2022湖南岳陽市交通建設投資集團招聘工作人員公告（13名）

發(fā)布：2022-03-21 20:27:27 字號：小 | 中 | 大

湖南岳陽市交通建設投資集團招聘工作人員公告摘要

　　2022湖南岳陽市交通建設投資集團招聘工作人員公告已發(fā)布，岳陽市交通建設投資集團有限公司(簡稱“市交投集團”)成立于2010年7月，現(xiàn)為市屬一類國有企業(yè)。簡歷投遞時間：2022年3月21日上午09:00至3月23日下午17:30(3天)。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南岳陽市交通建設投資集團招聘工作人員公告正文

岳陽市交通建設投資集團有限公司公開招聘工作人員公告（2022年3月）

　　一、公司簡介

　　岳陽市交通建設投資集團有限公司(簡稱“市交投集團”)成立于2010年7月，現(xiàn)為市屬一類國有企業(yè)。

　　近年來，在岳陽市委、市政府的堅強領導下，市交投集團由單一的項目公司逐漸成長為一家現(xiàn)代化的集團公司。目前，集團共設18個職能部門，下轄4家一級子公司(教文公司、智慧城市公司、園區(qū)建設管理公司、交投建設工程公司)、11家二級子公司，9家參控股公司(其中控股1家、參股8家)，員工800余人，業(yè)務范圍涵蓋公益項目建設、資本運營、園區(qū)建設運營、智慧城市開發(fā)、教體醫(yī)養(yǎng)、城市運營開發(fā)等多個板塊。公司注冊資金15億元，資產(chǎn)規(guī)模超400億元，于2019年取得企業(yè)主體信譽AA評級。

　　在“十四五”期間，市交投集團將繼續(xù)深入實施“二三四”發(fā)展方略，即堅持黨建引領、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的兩大綱領，緊抓資本運營、項目建設、產(chǎn)業(yè)提振三大主線，把握產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、科技創(chuàng)新驅(qū)動、文化品牌創(chuàng)優(yōu)、管理效能提升四大重點，立足全省打造“三個高地”、踐行“四新”使命要求，結(jié)合我市“三區(qū)一中心”的發(fā)展藍圖，在規(guī)劃期內(nèi)打造形成“2+4+N”的新產(chǎn)業(yè)組合，暨集團做強項目建設和資本運營兩大核心主業(yè)，經(jīng)營性子公司做大以城市運營、智慧城市、園區(qū)建設和教體醫(yī)養(yǎng)新業(yè)態(tài)的四大核心產(chǎn)業(yè)，及N個特色產(chǎn)業(yè)，不斷增強集團公司的競爭力、創(chuàng)新力和影響力，將集團打造成長為主業(yè)強勁、產(chǎn)業(yè)興盛、創(chuàng)新引領、可持續(xù)發(fā)展的市屬國有企業(yè)“后起之秀”，為岳陽“三區(qū)一中心”建設貢獻更大、更強的力量。

