2022河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司招聘大學(xué)生公告（126名）
2022河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司招聘大學(xué)生公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日至2022年2月21日（報(bào)名時(shí)間截止于21日24：00），考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試50%、面試50%計(jì)入總成績，筆試、面試視全國疫情防控情況統(tǒng)籌開展，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2022年大學(xué)生招聘公告
河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱河南中煙）是根據(jù)2003年至2004年全國煙草行業(yè)工業(yè)和商業(yè)分離改革部署，由河南省卷煙工業(yè)企業(yè)于2004年元月合并重組而成立，目前公司下轄黃金葉生產(chǎn)制造中心、許昌、安陽、南陽、駐馬店、漯河、洛陽等7家卷煙廠，1家投資管理公司，1家煙草薄片公司，1個(gè)行業(yè)級(jí)技術(shù)中心，1個(gè)博士后科研工作站，2個(gè)行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。主業(yè)在崗職工8500余人，年產(chǎn)銷卷煙300萬箱以上，居全國煙草行業(yè)第4位，資產(chǎn)總額近400億元。公司主打品牌黃金葉年銷量230萬箱以上，銷量規(guī)模據(jù)行業(yè)第6位。根據(jù)發(fā)展需要，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司本部和所屬卷煙廠公開招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生126名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及學(xué)歷要求見附件《河南中煙2022年大學(xué)生招聘計(jì)劃表》（附件1）。
公司本部專業(yè)管理崗位應(yīng)聘人員錄用后，須在黃金葉生產(chǎn)制造中心實(shí)習(xí)鍛煉1年。
各卷煙廠一線生產(chǎn)操作崗位應(yīng)聘人員錄用后，須在車間一線生產(chǎn)操作崗位工作滿一定年限，其中全日制碩士研究生須在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際在崗工作滿2年，全日制本科生須在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際在崗工作滿3年，管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位有空缺時(shí)均采取公開選拔方式選聘工作人員。
二、招聘對象
全國普通高等學(xué)校國家計(jì)劃內(nèi)招收的2022年畢業(yè)或2021年畢業(yè)尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生;國（境）外高校2021年1月1日以后畢業(yè)且獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的畢業(yè)生。
三、資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法、違紀(jì)等不良記錄；
2、應(yīng)聘人員須于2022年8月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)人員須有教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；
3、畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)齊全；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5、回避要求。嚴(yán)格執(zhí)行《國家煙草專賣局中國煙草總公司關(guān)于印發(fā)煙草行業(yè)招聘工作管理辦法的通知》（國煙人〔2020〕131號(hào)）相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
四、招聘程序
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日至2022年2月21日（報(bào)名時(shí)間截止于2022年2月21日24：00），符合報(bào)名條件的招聘對象需登錄河南中煙企業(yè)官方門戶網(wǎng)站www.hatic.com，進(jìn)行注冊并在線報(bào)名。
報(bào)名流程：點(diǎn)擊“河南中煙大學(xué)生招聘在線報(bào)名入口”→點(diǎn)擊“注冊”→點(diǎn)擊“報(bào)名通道”→點(diǎn)擊“招聘崗位立即投遞”。
應(yīng)聘者上傳的應(yīng)聘資料包括：
1、有效期內(nèi)二代身份證掃描件正反面；
2、本科及以上學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件掃描件（2022年畢業(yè)生需上傳學(xué)校開具的《在校生證明》掃描件）；
3、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（國（境）外學(xué)歷人員此項(xiàng)為《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件）；
4、本科及以上學(xué)習(xí)階段成績單掃描件。
應(yīng)聘者只能選擇公司所屬單位中的1家單位、1個(gè)崗位進(jìn)行申報(bào)。要求提交的相關(guān)信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其線上初選、筆試、面試、體檢、錄用資格。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)名結(jié)束后，按照需求條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員參加線上初選，將以電子郵件、短信或電話的方式直接通知本人。未通過資格審查的不再另行通知。
�。ㄈ┚�上初選
通過網(wǎng)絡(luò)線上方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行量化測試，根據(jù)量化測試成績，從高到低按照不超過1：20的比例確定考試人選（若最后一名成績相同，則一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。量化測試成績不帶入下一環(huán)節(jié)，不計(jì)入總成績。
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考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試50%、面試50%計(jì)入總成績。
1、筆試。筆試采用閉卷答題，考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力以及從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)與潛能。
設(shè)定最低開考比例原則上為1:3，低于最低開考比例要求的，將按程序調(diào)整招聘計(jì)劃到其他類別或取消該專業(yè)招聘計(jì)劃，計(jì)劃調(diào)整情況在錄用公示中予以說明。
2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按照各專業(yè)對應(yīng)招聘人數(shù)的3倍，確定面試入圍人員名單，若最后一名出現(xiàn)同分者，一并確定為面試人選。面試人選同時(shí)進(jìn)行線上心理測評，心理測評作為招錄人員的參考。
面試主要考察崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平、自我認(rèn)知、分析和解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等，綜合評價(jià)應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。
筆試、面試視全國疫情防控情況統(tǒng)籌開展，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各專業(yè)從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者入圍）按照1:1比例確定考察、體檢人選，并對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和提交的材料是否真實(shí)準(zhǔn)確；考察主要內(nèi)容包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
應(yīng)聘人員須參加我單位指定醫(yī)院的體檢。對體檢結(jié)果有異議的，可以按規(guī)定復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察、體檢若發(fā)現(xiàn)有不符合錄用資格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
具體時(shí)間、地點(diǎn)直接通知本人，未通過的不再另行通知。
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考察與體檢合格人員，確定為擬錄用人選，在河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司外網(wǎng)和國家局人才招聘平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
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1、應(yīng)聘者放棄或被取消錄用資格，或體檢出現(xiàn)不合格，造成招聘計(jì)劃空缺的，公司根據(jù)專業(yè)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)總分同分情況的將按面試成績從高到低決定遞補(bǔ)人選。
2、應(yīng)聘者可適時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查、線上初選、筆試、面試成績以及現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢等相關(guān)通知。
3、應(yīng)聘者未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的不予錄取。
五、有關(guān)要求
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘者按要求填寫《河南中煙招錄工作人員政審考察表》（附件2），雙面打印、簽字后提交，并對所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘基本條件的請勿報(bào)名，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報(bào)考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
�。ǘ⿷�(yīng)聘者如與本公司職工有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，填寫報(bào)名信息時(shí)須說明，公司將按相關(guān)規(guī)定在組織招聘工作時(shí)安排回避。如故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格；已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。
�。ㄈ⿷�(yīng)聘者應(yīng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。
（四）招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
�。ㄎ澹┱衅腹ぷ鲊�(yán)格落實(shí)工作程序，做好工作紀(jì)實(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格回避制度，強(qiáng)化工作監(jiān)督，杜絕各項(xiàng)違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。有關(guān)本次招聘工作具體事項(xiàng)，由公司人力資源部統(tǒng)一提供咨詢服務(wù)。招聘期間公司紀(jì)檢監(jiān)察部履行招聘工作監(jiān)督責(zé)任，全程參與監(jiān)督。
咨詢電話：平老師，0371-69192697；
監(jiān)督電話：趙老師，0371-69192687；
咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。
本招聘信息由河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
2022年2月14日
文章來源：http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202201/684917d5ee7244ed8318d37961b6163c.shtml
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