面試答題不流暢是很多考生頭疼的一個問題！那我們?yōu)槭裁磿�不流暢呢？我們應該如何做到流暢答題呢？今天，湖南公務員考試網(wǎng)小編帶著大家來思考一下這些問題：

 

　　關(guān)于面試不流暢的原因，主要有以下幾點：

 

　　第一，緊張原因。在面試的時候，緊張是很多考生的共性問題。部分考生由于過度緊張導致大腦一片空白，想不到任何答題內(nèi)容。

 

　　第二，思路原因。考生面對題目時沒有作答思路，或者思路不清晰，考生因此想不到答題要點，作答時因無話可說而不流暢。

 

　　第三，表達原因。面試時，考生想說好詞好句，但由于缺乏相關(guān)專有詞匯、句子的積累，不僅好詞好句說不出來，會說的語言也不流暢。

 

　　第四，心理原因。有的考生內(nèi)心追求完美，如果說出來的內(nèi)容不符合其心理預期，考生會選擇長時間停頓思考答題內(nèi)容。

 

　　對于不流暢的問題，我們可以這樣來解決：

 

　　第一，克服過度緊張。我們可以通過脫敏訓練的方式克服過度緊張，具體操作方法有高臺演講、街頭演講、在班級同學面前答題、街頭向陌生人要電話號碼等方式。

 

　　第二，培養(yǎng)審題思路。我們可以通過審題訓練，培養(yǎng)自己的審題思維習慣。具體操作如下：拿出題本和紙筆，用手機或秒表計時，限定每道題1分鐘至1分半鐘時間審題，然后用筆寫下題目的答題要點(關(guān)鍵詞)，再對題目進行作答，以此類推。

 

　　第三，偏口語化作答。面試是交流，需要考生聊天式答題。因此，我們要用自己的話術(shù)、偏口語化的語言作答，這樣會大大改善考生答題的流暢度。當然，我們也可以積累一些面試常用的專有詞匯和語句，背誦一些習總書記的講話。

 

　　第四，降低心理預期�？忌�要降低對自己的心理預期，不能一上來就給自己定不能達成的目標，先給自己設定一個容易達成的小目標——流暢!等流暢度做到后，再給自己樹立更高的目標。

 

　　第五，放慢語速。我們可以通過放慢語速，利用慢語速時停頓的時間組織語言，改善語言的流暢性，讓自己答題更流利。這需要考生進行朗讀訓練，并錄下音頻回聽。

 

　　以上，就是今天要跟大家分享的內(nèi)容，希望對各位同學有所幫助。