為適應(yīng)公司發(fā)展需求，建立公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，經(jīng)公司研究，決定對(duì)服務(wù)區(qū)（加油站）副經(jīng)理崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

 

　　一、實(shí)施原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。

 

　　（二）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序統(tǒng)一、形式統(tǒng)一的原則。

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持以人為本、穩(wěn)定為先的原則。

 

　　二、組織機(jī)構(gòu)

 

　　為加強(qiáng)對(duì)崗位競(jìng)聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保崗位競(jìng)聘工作順利進(jìn)行，公司成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

 

　　三、競(jìng)聘崗位

 

　　服務(wù)區(qū)（加油站）副經(jīng)理崗位3個(gè)。

 

　　1.小塘服務(wù)區(qū)（加油站）副經(jīng)理：1人

 

　　2.桃花源服務(wù)區(qū)（加油站）副經(jīng)理：1人

 

　　3.瀘溪服務(wù)區(qū)(加油站）副經(jīng)理：1人

 

　　四、任職條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.熱愛(ài)高速中油事業(yè)，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)。

 

　　2.具備良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)及溝通技巧、顧客服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)和獨(dú)立工作能力。

 

　　3.品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

 

　　（二）具體條件

 

　　1.大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度，具有一年以上服務(wù)區(qū)（加油站）一般管理崗位任職經(jīng)歷；

 

　　2.具有初級(jí)及以上操作技能證；

 

　　3.其他特別優(yōu)秀的人員，須經(jīng)服務(wù)區(qū)（加油站)經(jīng)理推薦，公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，方可參加報(bào)名。

 

　　五、報(bào)名辦法及競(jìng)聘時(shí)間安排

 

　　報(bào)名人員應(yīng)填寫(xiě)競(jìng)聘人員申請(qǐng)表，并在報(bào)名時(shí)提供學(xué)歷證書(shū)原件或掃描件。

 

　　報(bào)名截止時(shí)間：2022年1月24日

 

　　報(bào)名聯(lián)系人：趙女士

 

　　報(bào)名郵箱：410610686@qq.com

 

　　競(jìng)聘時(shí)間：另行通知

 

　　競(jìng)聘地點(diǎn):公司會(huì)議室

 

　　六、考評(píng)小組

 

　　為做好考評(píng)工作，確保競(jìng)聘工作順利開(kāi)展，公司成立考評(píng)小組�？荚u(píng)小組由公司領(lǐng)導(dǎo)人員（7人）、各部室負(fù)責(zé)人（6人）組成。

 

　　七、成立資格審查委員會(huì)

 

　　為進(jìn)一步做好競(jìng)聘資格審查工作，確保資格審查工作順利進(jìn)行，公司成立資格審查委員會(huì)，在競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

 

　　八、競(jìng)聘人員參加競(jìng)聘大會(huì)的要求

 

　　召開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)時(shí)，應(yīng)聘同一站級(jí)同一崗位的人選要按照抽簽順序依次作競(jìng)聘報(bào)告，報(bào)告時(shí)間不得超過(guò)8分鐘。競(jìng)聘報(bào)告后，由考評(píng)小組視情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘人員要現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘。做競(jìng)聘報(bào)告和答辯時(shí)，競(jìng)聘同一站級(jí)同一崗位的人員應(yīng)相互回避。

 

　　九、工作紀(jì)律

 

　　競(jìng)聘工作組織要做到嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)密組織，規(guī)范操作，程序公開(kāi)，政策公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。

 

　　競(jìng)聘者如有提供虛假個(gè)人信息行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消競(jìng)聘資格，并按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

 

　　十、有關(guān)要求

 

　�。ㄒ唬└�(jìng)聘人員需提前提交競(jìng)聘報(bào)告，競(jìng)聘報(bào)告電子版須按規(guī)定格式于競(jìng)聘時(shí)間前傳至報(bào)名郵箱。

 

　　（二）競(jìng)聘報(bào)告必須本人親自撰寫(xiě)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)有抄襲、代寫(xiě)經(jīng)查實(shí)的，立即取消競(jìng)聘資格。

 

　　（三）對(duì)于在學(xué)歷、工作經(jīng)歷等方面弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消競(jìng)聘資格。

 

　�。ㄋ模﹨⒓痈�(jìng)聘的應(yīng)聘人員要解放思想、提高認(rèn)識(shí)，主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng)，客觀認(rèn)識(shí)自己。要正確對(duì)待組織和群眾的評(píng)價(jià)，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退得失，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。

 

　�。ㄎ澹└�(jìng)聘工作人員，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持任人唯賢，嚴(yán)格按政策、程序辦事，嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，實(shí)事求是，客觀公正地評(píng)價(jià)和推薦。

 

　　（六）從競(jìng)聘公告發(fā)布之日起，現(xiàn)任各崗位人員要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。

 

　　附件：

 

　　1.報(bào)名申請(qǐng)表

 

　　2.競(jìng)聘報(bào)告內(nèi)容及格式要求

附件掃碼領(lǐng)取
 

　　文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/uRcLQ-uXbnxCCNJj-5ACvQ