為充實(shí)公司人才隊(duì)伍，優(yōu)化和有效配置公司人力資源，結(jié)合公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及崗位需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　按照公司年度招聘工作“公平、公正、公開”的基本原則，以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，選拔過程將從道德品質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能等方面進(jìn)行全面綜合審核，確保選拔出符合崗位需求、完善崗位職責(zé)的優(yōu)秀人才。

 

　　二、招聘崗位

 

　　1.風(fēng)控審計(jì)部副總經(jīng)理1人；

 

　　2.投資發(fā)展部自然資源投資主管崗1人。

 

　　三、崗位任職要求

 

　　（一）基本要求

 

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的職業(yè)道德；

 

　　2.品行優(yōu)良，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局觀念強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)；

 

　　3.具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力；

 

　　4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

 

　　5.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

 

　　（1）有違法犯罪記錄的；

 

　�。�2）受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

 

　�。�3）受黨紀(jì)、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。

 

　�。ǘ�）任職要求及工作職責(zé)

 

　　1.風(fēng)控審計(jì)部副總經(jīng)理

 

　　任職要求：

 

　�。�1）法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理類等相關(guān)或相近專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷（全日制學(xué)歷須“雙一流”一流大學(xué)建設(shè)高�；蛞涣鲗W(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)）。全日制本科需具備8年及以上大中型企業(yè)或事務(wù)所風(fēng)控、法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷可放寬至5年及以上），具有大中型企業(yè)風(fēng)控法務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

 

　�。�2）年齡45周歲以下；

 

　　（3）具備財(cái)務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理類高級職稱或注冊職業(yè)資格，具有律師職業(yè)資格者優(yōu)先；

 

　�。�4）熟悉《公司法》《證券法》《國有資產(chǎn)管理法》及交易所、證監(jiān)會(huì)等相關(guān)法律法規(guī)；

 

　　（5）具有全面把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、解決重大風(fēng)險(xiǎn)問題的成功經(jīng)驗(yàn)，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)規(guī)劃管理、交易風(fēng)險(xiǎn)規(guī)則、機(jī)制建立經(jīng)驗(yàn)，能預(yù)測項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行有效控制；

 

　�。�6）具有全面的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營策略的優(yōu)化、對危機(jī)的預(yù)見性等方面的能力，確保風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)營工作平穩(wěn)有序；

 

　�。�7）具有較強(qiáng)的邏輯思維、分析判斷和團(tuán)隊(duì)管理能力和良好的語言、文字表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)道德操守，責(zé)任心和保密意識(shí)強(qiáng)。

 

　　工作職責(zé)：

 

　�。�1）負(fù)責(zé)公司法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和控制相關(guān)處理工作；

 

　　（2）配合公司經(jīng)營發(fā)展業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)法律盡職調(diào)查、項(xiàng)目談判、合同法律審核與履約指導(dǎo)等工作；

 

　　（3）負(fù)責(zé)法律咨詢、政策法規(guī)收集、法律顧問管理，處理公司訴訟、仲裁等法律糾紛；

 

　�。�4）參與公司及子公司三會(huì)議案審核把關(guān)，提示和避免重大法律風(fēng)險(xiǎn)。

 

　　（5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)及風(fēng)控工作，組織公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)；

 

　�。�6）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)與環(huán)保工作，開展安全生產(chǎn)和環(huán)保監(jiān)管和檢查，督促子公司相關(guān)領(lǐng)域規(guī)范管理；

 

　　（7）做好部門內(nèi)部管理工作等。

 

　　2.投資發(fā)展部自然資源投資主管崗

 

　　任職要求：

 

　　（1）地質(zhì)、資源勘查等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

 

　　（2）年齡40歲及以下；

 

　�。�3）要求從事地質(zhì)工作五年以上，其中報(bào)告編制工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；

 

　�。�4）熟悉礦產(chǎn)開發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)政策及礦權(quán)設(shè)立、開采、生產(chǎn)加工等全流程審批程序；

 

　�。�5）作為項(xiàng)目關(guān)鍵成員，負(fù)責(zé)過礦產(chǎn)資源勘查、開采經(jīng)營或方案設(shè)計(jì)等相關(guān)工作；

 

　�。�6）具有一定的自然資源行業(yè)技術(shù)分析能力及投資相關(guān)報(bào)告撰寫能力；

 

