2021湖南岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)教育科學(xué)研究中心公開(kāi)選調(diào)教研員公告（10名）
2021湖南岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)教育科學(xué)研究中心選調(diào)教研員公告（10名）已公布，報(bào)名時(shí)間：2021年12月29日至2021年12月31日(共三天)。更多招考可以關(guān)注：“湖南公務(wù)員資訊網(wǎng)”公眾號(hào)，微信號(hào)：hngwyworg，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體事宜公布如下：
岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)教育科學(xué)研究中心2021年面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)教研員公告
為進(jìn)一步落實(shí)“科教立區(qū)”“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，充實(shí)岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)教育科學(xué)研究中心教研隊(duì)伍，優(yōu)化教研隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，發(fā)揮教研人才在教育科研、教學(xué)指導(dǎo)、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展等方面的示范、引領(lǐng)、輻射作用，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)教研員10名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、選調(diào)范圍及人數(shù)
面向全國(guó)的中小學(xué)校、教研機(jī)構(gòu)的在編在職教師、教研員，公開(kāi)選調(diào)10名優(yōu)秀教研員。
三、崗位及人數(shù)
高中語(yǔ)文教研員1人，高中數(shù)學(xué)教研員1人，高中英語(yǔ)教研員1人，高中物理教研員1人，高中歷史教研員1人，高中思想政治教研員1人，高中生物教研員1人，高中地理教研員1人，高中化學(xué)教研員1人，中小學(xué)心理健康教研員1人，共10人(見(jiàn)附件1)。
四、人員待遇
本次公開(kāi)選調(diào)教研員聘用后，將按照有關(guān)規(guī)定享受岳陽(yáng)樓區(qū)同級(jí)同類(lèi)人員的工資福利待遇。從岳陽(yáng)市以外選調(diào)到我區(qū)工作的教研員，除此之外將予以相應(yīng)補(bǔ)助，具體實(shí)施原則按《岳陽(yáng)市加快省域副中心城市人才高地建設(shè)的若干措施》(岳發(fā)〔2021〕17號(hào)，簡(jiǎn)稱(chēng)“岳陽(yáng)人才新政45條”)的對(duì)應(yīng)層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、選調(diào)條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、身心健康。具有良好的政治素養(yǎng)，忠誠(chéng)并熱愛(ài)黨的教育事業(yè)。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2. 具有扎實(shí)的教育教學(xué)理論功底，熟悉本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、課程體系、教材教法等，具有指導(dǎo)組織學(xué)科教學(xué)、開(kāi)展教育科研的能力，在任職區(qū)域具有一定影響力。
3. 具有教師系列中級(jí)職稱(chēng)年齡在40周歲及以下(1980年12月21日以后出生);具有教師系列副高級(jí)職稱(chēng)年齡在48周歲及以下(1972年12月21日以后出生);具有教師系列正高級(jí)職稱(chēng)年齡在52周歲及以下(1968年12月21日以后出生)。
4. 申報(bào)高中學(xué)科教研員應(yīng)具有6年以上高中學(xué)科一線(xiàn)教學(xué)工作經(jīng)歷，并至少帶過(guò)一屆高三畢業(yè)班(班主任、任課教師);申報(bào)中小學(xué)心理健康教研員應(yīng)具有5年以上心理健康教育工作經(jīng)歷。
5. 其他資質(zhì)條件
(1)具有本科及以上學(xué)歷。學(xué)歷專(zhuān)業(yè)與申報(bào)學(xué)科一致或與申報(bào)學(xué)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)(相關(guān)專(zhuān)業(yè)參照2021年《湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)國(guó)民教育、黨校、技工院校專(zhuān)業(yè)理解有歧義的，由主管部門(mén)分別征求相關(guān)職能部門(mén)意見(jiàn)后，再作認(rèn)定與否決定);
(2)具有教師系列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
(3)具有與申報(bào)學(xué)科一致的高中教師資格證書(shū)。
(4)具有“二級(jí)乙等”及以上普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)(語(yǔ)文學(xué)科要求二級(jí)甲等以上);
(5)申報(bào)中小學(xué)心理健康教研員崗位應(yīng)具有國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師資格證;
6. 下列人員不得參加此次公開(kāi)選調(diào)：
(1)正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理的，或處分期未滿(mǎn)的;
(2)近五年年度考核有“基本合格”及以下等次的;
(3)屬于國(guó)家、省、市另有規(guī)定不能辦理工作調(diào)動(dòng)(流動(dòng))的其它情形。
(二)業(yè)務(wù)條件
同時(shí)具備以下四項(xiàng)：
1. 承擔(dān)過(guò)市級(jí)及以上教師培訓(xùn)或示范教學(xué)任務(wù)的。
2. 獲得過(guò)市級(jí)及以上教學(xué)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)的。
3. 受過(guò)市級(jí)及以上黨、政或教育行政部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的。
4. 擔(dān)任過(guò)學(xué)校中層副職或年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)以上(1 年以上)行政職務(wù)的。
以上年限計(jì)算截止時(shí)間2021年12月31日。
六、選調(diào)程序
公開(kāi)選調(diào)按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審、筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示、辦理入職手續(xù)等基本程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
首次公告及其他環(huán)節(jié)公告均在岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2021年12月29日至2021年12月31日(共三天)。
2. 報(bào)名網(wǎng)址：手機(jī)微信掃二維碼(見(jiàn)附件3)，按要求如實(shí)填報(bào)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格初審
