為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校管理，提高辦學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意教育，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開選聘中學(xué)校長2名。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中小學(xué)校長任用有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、指導(dǎo)思想和基本原則

 

　　以中共中央國務(wù)院《關(guān)于全面深化新時代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》為指導(dǎo)，進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道，廣開選賢之路，努力造就一支政治過硬、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、治校有方的校長隊(duì)伍，建立健全能上能下的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的原則;堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、選聘范圍

 

　　面向全國符合條件的在編在職教師公開選聘。

 

　　三、選聘職位

 

　　本次公開選聘校長2名，其中：

 

　　岳陽市中心城區(qū)中大規(guī)模初級中學(xué)校長1名;

 

　　岳陽市中心城區(qū)中大規(guī)模完全中學(xué)校長1名。

 

　　為貫徹落實(shí)中共中央國務(wù)院《關(guān)于全面深化新時代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》精神，根據(jù)中共岳陽市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時代基礎(chǔ)教育工作的意見》(岳發(fā)〔2020〕9號)要求，按照“老人老辦法，新人新辦法”原則，逐步取消學(xué)校行政級別，實(shí)行校長職級制。

 

　　四、待遇保障

 

　　本次公開選聘校長聘用后，將按照有關(guān)規(guī)定享受岳陽樓區(qū)同級同類人員的工資福利待遇。從岳陽市以外選聘到我區(qū)工作的校長，除此之外將予以相應(yīng)補(bǔ)助，具體實(shí)施原則按《岳陽市加快省域副中心城市人才高地建設(shè)的若干措施》(岳發(fā)〔2021〕17號，簡稱“岳陽人才新政45條”)的對應(yīng)層級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　五、選聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1. 堅(jiān)持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”,堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

 

　　2. 具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉中學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握中學(xué)生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽(yù)好。

 

　　3. 教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。

 

　　4. 事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實(shí)績突出。

 

　　5. 帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

 

　　(二)任職條件

 

　　1.初級中學(xué)校長崗位。

 

　　(1)1973年7月1日以后出生的人員(本公告的“以上”、“以下”、“以后”均含本級，下同)。

 

　　(2)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。

 

　　(3)具有一級教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)。

 

　　(4)具有初級中學(xué)以上教師資格。

 

　　(5)具有10年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

 

　　(6)初級中學(xué)以上現(xiàn)任校長或副校長，校長需有1年以上崗位任職經(jīng)歷;副校長需有2年以上崗位任職經(jīng)歷或1年以上副校長、3年以上中層崗位任職經(jīng)歷。小學(xué)現(xiàn)任校長，需有1年以上崗位任職經(jīng)歷。以上年限計(jì)算截止時間2021年12月31日。

 

　　(7)近3年年度考核均為合格等次以上，且未受到黨紀(jì)政務(wù)處分。

 

　　2.完全中學(xué)校長崗位。

 

　　(1)1973年7月1日以后出生的人員。

 

　　(2)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。

 

　　(3)具有高級教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)。

 

　　(4)具有高級中學(xué)以上教師資格。

 

　　(5)具有10年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

 

　　(6)完全中學(xué)(含高級中學(xué))現(xiàn)任校長或副校長，校長需有1年以上崗位任職經(jīng)歷;副校長需有2年以上崗位任職經(jīng)歷或1年以上副校長、3年以上中層崗位任職經(jīng)歷。初級中學(xué)現(xiàn)任校長，需有1年以上崗位任職經(jīng)歷。以上年限計(jì)算截止時間2021年12月31日。

 

　　(7)近3年年度考核均為合格等次以上，且未受到黨紀(jì)政務(wù)處分。

 

　　(三)有下列情況之一者不能參加公開選聘

 

　　1.正在接受有關(guān)部門審查處理的;

 

　　2.被立案審查尚未結(jié)案的;

 

　　3.因健康原因影響正常工作的;

 

　　4.受處分期間或未滿影響期的。

 

　　六、選聘程序

 

　　選聘采取發(fā)布公告、個人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、任前公示和任命等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　首次公告及其他環(huán)節(jié)公告均在岳陽市岳陽樓區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　(二)個人報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時間：2021年12月29日至12月31日(共三天，上午9：00—12：00;下午1：30—5：30)。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽樓區(qū)教育局政工人事股。

 

　　3.報(bào)名崗位：分初級中學(xué)校長崗位和完全中學(xué)校長崗位兩類報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位類別。

 

　　4.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　5.報(bào)名要求：選聘人員需認(rèn)真對照選聘資格條件報(bào)名。對選聘事項(xiàng)需要咨詢時，請直接與岳陽市岳陽樓區(qū)教育局政工人事股聯(lián)系(咨詢電話：07308870851)。

 

　　6.報(bào)名提交資料：

 

　　(1)《岳陽市岳陽樓區(qū)2021年面向社會公開選聘中學(xué)校長報(bào)名登記表》(附件1)一式兩份(正反打印);

 

　　(2)《岳陽市岳陽樓區(qū)2021年面向社會公開選聘中學(xué)校長資格審核目錄表》(一式兩份，打印)以及目錄表里注明的材料(一式兩份，復(fù)印件)(附件2)。

 

　　(三)資格審查

 

　　報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組對選聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)選聘人員弄虛作假、不符合選聘條件的，取消其選聘資格。

