(cè)重測(cè)試報(bào)考人員能力素質(zhì)、工作意向和所報(bào)職位匹配度等。

 

　　2、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試根據(jù)崗位要求，設(shè)置不同專(zhuān)業(yè)命題，測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)水平，總分為100分。

 

　　3、成績(jī)合成規(guī)則。綜合成績(jī)=筆試×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試×40%+面試×30%;綜合成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)進(jìn)行排名。

 

　　(五)體能測(cè)試。通過(guò)筆試、面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的報(bào)考人員，參加體能測(cè)試。體能測(cè)試為男子1000米跑、女子800米跑。體能測(cè)試采取達(dá)標(biāo)制，不計(jì)入總成績(jī)。凡不參加體能測(cè)試的報(bào)考人員，或在體能測(cè)試過(guò)程中弄虛作假的考生，取消體能測(cè)試資格。不在規(guī)定時(shí)間按要求完成體能測(cè)試者為不達(dá)標(biāo)，體能測(cè)試不達(dá)標(biāo)者不得進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)，可在報(bào)考該職位的人員中按綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　(六)體檢和心理測(cè)試

 

　　體能測(cè)試結(jié)束后，按照招考職位1：1的比例，在參加考試的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)入體檢和心理測(cè)試。

 

　　1、體檢。體檢參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及公務(wù)員聘用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有放棄體檢或體檢不合格的情形，可在報(bào)考該職位的人員中按綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行交納，體檢不合格的不予錄用，體檢時(shí)需查驗(yàn)身份證原件。凡不參加或不在規(guī)定時(shí)間按要求完成體檢的報(bào)考人員，或在體檢過(guò)程中弄虛作假，或有意隱瞞相關(guān)疾病試圖蒙混過(guò)關(guān)的，不得進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)。

 

　　2、心理測(cè)試。同步組織開(kāi)展心理測(cè)試。心理測(cè)試不合格者，不得進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)。如有放棄心理測(cè)試或心理測(cè)試不合格的情形，可在報(bào)考該職位的人員中按綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　(七)考察政審

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體能測(cè)試、體檢、心理測(cè)試等情況，確定考察政審對(duì)象。參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察�？疾熘饕�了解報(bào)考人員政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況�？疾煺�審不合格的不予錄用，可在報(bào)考該職位的人員中按綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　(八)公示與試用

 

　　經(jīng)過(guò)筆試、面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、體能測(cè)試、體檢和心理測(cè)試、考察政審合格的人員確定為擬錄用人選，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)過(guò)公示的人員到崗試用并參加為期30天的崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)實(shí)行全程淘汰，試用期為2個(gè)月。

 

　　本次招聘工作相關(guān)公告及通知以湖南人才網(wǎng)、長(zhǎng)沙人才網(wǎng)、湖南融智人力資源管理有限公司官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，不再另行通知，請(qǐng)大家密切關(guān)注上述網(wǎng)站。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，除交體檢醫(yī)院的體檢費(fèi)外不收取任何費(fèi)用。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘單位考試試題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　根據(jù)當(dāng)前疫情防控形勢(shì)，本次招聘工作相關(guān)流程開(kāi)展的時(shí)間可能會(huì)有調(diào)整，具體以通知為準(zhǔn)。
 

 

　　湖南融智人力資源管理有限公司

 

　　2022年4月10日

 

　　文章來(lái)源：https://www.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/106718