湖南新五豐股份有限公司（以下簡稱：湖南新五豐）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定公開招聘信息中心總監(jiān)1人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、公司簡介

 

　　湖南新五豐股份有限公司于2001年成立，是湖南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司控股的國內(nèi)較早以生豬養(yǎng)殖出口為主業(yè)的外向型上市公司，2004年6月9日公司股票在上海證券交易所掛牌上市（證券代碼為600975）。新五豐作為湖南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會下轄的國有控股上市公司，系農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、AAAA級綜合型物流企業(yè)、湖南農(nóng)業(yè)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)30強企業(yè)、湖南省肉類協(xié)會執(zhí)行會長單位、湖南省冷鏈物流行業(yè)協(xié)會會長單位，致力于建設(shè)“安全、營養(yǎng)、高效、優(yōu)質(zhì)、智能、低耗、綠色和生態(tài)”的生豬產(chǎn)業(yè)體系。新五豐以生豬養(yǎng)殖為基礎(chǔ)，建立了集飼料生產(chǎn)、種豬繁育、商品豬飼養(yǎng)、生豬屠宰及肉品加工、冷鏈物流、生豬交易于一體的生豬全產(chǎn)業(yè)鏈布局，通過構(gòu)建高效的整體運營體系，實現(xiàn)了對產(chǎn)業(yè)鏈中各環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量的控制、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，使公司擁有生豬、鮮肉、凍肉等生豬產(chǎn)業(yè)鏈上的多樣化產(chǎn)品種類以及生豬出口、內(nèi)銷、鮮肉商超專柜、電話訂購等豐富的多層次產(chǎn)品銷售渠道。自成立以來，新五豐一直從事供港澳生豬業(yè)務(wù)，是內(nèi)地口岸公司中主要的活豬出口商之一。

 

　　二、基本要求

 

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實勤奮，具備良好的職業(yè)道德；

 

　　2、個人品行優(yōu)良，團隊意識、大局觀念強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)；

 

　　3、具備較強的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力；

 

　　4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

 

　　5、有下列情形之一的人員不得報名：

 

　　（1）有違法犯罪記錄的；

 

　�。�2）受司法機關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；

 

　�。�3）受黨紀(jì)、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。

 

　　三、招聘崗位職責(zé)及任職要求

 

　　崗位職責(zé)：

 

　　1、全面負(fù)責(zé)信息中心工作；

 

　　2、組織制訂公司信息化、智能化建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，制定信息化管理和考核制度，建立公司智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理體系；

 

　　3、組織公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，運用信息管理技術(shù)提高企業(yè)的決策體系和執(zhí)行體系的運行效率，發(fā)現(xiàn)信息運用的瓶頸并持續(xù)改進；

 

　　4、組織公司新信息化技術(shù)、智能化技術(shù)和平臺的考察，認(rèn)證和可行分析工作；

 

　　5、組織與公司業(yè)務(wù)流程重組再造有關(guān)的各項業(yè)務(wù)咨詢活動，協(xié)助公司完成業(yè)務(wù)流程重組的信息化落地；

 

　　6、組織企業(yè)信息化方面的培訓(xùn)，提高公司整體信息化水平。

 

　　崗位要求：

 

　　1、45周歲以下，計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先；

 

　　2、對信息技術(shù)的發(fā)展趨勢有一定的敏銳度，適時就公司信息化建設(shè)提供決策性的建議，有較強的信息規(guī)劃能力，成為信息化項目方面的設(shè)計、執(zhí)行和決策者；

 

　　3、8年以上企業(yè)的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗；5年以上集團化信息化部門管理經(jīng)驗；至少2個信息化項目實施經(jīng)驗，例如OA、ERP等。

 

　　4、精通軟件開發(fā)技術(shù)、智能化技術(shù)及運用，熟悉主流服務(wù)器系統(tǒng)、主流數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、機房建設(shè)等，熟悉IT運行維護管理、信息安全管理，具有較強的計算機應(yīng)用能力；

 

　　5、熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，具有較強的團隊組織管理、溝通協(xié)調(diào)、團隊合作、分析判斷、抗壓能力。

 

　　四、招聘流程

 

　　一、公開報名

 

　　1、報名截止時間：2022年1月28日17：00。

 

　　2、報名方式：網(wǎng)上報名。

 

　�。�1）應(yīng)聘者下載附件一《湖南新五豐股份有限公司公開招聘報名表》并如實填寫相關(guān)信息后，將學(xué)歷學(xué)位證、資格證書等相關(guān)材料的掃描件或電子版（jpg格式）與《湖南新五豐股份有限公司公開招聘報名表》一同發(fā)送至253075903@qq.com郵箱，郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名。

 

　�。�2）應(yīng)聘者須按照招聘崗位要求填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。填寫不規(guī)范造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

 

　　二、資格審查

 

　　1、時間安排：2022年1月29日。

 

　　2、湖南新五豐組織人事部負(fù)責(zé)對報名人員進行資格審查，對符合條件的發(fā)出面試通知。

 

　　三、現(xiàn)場面試

 

　　具體時間、地點另行通知�，F(xiàn)場考核以筆試、面試形式開展，其中筆試成績占30%、面試成績占70%。

 

　　四、錄用原則及背景調(diào)查、體檢流程

 

　　1、錄用原則：根據(jù)綜合成績（筆試+面試）從高到低進行排名，按綜合成績前三名確定進入候選名單。湖南新五豐紀(jì)檢室對候選人的報名資格復(fù)審，并通過對候選人所在工作單位進行個別訪談、第三方背景調(diào)查等方式進行德、能、勤、績、廉全面考察，形成綜合考察報告，報公司黨委會評議審批。

 

　　2、體檢：擬錄用人員將統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　3、考察不合格、未參加體檢或體檢不合格者不予錄用，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補（遞補不超過兩次），如本次無適合人選，則該崗位重新進行公開招聘。

 

　　五、公示

 

　　擬錄用人員名單將在湖南新五豐股份有限公司網(wǎng)站https://www.newwf.com上公示5天，接受社會監(jiān)督。

 

　　六、合同簽訂

 

　　1、公示期滿無異議后，通知錄用人員準(zhǔn)備入職資料，辦理入職手續(xù)。

 

　　2、錄用人員簽訂勞動合同，勞動合同期限不低于三年，試用期三個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以轉(zhuǎn)正，不合格者取消聘用。

 

　　七、崗位薪酬福利

 

　　按湖南新五豐相關(guān)薪酬福利制度執(zhí)行。

 

　　八、其他事宜

 

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔(dān)。應(yīng)聘者個人資料僅應(yīng)用于本次招聘，不公開、不退還。

 

　　2、應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括手機號碼、電子郵箱等）正確無誤，并保證通訊暢通。

 

　　3、本次未被錄用的其他特別優(yōu)秀人員進入公司人才儲備庫。

 

　　4、本次招聘公告未盡事宜由湖南新五豐組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：《湖南新五豐股份有限公司公開招聘報名表》.doc

 

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/GyP8HaxylDSfucMZvOh7Sg?scene=25#wechat_redirect