“功以才成，業(yè)由才廣。”鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面落實必須將人才置于首要位置。解決鄉(xiāng)村人才保障問題是農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革背景下，破解鄉(xiāng)村振興效能差、速度慢的關(guān)鍵所在。“人才是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵要素。”要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵要下好人才振興“這盤棋”。

 

　　精英人才聚集城市、農(nóng)村內(nèi)部人才流失，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的障礙之一：部分鄉(xiāng)村人才流失、村干部能力弱、補充新鮮血液成為當(dāng)務(wù)之急；某些鄉(xiāng)村雖然真金白銀大力吸引人才，但真正返鄉(xiāng)扎根的少；不少地方出現(xiàn)“返鄉(xiāng)人才阻力大，外來人才掣肘多”的局面。因此，鄉(xiāng)村振興亟需下好人才振興“這盤棋”。

 

　　要有“俱懷逸興壯思飛，欲上青天覽明月”的激情，培育好“領(lǐng)頭雁”。火車跑的快不快，全靠火車頭來帶。大雁東南飛，頭雁最關(guān)鍵。鄉(xiāng)村振興需要各行各業(yè)的“領(lǐng)頭雁、火車頭”，就需要各級黨委政府給予足夠的政策支持，采取外出學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、定向培養(yǎng)等方式，培育一批“思想解放、眼界開拓、示范帶頭”的村“兩委”干部，激勵他們帶頭干事創(chuàng)業(yè)，鼓勵他們大膽創(chuàng)新，示范帶頭發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)，把他們樹立成為標(biāo)桿，成為群眾的“領(lǐng)頭雁”。

 

　　要有“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的渴望，引好“新鄉(xiāng)賢”。“新鄉(xiāng)賢”有才能、有財力、有技術(shù)、有善念、有行動，是推動鄉(xiāng)村振興的重要“幫手”。鄉(xiāng)村振興不僅需要基層管理人才，更需要“新鄉(xiāng)賢”出謀劃策、助推發(fā)力。因此，各級黨委政府要出好“鄉(xiāng)情牌”，建立在外優(yōu)秀人才信息庫，健全聯(lián)絡(luò)服務(wù)機制，以鄉(xiāng)情為紐帶、以服務(wù)為手段，拓寬在外優(yōu)秀人才服務(wù)家鄉(xiāng)渠道，用活“游子”才情。謀實“筑巢招”，注重政治吸納，推薦擔(dān)任“兩代表一委員”，為鄉(xiāng)村規(guī)劃、經(jīng)濟發(fā)展、幫扶脫貧、文化建設(shè)、生態(tài)保護建言獻策。著力傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項目建設(shè)，引得“鳳凰”來棲。

 

　　要有“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”的韌勁，用好“土專家”。“土專家”作為本土人，既是鄉(xiāng)村振興的受益者，更是主力軍。要讓“土專家”成為治理的參與者。全覆蓋制定和落實村規(guī)民約，嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)村事務(wù)“四議兩公開一監(jiān)督”制度，引導(dǎo)“土專家”主動參與鄉(xiāng)村振興計劃和決策。要讓“土專家”成為建設(shè)的示范者。培樹一批先進典型，孵化一批新型職業(yè)農(nóng)民和家庭能人，引導(dǎo)“土專家”與貧困戶一對一結(jié)成“致富共同體”，通過幫技術(shù)、共投入，提高貧困戶的致富能力。要讓“土專家”成為受益的共享者。加強土地流轉(zhuǎn)交易監(jiān)管，嚴(yán)格落實土地流轉(zhuǎn)保證金制度，推行“股權(quán)量化”，構(gòu)建村民利益聯(lián)接機制，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的紅利人人共享。

 

　　鄉(xiāng)村振興，人才為先，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興必須依靠人才。我們要培育好“領(lǐng)頭雁”、引好“新鄉(xiāng)賢”、用好“土專家”，下好人才振興“這盤棋”，推動鄉(xiāng)村振興。