選調(diào)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審和核準(zhǔn)。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、不符合應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。
1. 初審時(shí)間：另行通知。
2. 初審地點(diǎn)：另行通知。
3. 初審所需材料
(1)《岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)教育科學(xué)研究中心公開(kāi)選調(diào)教研員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2);
(2)身份證原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;
(4)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”或“高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”;
(5)教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件或心理咨詢(xún)師資格證書(shū)原件及復(fù)印件;
(6)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件;
(7)普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件;
(8)6年以上高中學(xué)科一線(xiàn)教學(xué)工作經(jīng)歷(含至少一屆高三畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷)、5年以上心理健康教育工作經(jīng)歷佐證資料;
(9)擔(dān)任學(xué)校中層副職或年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)以上行政職務(wù)的佐證材料;
(10)近五年《年度考核登記表》復(fù)印件;
(11)教學(xué)競(jìng)賽、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等原件和復(fù)印件;
(12)其它認(rèn)為有必要提供的佐證資料：①教師提供近三年內(nèi)一學(xué)年的完整的原始教案，手寫(xiě)教案和電子教案均可，電子教案須有第二次備課，教案中包括期中和期末考試試卷分析及教學(xué)反思。教研員提供近三年內(nèi)一個(gè)學(xué)年的原始聽(tīng)課評(píng)課記錄;②組織、主持教研活動(dòng)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，或者在教研活動(dòng)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中上示范課或作經(jīng)驗(yàn)介紹等材料;承擔(dān)校內(nèi)外青年教師、骨干教師等培訓(xùn)工作等材料;③擔(dān)任大專(zhuān)院校客座教授或研究生導(dǎo)師、教育學(xué)術(shù)團(tuán)體等職務(wù)情況;④參加了“未來(lái)教育家”“精英教師”“教師培訓(xùn)師”“卓越教師領(lǐng)航”等高端研修項(xiàng)目的佐證材料。
(四)筆試(教研理論水平測(cè)試)
1. 參加筆試的對(duì)象確定：經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試設(shè)置開(kāi)考比例為1:3。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)岳陽(yáng)樓區(qū)公開(kāi)選調(diào)教研員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例(降低開(kāi)考比例最低不低于1:2)。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開(kāi)考前公告。
2. 筆試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證到指定考場(chǎng)參加筆試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》和未參加筆試者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3. 筆試形式和內(nèi)容。筆試采用閉卷形式，分值為100分。筆試主要測(cè)試：新課程標(biāo)準(zhǔn)(2017年)、高考評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)理論基礎(chǔ)知識(shí)，統(tǒng)編版教材理解、課程體系構(gòu)建、課堂教學(xué)建模以及雙減背景下的校本課程教學(xué)研究等業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。其中，理論基礎(chǔ)知識(shí)占30%，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。
4. 筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)僅適用于筆試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按本次全部崗位實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5. 筆試成績(jī)公示。筆試結(jié)束后，筆試(教研理論水平測(cè)試)成績(jī)?cè)谠狸?yáng)樓區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示3天。
(五)面試(崗位適應(yīng)能力測(cè)試)
1. 面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證到指定考場(chǎng)參加面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》和未參加面試者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2. 面試的形式和內(nèi)容：
面試主要考察選調(diào)對(duì)象的教育、教學(xué)的研究能力;開(kāi)展教學(xué)科研的組織能力;聽(tīng)、評(píng)課的指導(dǎo)能力。
具體面試的形式、內(nèi)容為：
(1)命題能力測(cè)試(給出一份材料、數(shù)據(jù)、條件等或者一個(gè)特定情境，要求：心理健康崗位測(cè)試者按照中級(jí)水平考試標(biāo)準(zhǔn)和命題要求命題;其他崗位的測(cè)試者按照高考標(biāo)準(zhǔn)和命題要求命題。命題能力測(cè)試要求列出題目并提交標(biāo)準(zhǔn)答案)。命題能力測(cè)試分學(xué)科統(tǒng)一進(jìn)行，時(shí)間40分鐘。測(cè)試結(jié)束后，由評(píng)委進(jìn)行評(píng)判。
(2)評(píng)課能力測(cè)試(組織觀看一段微視頻，要求：按標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)出評(píng)課內(nèi)容)。分學(xué)科逐一進(jìn)行，觀看視頻10分鐘，評(píng)課20分鐘。測(cè)試結(jié)束后，由評(píng)委進(jìn)行評(píng)判。
(3)結(jié)構(gòu)化面試(主要考察測(cè)試者對(duì)教育、教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的研究、討論等方面的實(shí)際工作能力，要求對(duì)考察問(wèn)題提出相應(yīng)處理意見(jiàn)或解決辦法)。思考、答題共計(jì)10分鐘。由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判。
