根據(jù)工作需要，市委政研室(市委改革辦)擬面向全市公開選調(diào)(選聘)工作人員4名，其中行政編2名(含公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員，下同)，事業(yè)編2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)(選聘)原則

 

　　堅(jiān)持在編制限額內(nèi)進(jìn)行的原則；堅(jiān)持“擇優(yōu)、適用”原則；堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合的原則。

 

　　二、選調(diào)(選聘)范圍及職位人數(shù)

 

　　1.文字綜合工作人員2名(行政編)。選調(diào)范圍：面向全市(包括中央、省駐永單位)各級實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記的人員。

 

　　2.信息中心九級職員2名(事業(yè)編)。選聘范圍：面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含行政單位、參公事業(yè)單位、涉改參公事業(yè)單位、事業(yè)單位)在編在崗人員(工勤人員除外)；公務(wù)員、參公人員報(bào)考的，需提交身份轉(zhuǎn)換為事業(yè)人員的承諾書。

 

　　三、選調(diào)(選聘)條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德、較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，具備較強(qiáng)的文字功底和寫作能力；

 

　　4.年齡要求：1990年8月31日及以后出生；

 

　　5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

　　6.選調(diào)文字綜合工作人員的，須具有2年及以上公務(wù)員(含試用期)工作經(jīng)歷和兩年以上基層工作經(jīng)歷；選聘信息中心九級職員崗位的須具有兩年以上公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷和兩年以上基層工作經(jīng)歷(退役大學(xué)生士兵服役經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷)；在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年；

 

　　7.除試用期不定等次外，年度考核均為稱職及以上等次；

 

　　8.具有2年及以上文字綜合工作經(jīng)歷；

 

　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　報(bào)考文字綜合工作人員崗位的，須擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級主任科員及以下職級層次；報(bào)考信息中心九級職員的，須服從工作分配，市委政策研究室公開選調(diào)(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要和崗位設(shè)置情況統(tǒng)籌聘用到相應(yīng)崗位,選聘人員必須服從。

 

　　報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以選調(diào)(選聘)設(shè)定資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。

 

　　有下列情形之一的不列入選調(diào)(選聘)范圍：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　　5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位考試公開招考中因違反《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫、事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　6.進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)單位隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　8.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑尚未查清的；

 

　　9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　報(bào)考者不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

 

　　以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員、事業(yè)單位工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2021年8月31日。

 

　　四、選調(diào)(選聘)程序

 

　　本次選調(diào)(選聘)按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、轉(zhuǎn)任(聘用)等程序進(jìn)行。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　2021年10月28日發(fā)布選調(diào)(選聘)公告，相關(guān)信息在市人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com/portal.php)、市人社局官網(wǎng)(http://rsj.yzcity.gov.cn/)公布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式；每名考生限報(bào)一個(gè)崗位；報(bào)考者需得到所在單位批準(zhǔn)方可報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)考者須在2021年11月8日至11月10日登錄永州人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)(http://www.8329607.com/portal.php/)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠彩色照(照片文件應(yīng)為jpg格式，20K以下)，并應(yīng)如實(shí)填報(bào)《考生誠信考試承諾書》(附件5)。

 

　　3.報(bào)名資料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、近期2寸免冠彩色照片、公務(wù)員或參公管理人員登記表、事業(yè)單位工作人員登記表(復(fù)印件加蓋組織人事部門公章)、所在單位審核蓋章的《中共永州市委政策研究室公開選調(diào)(選聘)工作人員報(bào)名表》(附件2)和單位推薦意見(主要是德能勤績廉及主要專長的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn))、本人簽名的《考生健康申報(bào)表》(附件4)、本人簽名的《考生誠信考試承諾書》(附件5)以及本人近年來發(fā)表的稿件或主筆完成的重要文稿(所在單位審核蓋章)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需將《報(bào)名表》上傳至報(bào)名系統(tǒng)，其他資料掃描或拍照壓縮打包發(fā)送到郵箱yzswzys01@163.com，由市委政研室對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審合格者不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名者應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并向工作單位通報(bào)。

 

