湖南科技學院是一所經(jīng)教育部批準，由湖南省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科院校。學校辦學始于1941年創(chuàng)辦的湖南省立第七師范學校，經(jīng)過80余年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所綜合性應用型本科院校。學校位于國家歷史文化名城永州市。永州市交通便捷，二廣、泉南、廈蓉、道賀四條高速穿境而過;洛湛、湘桂、衡柳三條鐵路交匯于此，經(jīng)停高鐵達21對;永州機場已開通北京、深圳、昆明、上海、�？�、廈門、西安、泉州、珠海等9條航線。目前，學校正向建設(shè)高水平應用型大學目標邁進，熱切期盼有志之士加盟。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

 

　　一、組織領(lǐng)導

 

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

 

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名:

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次招聘崗位30個；招聘計劃66名，均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技學院網(wǎng)站(http://www.huse.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間

 

　　2022年2月25日0時至2022年4月6日24時止。

 

　　2.報名方式

 

　　采取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報名方式進行。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

 

　　應聘人員登錄湖南科技學院公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)(登錄湖南科技學院人事處網(wǎng)頁點擊“誠聘英才”圖標即可進入報名系統(tǒng))。報名時請如實完整填寫報名信息，以“學位學歷/職稱+所學專業(yè)+姓名+應聘崗位”重命名，并以壓縮包的形式上傳以下所有報名材料原件的電子版或掃描件:

 

　　(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2，手寫簽名);

 

　　(2)個人自薦材料，含個人簡歷、有效身份證、學習成績單、各類過級證書、就業(yè)推薦表等。對專業(yè)有方向要求的，需提供專業(yè)方向證明材料，如畢業(yè)生登記表、錄取登記表或成績單等;對政治面貌有要求的，應聘人員需提供近3個月所在單位黨組織開具的證明材料(須蓋公章)、有效的黨員介紹信或全國黨員管理系統(tǒng)查詢信息等;對職稱或?qū)�業(yè)技能等級有要求的，應聘人員需提供證書或相關(guān)證明材料(加蓋開具單位公章)。

 

　　(3)學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職務資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

 

　　(4)學信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供);

 

　　(5)獲獎材料:各類代表性的獎勵證書等;

 

　　(6)有效的工作經(jīng)歷證明(帶公章的聘用合同、單位證明或社保繳納記錄等);

 

　　(7)有工作單位的應聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章;

 

　　(8)近期1寸正面彩色照片1張。

 

　　3.相關(guān)要求

 

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年3月31日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術(shù)碩士，但須同時具有碩士研究生畢業(yè)證書和學位證書。

 

　　(二)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。

 

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學院人事處網(wǎng)站公布，并以發(fā)送郵件或電話短信方式通知參加資格復審。

 

　　2.復審:應聘者參加資格復審時，須攜帶應聘崗位要求的材料原件和復印件。凡未在規(guī)定時間到指定地點進行資格復審的，視為自動放棄。通過資格復審人員全部進入考試，需自行在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證(打印準考證的時間另行通知)。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)專任教師1-16號崗位均采取試講和筆試相結(jié)合的方式進行，按百分制折算成綜合成績(精確到小數(shù)點后兩位)，試講和筆試各占綜合成績的60%和40%。通過資格復審的人員全部參加試講、筆試。

 

　　試講采取授課方式進行，主要測評應聘人員的教學基本素質(zhì)、學術(shù)水平和綜合能力等�？偡�100分。

 

　　筆試采取閉卷方式進行，主要測評應聘人員對相應崗位的職業(yè)要求和專業(yè)知識的掌握程度�？偡�100分。

 

　　(2)專任教師17-27號崗位均采取試講和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行，按百分制折算成綜合成績(精確到小數(shù)點后兩位)，試講和專業(yè)技能測試各占綜合成績的60%和40%。通過資格復審的人員全部參加試講和專業(yè)技能測試。

 

　　試講采取授課方式進行，主要測評應聘人員的教學基本素質(zhì)、學術(shù)水平和綜合能力等。總分100分。

 

　　專業(yè)技能測試主要測評應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)功底和實際動手能力�？偡�100分。

 

　　專職學生輔導員1-3號崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，按百分制折算成綜合成績(精確到小數(shù)點后兩位)，筆試和面試各占綜合成績的50%和50%。通過資格復審的人員全部參加筆試，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。如筆試合格者達不到入圍比例，則筆試合格者全部入圍面試。

 

　　筆試:采取閉卷考試方式進行。筆試內(nèi)容為學生思想政治工作基礎(chǔ)知識、重要時政、案例分析、文案寫作等�？偡�100分。

 

　　面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位的匹配度�？偡�100分。

 

　　凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，設(shè)置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　所有崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　應聘人員參加考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南科技學院人事處網(wǎng)站公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的以占比最重的測試項目成績?yōu)闇�，比重相同的以筆試成績?yōu)闇?，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員報學校黨委會審定。經(jīng)審定合格的擬聘用人員名單在湖南科技學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話:0746-6381163(校人事處艾老師、趙老師)

 

　　舉報電話:0746-6381404(校紀檢監(jiān)察處)

　　湖南科技學院

 

　　2022年2月18日

 

　　文章來源：https://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202202/t20220218_22485259.html