根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號），中共湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳《促進人才向基層流動實施方案》（湘辦〔2019〕85號）等文件精神。經研究決定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院現有臨聘醫(yī)衛(wèi)專業(yè)人員中采取考核方式招聘50名成熟型專業(yè)技術人才充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院工作�，F將有關事項公告如下。

 

　　一、招聘原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

 

　　二、人員管理：列入相應事業(yè)單位編制，實行聘用制管理，其崗位等級待參加單位競聘后確定。

 

　　三、招聘計劃：根據《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院現在臨聘醫(yī)衛(wèi)專業(yè)人員擇優(yōu)入編用編計劃的批復》（平編辦發(fā)〔2021〕89號），本次計劃招聘50名醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術人員。

 

　　四、報名資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

 

　　4.綜合素質優(yōu)，有較強的事業(yè)心和責任感，愿意為平江衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展貢獻才華；

 

　　5.具有國家認可的中專及以上學歷，目前在平江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院工作且連續(xù)工作5年以上，取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師及以上資格，或衛(wèi)生技術中級及以上職稱或全日制本科及以上學歷的急需緊缺醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術人才。

 

　　6.年齡在45周歲以下（即1975年12月31日以后出生）。

 

　　7.平江縣內衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員不得報考。

 

　　五、招聘程序

 

　　發(fā)布公告—現場報名—資格審查—考核—體檢—考察—確定擬聘用人員名單—公示—辦理相關人事手續(xù)。

 

　�。�.本次考試采取現場報名的方式進行。報名和資格審查時間：2021年12月20日至12月22日，地點：平江縣衛(wèi)健局2樓207室。

 

　　2.開考比例：本次招聘考試不設開考比例。

 

　　3.報名時報考人員要仔細閱讀簡章，填寫《平江縣事業(yè)單位公開招聘考試報名表》，提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷認證報告、學位證、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證、社保繳費證明、單位工作證明、工資證明及崗位所需的其他相關材料的原件和復印件。報考人員必須對報名所提供的信息和資料負責，在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現報考者不符合條件或弄虛作假的，一經查實，取消招聘資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。

 

　　4.考核滿分100分，考核方案另行通知。

 

　　5.體檢

 

　　依總成績從高分到低分排名，按招聘計劃數等額確定體檢對象，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，具體時間另行通知，體檢費用由個人承擔。如出現放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補，替補不超過2次。

 

　　6.考察（含資格終審）

 

　　體檢結束后，由縣衛(wèi)健局對體檢合格者采取走訪調查、座談、查閱檔案資料（同時進行資格終審）等形式進行全面的考察，核實其是否符合報考條件、提供的報名信息和相關材料是否真實有效，并形成具體的考察結論。如有考生放棄考察或考察不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補，經體檢合格后進行考察，替補不超過2次。

 

　　7.確定擬聘用人員并公示

 

　�。�1）根據考核成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在平江縣政府門戶網上公示，公示期為7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。

 

　�。�2）公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

 

　　（3）擬聘用人員名單公示后，出現崗位空缺時不再遞補。

 

　�。�.辦理相關人事手續(xù)

 

　　公示期滿后無異議的人員，經縣人社局審核備案后辦理入編、聘用等相關手續(xù)。

 

　　六、招聘紀律

 

　　本次招聘由縣衛(wèi)健局組織實施，縣紀委監(jiān)委派駐衛(wèi)健局紀檢組負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督，縣人社局負責指導和監(jiān)督。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

 

　　七、有關規(guī)定

 

　　1.聘用人員在規(guī)定期限內不到單位報到上班或不能提交個人檔案的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。

 

　　2.本次招聘工作實行誠信報考，報考人員需按照《誠信報考承諾書》的要求。如出現弄虛作假、違紀違規(guī)、隨意放棄的，記入平江縣考試誠信庫，3年內不得參加平江縣事業(yè)單位招聘考試，因特殊原因放棄的，須提前向平江縣人力資源和社會保障局提交書面說明。

 

　　3.所有聘用人員需與單位簽訂最低服務期限協(xié)議書，在聘用單位最低服務期限為五年，未滿最低服務期限不能調整工作單位。在最低服務年限內，不得有以下行為：①以任何理由要求調離本單位；②參加外縣（市、區(qū)）公開選調考試等；③辭職。如拒不履行最低服務年限，聘用人員須賠付違約金。

 

　　咨詢電話：0730－6699973（平江縣衛(wèi)健局人事股）

 

　　0730－6292370（平江縣人社局事業(yè)股）

 

　　監(jiān)督電話：0730—6263535(平江縣紀委監(jiān)委)

 

　　0730－6699907（平江縣紀委派駐衛(wèi)健局紀檢組）

 

　　平江縣人力資源和社會保障局

 

　　平江縣衛(wèi)生健康局

 

　　2021年12月12日

 

　　文章來源：http://www.pingjiang.gov.cn/35048/35067/content_1885209.html