長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司原名長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司，成立于1996年，是長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)出資設(shè)立的唯一國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本50億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：儲(chǔ)備土地前期開(kāi)發(fā)及配套建設(shè)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；自有房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；房屋租賃；場(chǎng)地租賃；創(chuàng)業(yè)投資、股權(quán)投資、項(xiàng)目投資、產(chǎn)業(yè)投資；資產(chǎn)管理（不含代客理財(cái)）；企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)（不含金融、證券、期貨咨詢）；高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)；倉(cāng)儲(chǔ)管理服務(wù)；會(huì)展業(yè)的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)；貿(mào)易代理。

 

　　二十多年來(lái)，長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)集團(tuán)始終立足園區(qū)、服務(wù)園區(qū)、挖掘資源、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，聚焦打造城市資源運(yùn)營(yíng)商、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、產(chǎn)業(yè)投資商的“三商”戰(zhàn)略，深度參與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)展，為園區(qū)企業(yè)提供自來(lái)水、污水處理、燃?xì)夤��?yīng)等要素保障；開(kāi)拓工業(yè)地產(chǎn)、文體場(chǎng)館、人才公寓、城市綜合體等開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)；開(kāi)展產(chǎn)業(yè)投資、擔(dān)保和小額貸款、金融服務(wù)等渠道金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)多贏互利，共享園區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的成果。

 

　　現(xiàn)因公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名工作人員，具體招聘事項(xiàng)如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，德、智、體全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　具體見(jiàn)《長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司及下屬公司2022年3月公開(kāi)招聘崗位及條件一覽表》(附件1）

 

　　三、報(bào)考資格條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法，具有良好品行；

 

　　2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；綜合素質(zhì)優(yōu)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

 

　　3.35周歲以下是指1986年3月4日（含）以后出生；40周歲以下是指1981年3月4日（含）以后出生；

 

　　4.符合崗位工作經(jīng)驗(yàn)、工齡要求。工作經(jīng)驗(yàn)、工齡計(jì)算截止至2022年3月4日。崗位所要求的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)為全職工作經(jīng)驗(yàn)，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，全日制在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間；

 

　　5.符合崗位學(xué)歷、資質(zhì)證書(shū)要求。報(bào)考者的學(xué)歷及相關(guān)資質(zhì)證書(shū)必須在2022年3月3日（含）之前取得。報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

 

　�。ǘ�）以下人員不得報(bào)考：

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.在各類公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　　3.對(duì)凡與招聘公司企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考為該公司人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等關(guān)鍵崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；公司具體負(fù)責(zé)組織招聘的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的人員；

 

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

 

　�。ㄈ�）滿足上述條件之外，報(bào)考者還需滿足崗位的招聘條件，詳見(jiàn)附件1。

 

　　四、招聘程序

 

　　網(wǎng)上發(fā)布公告→報(bào)名及資格初審→筆試及資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　招聘簡(jiǎn)章公告在智聯(lián)招聘（https://www.zhaopin.com/）、長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)人才網(wǎng)（https://www.jkqrc.com/)、長(zhǎng)沙信力人力資源服務(wù)有限公司（http://www.xinlilw.com/）、星城人才微信公眾號(hào)（hnxcrc）、長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://www.csjkjt.com/）及微信公眾號(hào)（csjkjt）等平臺(tái)發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報(bào)名及資格初審

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年3月18日16：00截止（報(bào)名以郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)），資格初審時(shí)間至2022年3月20日16：00截止。

 

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者在上述發(fā)布簡(jiǎn)章的平臺(tái)上均可下載報(bào)名表（附件2），并提供近期一寸正面免冠電子相片、身份證、符合崗位要求的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等資料，將上述資料全部集中到一個(gè)Word文檔，以“姓名＋崗位代碼 電話”命名，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：xcrc@hnxctalent.com進(jìn)行報(bào)名。

 

　　3.應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試及應(yīng)聘資格。本次招聘不收取任何費(fèi)用，每人限報(bào)考1個(gè)崗位。一般情況下資格初審審查合格需與對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1（含），低于3:1的情況可取消、縮減招聘計(jì)劃數(shù)或根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。

 

