吉首大學(xué)創(chuàng)辦于1958年9月，在湖南省湘西土家族苗族自治州和張家界市兩地辦學(xué)。吉首大學(xué)是湖南省屬綜合性大學(xué)，國(guó)家民委與湖南省人民政府共建高校，國(guó)家“中西部高�；�礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校，博士學(xué)位授權(quán)單位，《武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅(jiān)規(guī)劃》重點(diǎn)建設(shè)高校，教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀高校，湖南省研究生培養(yǎng)過(guò)程質(zhì)量評(píng)估優(yōu)秀高校，推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生普通高校，具有國(guó)家自科基金地區(qū)項(xiàng)目和國(guó)家社科基金西部項(xiàng)目申報(bào)資格的高校。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名:

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

 

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位58個(gè)；招聘計(jì)劃109 名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、吉首大學(xué)網(wǎng)站(http://www.jsu.edu.cn)等面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2022年3月28日到2022年12月31日。隨到隨招，招滿(mǎn)為止。

 

　　2.報(bào)名方式及要求

 

　　采取郵箱報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱(chēng)為“崗位編號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷）發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用郵箱（郵箱名稱(chēng)詳見(jiàn)附件1），并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。報(bào)名材料：①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）一式一份。②個(gè)人自薦材料一式一份，含個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單、各類(lèi)代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(不超過(guò)3份)、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)等。③本人有效身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。④近期同底彩色免冠1寸照片一張。

 

　　3.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年12月31日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)博士和學(xué)術(shù)博士。

 

　　(三)資格審查

 

　　學(xué)校根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

 

　　資格審查通過(guò)人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

 

　　(四)考試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　本次招聘崗位全為高層次人才崗位，不設(shè)置開(kāi)考比例。

 

　　2.考試方式

 

　　通過(guò)資格審查人員全部進(jìn)入考核�？己瞬扇�“學(xué)術(shù)評(píng)議”和“教學(xué)水平及綜合素質(zhì)考核”相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，兩項(xiàng)考核各占綜合成績(jī)的50%。

 

　　(1)學(xué)術(shù)評(píng)議:主要對(duì)考核對(duì)象提供的學(xué)術(shù)成果(兩件代表作)進(jìn)行評(píng)議，總分100分。

 

　　(2)教學(xué)水平及綜合素質(zhì)考核:采取授課等形式進(jìn)行，主要對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和綜合素質(zhì)考察，總分100分。

 

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　考核結(jié)果在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以學(xué)術(shù)評(píng)議成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、身心健康等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。學(xué)校為新聘用的博士提供優(yōu)厚的人才引進(jìn)待遇（博士引進(jìn)安家費(fèi)40萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)5-8萬(wàn)元），學(xué) 科 帶 頭 人、學(xué)術(shù)骨干及特別優(yōu)秀的博士可根據(jù)其學(xué)術(shù)水平、科研業(yè)績(jī)等協(xié)商。

 

　　咨詢(xún)電話(huà):0743-2821033 (學(xué)校人事處)

 

　　舉報(bào)電話(huà):0743-8564814 (學(xué)校監(jiān)察專(zhuān)員辦公室)

　　吉首大學(xué)

 

　　2022年3月17日

　　文章來(lái)源：http://www.jsu.edu.cn/info/1078/14369.htm