　　公司官網(wǎng)：http://www.yysjjt.com

　　二、招聘崗位及條件

　　1.社招崗位及條件

編號	單位及崗位	崗位要求	人數(shù)
1	岳陽市交投園區(qū)建設管理有限公司運營總監(jiān)	1.年齡40周歲（含）以下； 2.市場營銷、物流管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先； 3.具有5年以上物流園管理經(jīng)歷，或有大型物流園區(qū)域負責人工作經(jīng)歷； 4.熟悉物流產(chǎn)業(yè)運營模式及流程，熟悉地方政策及相關法律法規(guī)； 5.有較強的協(xié)調(diào)能力、社會活動能力和資源開拓能力； 6.有較強的責任心、團隊精神、敬業(yè)心。	1
2	岳陽交投置業(yè)有限公司副總經(jīng)理（運營總監(jiān)）	1.年齡40周歲（含）以下； 2.房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、市場營銷、建筑學、建筑設計規(guī)劃、工程類相關專業(yè)，本科及以上學歷,碩士研究生優(yōu)先； 3.具有5年以上品牌房地產(chǎn)全周期開發(fā)經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程，能夠經(jīng)營思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各個部門工作，有房產(chǎn)前期開發(fā)、設計管理等能力； 4.具有起草各類行政文件、調(diào)研報告、市場分析報告的能力； 5.具有比較強的承壓力和適應能力，溝通合作意識強，具備創(chuàng)新意識、開拓精神及領導能力； 6.具有頭部地產(chǎn)公司下屬區(qū)域（城市）總經(jīng)理、或2個及以上項目總經(jīng)理工作經(jīng)歷。	1
3	岳陽交投置業(yè)有限公司開發(fā)室主任	1.年齡40周歲（含）以下； 2.房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷； 3.具有頭部地產(chǎn)公司下屬1個及以上項目總經(jīng)理工作經(jīng)歷； 4.具有成功案例者優(yōu)先。	1
編號	單位及崗位	崗位要求	人數(shù)
4	岳陽交投置業(yè)有限公司經(jīng)營室主任	1.年齡40周歲（含）以下； 2.工商管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷； 3.具有5年房地產(chǎn)開發(fā)項目工作經(jīng)驗，有頭部地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先；	1
5	岳陽市交投智慧城市開發(fā)有限公司項目經(jīng)理崗	1.年齡35周歲（含）以下； 2.通信、電子、計算機、軟件相關專業(yè)，本科及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先； 3.具有3年以上信息化項目管理經(jīng)驗，熟悉項目管理流程，具有較強的現(xiàn)場管理能力； 4.具備一定的團隊建設和協(xié)調(diào)能力,責任心強, 具有良好的敬業(yè)精神。	1
6	岳陽市交投交通科技服務有限公司資產(chǎn)招商崗	1.年齡在35周歲（含）以下； 2.工商管理、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先； 3.有3年以上招商、策劃、客戶管理等商業(yè)體運營管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4.具備良好的分析能力，熟悉招商流程，具有較強的商務洽談能力，問題解決能力和執(zhí)行力、公關能力、客戶意識； 5.擅長配套服務休閑娛樂、戶外類招商者優(yōu)先。	1
7	岳陽市交投投資有限公司投資風控崗	1.年齡35周歲（含）以下； 2.金融、法律專業(yè)，碩士研究生學歷； 3.具有1年以上企業(yè)法務工作經(jīng)歷； 4.熟悉證券法、基金法等金融業(yè)務法律事務； 5.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有相關從業(yè)資格證書優(yōu)先。	1
8	岳陽市交投教育文化發(fā)展有限公司/岳陽市交投建設工程有限公司融資專員崗	1.年齡35周歲（含）以下； 2.會計、金融等相關專業(yè)，本科及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先； 3.熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規(guī)； 4.具有良好的客戶溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的談判技巧； 5.有銀行、券商工作經(jīng)驗，從事過融資工作，有相關人脈資源的優(yōu)先。	2
9	岳陽市交投園區(qū)建設管理有限公司運營管理崗	1.年齡35周歲（含）以下； 2.物流管理專業(yè)，本科及以上學歷； 3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強。 4.有物流行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。	1
合計			10

　　2.校招崗位及條件(2021、2022年應屆畢業(yè)生)

編號	單位及崗位	崗位要求	人數(shù)
10	岳陽市交通建設投資集團有限公司投資運營管理崗	1.年齡35周歲（含）以下； 2.金融、財會類、工商管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷，碩士研究生優(yōu)先； 3.具有較強的文字組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力與理解能力；	1
11	岳陽市交投智慧城市開發(fā)有限公司后勤事務崗	1.年齡35周歲（含）以下； 2.行政管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷； 4.有一定的公文寫作能力，能熟練使用辦公軟件（WORD、EXCEL）和各種辦公自動化設備； 5.品性端正、性格開朗，待人熱誠； 6.工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀。	1
12	岳陽市交投諾一商貿(mào)有限公司出納崗	1.年齡35周歲（含）以下； 2.會計、財務管理專業(yè)，本科及以上學歷； 3.熟悉財務相關法律、法規(guī)、準則。	1
合計			3