3. 面試成績(jī)計(jì)算：命題能力測(cè)試、評(píng)課能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試分值均為100分，均保留到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。
面試成績(jī)計(jì)算公式：面試成績(jī)=命題能力測(cè)試成績(jī)×30%+評(píng)課能力測(cè)試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。
4. 面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)僅適用于面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按參加本次面試同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員面試成績(jī)的平均分的80%計(jì)算。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)綜合成績(jī)合成及公示
1. 綜合成績(jī)計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
2. 同分處理辦法：綜合成績(jī)相同的，按學(xué)歷高低的順序排名;如再相同，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等級(jí)高低順序排名;如仍相同，以工作經(jīng)歷年限長(zhǎng)短順序排名。
3. 綜合成績(jī)公示：面試結(jié)束后，面試(崗位適應(yīng)能力測(cè)試)單項(xiàng)成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)谠狸?yáng)樓區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示3天。
4. 體檢對(duì)象的確定：根據(jù)崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象，并在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示體檢對(duì)象名單。
(五)體檢
1. 體檢時(shí)間地點(diǎn)。體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)及要求等相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)公告。
2. 本次選調(diào)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
3. 體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)樓區(qū)教育局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4. 體檢合格方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(六)考察
考察形式為實(shí)地考察，內(nèi)容包括人事檔案、編制情況、思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、計(jì)劃生育情況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
(七)遞補(bǔ)
在考察結(jié)束后，出現(xiàn)資格不符，體檢、考察不合格，自愿放棄，違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺，在擬聘人員公示前，按同一崗位綜合成績(jī)，從高分到低分依次、等額遞補(bǔ)一次。
(八)公示
考察合格者為擬聘對(duì)象，在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府官網(wǎng)向社會(huì)公布，公示期為7個(gè)工作日。
(九)辦理入職手續(xù)
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)教育局組織相關(guān)單位，為聘用對(duì)象辦理有關(guān)編制、人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、防疫要求
(一)提供湖南省居民健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡截屏(進(jìn)入考場(chǎng)前24小時(shí)內(nèi))彩色打印資料，均為綠碼方可進(jìn)入考場(chǎng)。
(二)進(jìn)考場(chǎng)時(shí)需提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性結(jié)果。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試前，近21天內(nèi)有境外、港澳臺(tái)旅居史者，近14天有國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史者，有發(fā)熱等其他異常情況者，原則上不得參加考試或安排為工作人員。
(四)應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)《公開(kāi)選調(diào)健康監(jiān)測(cè)申報(bào)承諾書(shū)》(附件4)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控信息的，不配合工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)防疫工作造成嚴(yán)重后果的，取消其應(yīng)聘資格。
(五)隨著疫情的發(fā)展變化，如有最新防疫舉措以當(dāng)?shù)刈钚乱咔榉揽卣邽闇?zhǔn)。
八、紀(jì)律要求
本次公開(kāi)選調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督。在選調(diào)過(guò)程中，要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)選調(diào)工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、瀆職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的，取消其應(yīng)聘資格,對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重者報(bào)相關(guān)部門(mén)查處。
九、特別提醒
1. 本次公開(kāi)選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)(資料)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，切勿上當(dāng)受騙。
2. 選調(diào)期間，請(qǐng)保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府網(wǎng)站有關(guān)信息。
未盡事宜，由岳陽(yáng)樓區(qū)公開(kāi)選調(diào)教研員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0730-8870851(岳陽(yáng)樓區(qū)教育局政工人事股)
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岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)公開(kāi)選調(diào)教研員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年12月21日
文章來(lái)源：http://www.yylq.gov.cn/content_1888472.html
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