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2022湖南城市學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院招聘編外人員公告(3名)

發(fā)布:2022-01-14 19:50:22 字號(hào): | | 我要提問我要提問
  2022湖南城市學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院招聘編外人員公告(3名)已公布,報(bào)名時(shí)間:2022年元月10日~2022年2月20日。更多招考可以關(guān)注:“湖南公務(wù)員資訊網(wǎng)”公眾號(hào),微信號(hào):hngwyworg,湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下:
 
湖南城市學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院2022年公開招聘編外工作人員公告
 
  湖南城市學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院是代表學(xué)校管理繼續(xù)教育的職能部門。學(xué)院依托學(xué)校優(yōu)良的辦學(xué)條件和雄厚的辦學(xué)實(shí)力,根據(jù)社會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)的需求,開展成人高等教育、高等教育自學(xué)考試及崗位培訓(xùn)等工作,以規(guī)范的教育管理、優(yōu)秀的教學(xué)服務(wù)為保障,推動(dòng)繼續(xù)教育從數(shù)量規(guī)模型向質(zhì)量效益型、學(xué)歷教育型向非學(xué)歷教育培訓(xùn)型轉(zhuǎn)變,努力創(chuàng)建具有湖南城市學(xué)院特色的繼續(xù)教育品牌。學(xué)校多次獲得“湖南省高等教育自學(xué)考試工作先進(jìn)單位”、“湖南省普通高校成人教育先進(jìn)單位”等稱號(hào)。2015年,我校被湖南省高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會(huì)確定為省級(jí)“學(xué)習(xí)服務(wù)中心”,現(xiàn)有成教學(xué)生20000多人,自考生1000多人。因工作需要,現(xiàn)公開招聘綜合辦公室、學(xué)歷中心、培訓(xùn)中心等部門工作人員,具體事項(xiàng)如下:
 
  一、招聘崗位
 
  綜合辦公室管理人員1名、學(xué)歷中心工作人員1名、培訓(xùn)中心工作人員1名。
 
  二、招聘原則
 
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
 
  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
 
  堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
 
  三、招聘條件
 
  (一)基本條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
 
  3.熱愛教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
 
  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件,身心健康。
 
  (二)下列人員不得報(bào)考
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.在各類公開考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
  5.法律法規(guī)或政策文件規(guī)定不得聘用的其他情形人員;
 
  四、崗位職責(zé)
 
  (一)綜合辦公室管理人員
 
  1.在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,做好制度建設(shè)、行政綜合管理、會(huì)議組織工作;
 
  2.做好文秘檔案、資料管理、保密等工作;
 
  3.負(fù)責(zé)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)及接待服務(wù)工作;
 
  4.協(xié)助部門做好報(bào)賬、出納、會(huì)計(jì)核算等財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
 
  5.負(fù)責(zé)學(xué)院日常各類資料的復(fù)印任務(wù)。協(xié)助完成相關(guān)數(shù)據(jù)資料的匯總、整理與報(bào)送工作;
 
  6.負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作;負(fù)責(zé)直屬黨支部黨務(wù)工作;
 
  7.各部門資料的收編以及整理,貫徹和落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
 
  (二)學(xué)歷中心工作人員
 
  1.負(fù)責(zé)日常教學(xué)、考試和教師的管理工作;管理網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái);負(fù)責(zé)畢業(yè)生答辯工作,并上傳畢業(yè)答辯成績(jī);協(xié)助做好學(xué)歷中心的各項(xiàng)工作;
 
  2.負(fù)責(zé)畢業(yè)生檔案整理、歸檔;負(fù)責(zé)學(xué)士學(xué)位外語考試;負(fù)責(zé)學(xué)位申報(bào)和數(shù)據(jù)上報(bào)工作;協(xié)助做好學(xué)歷中心的各項(xiàng)工作;完成好院領(lǐng)導(dǎo)及中心主任交辦的其他工作;
 
  3.完成好院領(lǐng)導(dǎo)及中心主任交辦的其他工作。
 
  (三)培訓(xùn)中心工作人員
 
  1.負(fù)責(zé)學(xué)院培訓(xùn)服務(wù)相關(guān)工作,主要負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)方案組織實(shí)施培訓(xùn)工作,并做好相關(guān)教學(xué)管理與服務(wù);
 
  2.協(xié)助做好客戶維護(hù)與市場(chǎng)拓展工作;
 
  3.起草有關(guān)規(guī)章制度、通知公告、工作總結(jié)、新聞等相關(guān)文字材料;
 
  4.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
 
  五、崗位要求
 
  (一)綜合辦公室管理人員
 
  1.思想政治素質(zhì)高,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)、嚴(yán)守機(jī)密、堅(jiān)持原則,遵紀(jì)守法,品行端正,心理素質(zhì)好,身體健康;
 
  2.全日制本科及以上學(xué)歷(211、985高校優(yōu)先),年齡在35周歲以下,漢語言、行政管理等相關(guān)專業(yè);
 
  3.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有吃苦耐勞精神;
 