　　三、薪酬待遇

　　1.編號1(運營總監(jiān))：根據(jù)個人意愿可實行協(xié)議合同聘用制，五險二金由個人承擔，年薪40萬(績效與業(yè)績掛鉤，可面議)，也可實行勞動合同聘用制，根據(jù)公司薪酬體系取酬，年薪26萬(不包含各項福利補貼)。

　　2.編號2(副總經(jīng)理/運營總監(jiān))：根據(jù)個人意愿可實行協(xié)議合同聘用制，五險二金由個人承擔，年薪30萬/年(績效與業(yè)績掛鉤，可面議)，也可實行勞動合同聘用制，根據(jù)公司薪酬體系取酬，年薪21萬(不包含各項福利補貼和效益提成)，試用期滿后，通過公司的考核，可考慮晉升為總經(jīng)理。

　　3.編號3(開發(fā)室主任)：年薪13.8萬起(不包含各項福利補貼)，試用期一年，試用期滿后，通過公司的考核，可考慮晉升為副總經(jīng)理;

　　4.編號4(經(jīng)營室主任)：年薪13.8萬起(不包含各項福利補貼)。

　　4.編號5-12：年薪7萬起(不包含各項福利補貼)。

　　四、福利補貼

　　(一)社會保險

　　公司為員工每月購買五險二金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金)均按照市內(nèi)最高繳費比例繳納。

　　(二)工作補貼

　　1.用餐補貼：全體員工500元/月;

　　2.交通補貼：普通員工550元/月，中層管理人員700元/月;

　　3.通訊補貼：普通員工150元/月，中層管理人員200元/月。

　　(三)證書補貼

　　持有崗位相關公司所需各類職稱、資格證書的人員可根據(jù)集團公司相關規(guī)定發(fā)放每月證書補貼。

　　(四)員工體檢

　　公司為員工提供全面健康體檢1800元/年。

　　(五)員工培訓

　　公司注重每一位員工的培養(yǎng)成長，每年會組織員工開展各項專業(yè)技能培訓、綜合培訓、戶外素質(zhì)拓展等多種形式的培訓活動。

　　(六)工會福利

　　傳統(tǒng)節(jié)假日工會福利2100元/年。

　　(七)年終獎金

　　員工年終獎金，根據(jù)集團全年計劃完成率暨評優(yōu)評先情況按照月工資標準發(fā)放十三薪、十四薪。

　　(八)各種帶薪假

　　員工享有每周雙休，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、直系親屬喪假等。

　　五、人才就業(yè)政策

　　1.集團內(nèi)部高學歷人才補貼政策：全日制碩士研究生簽訂正式勞動合同起，每月發(fā)放700元生活補貼，發(fā)放期限為36個月，985、211和雙一流院校及世界排名前100海外院校畢業(yè)的全日制碩士研究生給予一次性安家補助5萬元;普通院校畢業(yè)及世界排名100名后的海外院校畢業(yè)的全日制碩士研究生給予一次性安家補助3萬元。高學歷人才補貼的發(fā)放依照集團公司相關制度執(zhí)行。

　　全日制碩士研究生在享有集團公司內(nèi)部高學歷人才補貼政策的同時，依然可以享受岳陽市人才新政45條相關政策。

　　2.碩士研究生學歷員工，在本崗位工作滿一年且工作實績突出的，可優(yōu)先提拔。

　　3.公司為外地員工提供青工宿舍，精裝二室一廳，環(huán)境優(yōu)美，帶獨立衛(wèi)生間，家電齊全，可居住2人。

　　六、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘公告在岳陽市人力資源社會保障局官網(wǎng)、岳陽市交通建設投資集團有限公司官網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)簡歷投遞時間

　　2022年3月21日上午09:00至3月23日下午17:30(3天)。

　　(三)所需資料

　　報名考生需提供真實詳細的《岳陽市交通建設投資集團有限公司公開招聘報名表》(見附件)、身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)學籍證明材料、相關資質(zhì)證書(沒有的可不提供)等證書掃描件發(fā)送至公司指定郵箱。

　　(四)聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0730-8703662 人力資源部