　�。�7）具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱者優(yōu)先。

 

　　工作職責(zé)：

 

　　（1）收集礦產(chǎn)資源行業(yè)相關(guān)資料，關(guān)注礦產(chǎn)資源行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解礦產(chǎn)品的價(jià)格走勢，定期編制礦產(chǎn)資源行業(yè)報(bào)告；

 

　�。�2）根據(jù)公司自然資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，開拓項(xiàng)目資源，篩選項(xiàng)目信息，參與項(xiàng)目調(diào)研、論證和談判，參與編制調(diào)研報(bào)告、立項(xiàng)建議書、可行性分析報(bào)告和合作協(xié)議等材料，并按公司要求完成自然資源類投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)批報(bào)審等程序；

 

　�。�3）參與自然資源投資項(xiàng)目的投后管理工作，按要求開展投資項(xiàng)目效益評估，總結(jié)分析投資項(xiàng)目實(shí)施情況，編寫投后評估報(bào)告等；

 

　�。�4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　　四、招聘方式

 

　　本次公開招聘主要按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查等程序進(jìn)行。

 

　　五、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┕�開報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：

 

　　風(fēng)控審計(jì)部副總經(jīng)理：2021年12月7日—2021年12月30日17時(shí)止。

 

　　投資發(fā)展部自然資源投資主管崗：2021年12月7日—2021年12月21日17時(shí)止。

 

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

 

　　（1）報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，于招聘發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投遞個(gè)人簡歷。

 

　　報(bào)名材料包括：下載填寫《招聘報(bào)名表》，電子版及掃描件；

 

　　個(gè)人簡歷（含報(bào)名者基本信息、教育經(jīng)歷、工作履歷、從業(yè)單位規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模及主要業(yè)績情況等）；身份證掃描件或照片；學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)歷（學(xué)位）驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書或職（執(zhí)）業(yè)資格證、任職證明、有關(guān)業(yè)績證明等相關(guān)材料掃描件（注：境外院校畢業(yè)須提供留學(xué)生學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）；近期2寸彩色免冠證件照等，一并發(fā)至以下報(bào)名郵箱rlzy@hnfzgf.com，郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

 

　　（2）招聘詳情請報(bào)名人員登錄以下網(wǎng)站進(jìn)行查閱：

 

　　省國資委官網(wǎng)（http://gzw.hunan.gov.cn）

 

　　發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.hndig.com）

 

　　前程無憂網(wǎng)（https://www.51job.com）

 

　�。ǘ�）資格審查。報(bào)名截止日后兩個(gè)工作日內(nèi)對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)選取符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出筆試通知。

 

　�。ㄈ�）筆試考核。資格審查完成后三個(gè)工作日內(nèi)組織符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行崗位相關(guān)專業(yè)筆試。

 

　�。ㄋ模┟嬖嚳己�。資格審查完成后三個(gè)工作日內(nèi)，按照不高于1:3的比例選取筆試成績前三名進(jìn)行綜合面試考核。

 

　�。ㄎ澹┙M織考察。面試結(jié)束后，按照不高于1:2的比例對崗位面試成績排位靠前的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，對應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行全面考察，并形成綜合考察意見。

 

　�。�六）確定擬聘人選及公示。公司根據(jù)對應(yīng)聘者的資格審查情況、面試成績、背景調(diào)查及考察情況確定擬聘人選并公示，按公司相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　�。ㄆ撸┢赣谩９�司與新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘人員放棄入職或試用不合格取消聘用的，可按綜合成績排名進(jìn)行替補(bǔ)錄用，不再另行公告。

 

　　五、有關(guān)說明

 

　　1.應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘/錄用/履職資格。

 

　　2.我公司承諾對應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

 

　　3.我公司將通過電話方式通知現(xiàn)場測試具體安排，請務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式。未通過資格審查人員及未入圍現(xiàn)場測試人員不另行通知。

 

　　4.本次公告未盡事項(xiàng)由公司招聘具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　5.報(bào)名咨詢電話：鄧先生，0731-88782152（咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:00-17:00）。

 

　　附件下載>>>

 

　　湖南發(fā)展集團(tuán)股份有限公司招聘報(bào)名表.xls

 

　　文章來源：http://gzw.hunan.gov.cn/gzw/xxgk_71571/tzgg/202112/t20211207_21277789.html