　　4.招聘過(guò)程中，招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。（注：因個(gè)人原因未按規(guī)定的時(shí)間提交或補(bǔ)充資料的一律視為自動(dòng)放棄）

 

　�。ㄈ�）筆試及資格復(fù)審

 

　　1.資格初審合格者方可參加筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為一般綜合知識(shí)（20%）和崗位專業(yè)知識(shí)（80%），答題時(shí)間120分鐘，總分100分。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　2.筆試時(shí)考生需攜帶《報(bào)名表》原件(需簽字）及有效居民身份證、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等資料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，資格復(fù)審過(guò)程中，對(duì)資料不全或不真實(shí)者，公司有權(quán)取消其面試資格。

 

　　3.筆試成績(jī)查詢�？忌�可在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)人才網(wǎng)、長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)、星城人才微信公眾號(hào)查詢筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可根據(jù)查分通知的規(guī)定在指定時(shí)間內(nèi)遞交書(shū)面查分申請(qǐng)（須附本人有效居民身份證），查分結(jié)果由第三方公司向考生反饋。

 

　　4.筆試及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　1.依筆試成績(jī)排名從高到低（資格復(fù)審須合格），按不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定。若筆試成績(jī)相同的，則均進(jìn)入面試。

 

　　2.面試成績(jī)滿分為100分（按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）�？忌�面試成績(jī)?yōu)?0分以下，則視為不符合該崗位招聘條件，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　3.考生總成績(jī)=筆試成績(jī)*50% 面試成績(jī)*50%。（按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）

 

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（五）體檢

 

　　1.體檢對(duì)象以崗位招聘人數(shù)1:1的比例，按總成績(jī)從高分到低分的排名確定參加體檢人選。若總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者入圍。

 

　　2.體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。在體檢過(guò)程中弄虛作假的，視為體檢不合格。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者入圍。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

 

　　3.體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

 

　�。�六）考察

 

　　1.體檢合格者入圍考察，對(duì)報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。一般采取查閱檔案、電話聯(lián)系、外調(diào)方式（可采取書(shū)面考察，即要求原單位開(kāi)具無(wú)違法亂紀(jì)、無(wú)財(cái)務(wù)糾紛、工作表現(xiàn)及待人接物等方面的證明并加蓋單位公章），向被調(diào)查人員原單位直接主管、人力資源、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等部門(mén)負(fù)責(zé)人了解情況并要求提供以上證明。

 

　　2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者入圍），并經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察，同一崗位只遞補(bǔ)1次�？疾焱瓿珊�，招聘崗位經(jīng)研究認(rèn)為確無(wú)合適人選的，按照寧缺毋濫的原則，該崗位作空缺處理。

 

　　3.考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　�。ㄆ撸┕�示及聘用

 

　　1.擬聘用人員名單經(jīng)公司會(huì)議研究確定后，在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)人才網(wǎng)、長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)、星城人才微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　2.公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照原有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前，聘用人選需理清與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，與用人單位建立全職勞動(dòng)關(guān)系。新聘人員需在入職后1個(gè)月內(nèi)將個(gè)人人事檔案交由長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心進(jìn)行委托管理。

 

　　3.擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能到公司報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，缺額人員從報(bào)考同一崗位人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者入圍）體檢、考察，同一崗位只遞補(bǔ)1次。

 

　　五、其他

 

　　1.用人單位可根據(jù)工作需要調(diào)整被錄用人員的工作崗位、工作地點(diǎn)（包括調(diào)派、委派至所屬企業(yè)），被錄用人員應(yīng)當(dāng)服從用人單位的安排。

 

　　2.為切實(shí)保障廣大考生和考試工作人員生命安全和身體健康，確保此次招聘順利進(jìn)行，考生在應(yīng)考過(guò)程中請(qǐng)接受防疫安全檢查和指導(dǎo)，佩戴好口罩、出示本人有效身份證件原件、“健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”及考前48小時(shí)內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的新型冠狀病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告打印件。

 

　　3.本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，以長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司最終解釋為準(zhǔn)。

 

　　4.咨詢電話：0731-88596578（工作日上午9:00－12:00，下午13:30－17:00）

 

　　5.監(jiān)督電話：0731-84020169（工作日上午9:00－12:00，下午13:30－17:00）

 

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