  4.熟練掌握OFFICE、WORD、PPT等常用辦公軟件,有一定公文寫作、新聞稿寫作能力;
 
  5.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
 
 。ǘ⿲W(xué)歷中心工作人員
 
  1.全日制本科及以上學(xué)歷(211、985高校優(yōu)先),年齡在35周歲以下,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),男性優(yōu)先;
 
  2.責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
 
  3.電腦操作熟練,能掌握WORD、OFFICE等常用辦公軟件;
 
  4.有學(xué)歷教育從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
 
  (三)培訓(xùn)中心工作人員
 
  1.全日制本科及以上學(xué)歷(211、985高校優(yōu)先),年齡在35周歲以下,高等教育、漢語言、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先,男性優(yōu)先;
 
  2.愛崗敬業(yè),樂觀開朗,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí);
 
  3.熟悉國(guó)家相關(guān)行業(yè)的政策法規(guī),尤其是中小學(xué)教師培訓(xùn)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、城市規(guī)劃、建設(shè)及管理等。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于接受新事物;
 
  4.熱愛教育培訓(xùn)工作,為人大方得體,有較好的人際交往能力和溝通能力,應(yīng)變能力強(qiáng),具有較好的職業(yè)形象和綜合素養(yǎng);
 
  5.心理素質(zhì)好,有一定的抗壓能力和吃苦耐勞精神,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
 
  6.有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力,能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件;
 
  7.具有教育培訓(xùn)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。
 
  六、待遇情況
 
  1.本崗位屬于非事業(yè)編制的合同工,按國(guó)家政策參加醫(yī)保、社保等,錄用人員將與湖南城市學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院簽訂聘用勞動(dòng)合同。工作實(shí)行目標(biāo)任務(wù)制,工資由基礎(chǔ)年薪+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效構(gòu)成;
 
  2.工作期間聘用待遇按《湖南城市學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院編外工作人員聘用管理暫行辦法》執(zhí)行。
 
  七、招聘程序
 
 。ㄒ唬﹫(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2022年元月10日~2022年2月20日;
 
  2.報(bào)名方式:報(bào)名方式采取電子郵件方式報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
 
  符合招聘條件的應(yīng)聘者,請(qǐng)將填寫完整的《湖南城市學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院編外工作人員應(yīng)聘申請(qǐng)表》(見附件1)、個(gè)人簡(jiǎn)歷(含照片)、學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)證明材料、身份證(正反面)及其他能證明個(gè)人能力、水平的相關(guān)材料掃描成電子文檔壓縮打包發(fā)送至:郵箱21367717@qq.com,郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘xx(崗位名稱)-姓名”。
 
  應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料,凡提供虛假材料的,一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
 
  應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書必須于2022年7月1日前取得,未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
 
  資格和政治審查
 
  根據(jù)公布的招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
 
  現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間視疫情情況另行確定,資格審查結(jié)束后,資格審查通過人員名單、考試與考核具體安排另行電話或郵件通知。
 
  (三)筆試
 
  筆試共一科,筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》,實(shí)行百分制?荚嚪秶鸀橛(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、政治常識(shí)、法律常識(shí)、公文、寫作等,其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分,命題作文占40分。參考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入面試。崗位報(bào)考人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
 
 。ㄋ模┟嬖
 
  1.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
 
  2.面試方式和內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。
 
  3.面試實(shí)行百分制,由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表和專業(yè)素質(zhì)等。面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者為不合格,不得進(jìn)入考察、體檢。
 
 。ㄎ澹┏煽(jī)合成和排名
 
  考試分筆試和面試,按筆試、面試成績(jī)各占60%、40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名
 
 。w檢
 
  擬聘人選確定后,將通知擬聘人選參加體檢相關(guān)事宜。個(gè)別體檢不合格者需再經(jīng)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢不合格者取消聘用資格。
 
  (七)確定擬聘人員
 
  根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)和體檢考察等情況,由學(xué)校專家組研究確定擬聘人員。
 
 。ò耍┕
 
  體檢合格的擬聘人選將于學(xué)院網(wǎng)站主頁公示5個(gè)工作日。公示期無異議者,確定為學(xué)院聘用人選。
 
 。ň牛┺k理聘用手續(xù)
 
  學(xué)院協(xié)助聘用人選辦理相關(guān)入職手續(xù)。
 
  八、其他注意事項(xiàng)
 
 。ㄒ唬┱衅溉倘舫霈F(xiàn)以下任何一種情況,學(xué)院可隨時(shí)終止相關(guān)人員或崗位的應(yīng)聘及錄用工作:
 
  1.應(yīng)聘者個(gè)人資料不符合招聘條件;
 
  2.所遞交的個(gè)人資料信息虛假;
 
  3.其他違反規(guī)定或影響應(yīng)聘者實(shí)際錄用的情況。
 
  (二)已報(bào)名應(yīng)聘,但未在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加此次招聘的任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)者,視同放棄應(yīng)聘資格。
 
 
  湖南城市學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院
 
  2022年1月5日
 
  文章來源:http://www.hncu.edu.cn/info/1061/6333.htm
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