 

　　經(jīng)個人報(bào)名、資格審查合格者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試設(shè)置開考比例為1:3。少數(shù)確實(shí)難以形成競爭的崗位，由主管部門申請，經(jīng)岳陽樓區(qū)公開選聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)類別崗位計(jì)劃或降低開考比例(降低開考比例最低不低于1:2)。崗位計(jì)劃取消的，選聘人員可申請改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在面試前公告。

 

　　(四)面試

 

　　1.面試形式：面試以結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。各項(xiàng)面試的時間、地點(diǎn)及要求均另行通知。當(dāng)同一崗位類別報(bào)名人數(shù)超過20人時，抽簽確定結(jié)構(gòu)化面試組別。

 

　　(1)結(jié)構(gòu)化面試(含競職陳述，總時長控制在15分鐘內(nèi)，其中競職陳述6分鐘，結(jié)構(gòu)化面試準(zhǔn)備3分鐘，答辯6分鐘)。選聘人員根據(jù)擬訂治校方略，現(xiàn)場進(jìn)行競職陳述。競職陳述完畢后，當(dāng)場進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。主要考核選聘人員對學(xué)校管理、教育教學(xué)等方面的綜合管理能力、統(tǒng)籌分析能力、關(guān)系協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，平均分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線按參加本次結(jié)構(gòu)化面試同一崗位類別同一組專家評委評分的選聘人員成績的平均分計(jì)算。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)。

 

　　(2)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(時長控制在60分鐘內(nèi)，準(zhǔn)備10分鐘，討論45分鐘，總結(jié)匯報(bào)5分鐘)。根據(jù)實(shí)際參加人數(shù)分組進(jìn)行。采用情景模擬的方式對選聘人員進(jìn)行集體面試。主要考核選聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論的說服能力、統(tǒng)籌駕馭能力等各方面的能力和素質(zhì)，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個性特點(diǎn)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論滿分100分，平均分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線按參加本次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論同一崗位類別同一組專家評委評分的選聘人員成績的平均分計(jì)算。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試成績公示：面試結(jié)束后，根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(分?jǐn)?shù))，按從高到低順序，按崗位類別1：1的比例確定選聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。選聘人員面試成績、入圍體檢人員名單，在岳陽樓區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3天。

 

　　3.同分處理辦法：分?jǐn)?shù)相同的，按已擔(dān)任校長(正職)年限長短順序排名;如再相同，按學(xué)歷高低的順序排名;如再相同，按專業(yè)技術(shù)職稱等級高低順序排名;如仍相同，以工作經(jīng)歷年限長短順序排名。

 

　　(五)體檢

 

　　體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。不按時參加體檢者，視為放棄資格。如對體檢結(jié)果有疑義，可提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。若體檢不能確定為合格者或放棄體檢資格者，取消選聘資格，并按照面試成績排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格的選聘人員方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組，采取合適方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面、客觀、公正考察。并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，對考察對象檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。復(fù)核其報(bào)考資格，對考察人選是否勝任公選職位作出評價并提出任用建議意見。若考察組認(rèn)為考察人選不符合選聘條件的，經(jīng)岳陽市岳陽樓區(qū)公開選聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按照面試成績排序且體檢合格者進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　七、擬任人選確定、公示及任命

 

　　(一)根據(jù)面試成績及考察情況，經(jīng)岳陽市岳陽樓區(qū)公開選聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，初定各學(xué)校崗位擬任人選，并報(bào)區(qū)委研究確定。

 

　　(二)確定出擬任人選后，在岳陽樓區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

 

　　(三)公示期滿，無異議或雖有異議但經(jīng)審查沒有發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)行為的，即確定為任用人選(公示有異議且影響聘任的、個人原因放棄資格的，按面試成績順延補(bǔ)缺，重新確定任用人選)，并按照組織程序辦理相關(guān)手續(xù)。任用人員試用期為一年，試用期滿考核合格后正式任命;考核不合格的，免去其試用期職務(wù)，另行安排。

 

　　(四)岳陽樓區(qū)教育系統(tǒng)范圍內(nèi)，進(jìn)入無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)而落選的特別優(yōu)秀選聘人員，作為岳陽樓區(qū)中小學(xué)校長后備人才培養(yǎng)。

 

　　八、紀(jì)律要求

 

　　本次公開選聘校長工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督。在選聘過程中，要嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)選聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、瀆職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處。對違反誠信報(bào)名規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取選聘資格的行為，一律取消其選聘資格,對性質(zhì)嚴(yán)重者報(bào)相關(guān)部門查處。

 

　　九、其他

 

　　本公告由岳陽市岳陽樓區(qū)公開選聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。

 

　　咨詢電話：0730-8870851(岳陽樓區(qū)教育局政工人事股)

 

　　監(jiān)督電話：0730-8870877(岳陽樓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

 

　　點(diǎn)擊下載>>>

 

　　2021年岳陽市岳陽樓區(qū)面向社會公開選聘中學(xué)校長報(bào)名登記表.doc

 

　　2021年岳陽市岳陽樓區(qū)面向社會公開選聘中學(xué)校長資格審核目錄表.doc

 

　　岳陽市岳陽樓區(qū)公開選聘校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2021年12月21日

 

　　文章來源：http://www.yylq.gov.cn/content_1888384.html