　　(三)準(zhǔn)考證打印資格初審合格的考生于考試前兩天在報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，未及時(shí)打印準(zhǔn)考證的考生不能參加筆試。

 

　　(四)筆試

 

　　1.開考比例。每個(gè)職位選調(diào)(選聘)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1∶5方能開考。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，經(jīng)市委政研室公開(選調(diào))選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)組織部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消選調(diào)(選聘)計(jì)劃。

 

　　2.筆試科目及范圍。公開選調(diào)(選聘)筆試共一科，內(nèi)容為撰寫綜合性材料兩篇，以閉卷方式進(jìn)行，主要測試文字綜合能力，滿分為100分。

 

　　筆試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

 

　　(五)資格復(fù)審

 

　　1.現(xiàn)場資格復(fù)審�，F(xiàn)場資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，由市委政研室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審地點(diǎn)：中共永州市委政策研究室綜合科(市委辦公樓913室)。

 

　　2.資格審查對象。按照選調(diào)(選聘)崗位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。成績相同者，一并入圍。

 

　　實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，考生筆試成績要達(dá)到該科目參考人員(2人及以上)有效平均分或及格分60分方可列入資格復(fù)審對象，崗位報(bào)考人員都達(dá)不到有效平均分或及格分60分的，取消該崗位選調(diào)(選聘)計(jì)劃。

 

　　3.資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員需提供報(bào)名資料的原件及復(fù)印件、能夠證明本人能力、業(yè)績、榮譽(yù)的證明材料的原件或復(fù)印件，不能提供原件的，如公務(wù)員或參公管理人員登記表或事業(yè)單位工作人員登記表需在復(fù)印件上注明“復(fù)印屬實(shí)”并由組織人事部門蓋章。

 

　　不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供相關(guān)證件、證明原件的視為資格審查不合格。

 

　　資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以選調(diào)(選聘)設(shè)定資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2021年8月31日，按足年足月計(jì)算。

 

　　4.資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成選調(diào)(選聘)崗位面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃的1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿選調(diào)(選聘)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選調(diào)(選聘)人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或轉(zhuǎn)任、聘用資格。

 

　　(六)面試

 

　　面試的對象，根據(jù)筆試成績從高分到低分按選調(diào)(選聘)人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定。等額面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加面試人數(shù)與選調(diào)(選聘)人數(shù)相等的，面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分或及格分(70分)方可作為體檢對象。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測試履行崗位職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。

 

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試過程接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

 

　　(七)成績計(jì)算與排名

 

　　面試結(jié)束后，筆試、面試成績分別按60%、40%比例計(jì)算綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績排名。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　(八)體檢

 

　　根據(jù)選調(diào)(選聘)方案確定的擬調(diào)(聘)人數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由市委政研室按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢應(yīng)在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予轉(zhuǎn)任、聘用。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向市委政研室提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，從參加面試的人員中按綜合成績從高到低等額遞補(bǔ)。

 

　　(九)考察

 

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察的重點(diǎn)是選調(diào)(選聘)者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旃ぷ饔墒形�政研室公開選調(diào)(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

 

　　因體檢、考察等不合格或者放棄等情況造成的選調(diào)(選聘)計(jì)劃空缺的，在該崗位參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過兩次。

 

　　(十)討論決定

 

　　考察結(jié)束后，市委政研室室務(wù)會(huì)綜合考察對象的考試和考察情況，確定擬選調(diào)(選聘)人選。

 

　　(十一)公示

 

　　市委政研室根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定選調(diào)(選聘)人員，報(bào)組織部門和事業(yè)單位人事綜合管理部門審查，審查合格的，在永州人事考試網(wǎng)、市人社局官網(wǎng)及聘用單位主管部門公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，有反映擬選調(diào)(選聘)人員有不符合選調(diào)(選聘)條件情形的，由市委政研室會(huì)同市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。體檢、考察或公示不符合要求的選調(diào)(選聘)人員，不予轉(zhuǎn)任或聘用。

 

　　(十二)轉(zhuǎn)任(聘用)

 

　　擬選調(diào)(選聘)對象公示期滿無異議之后，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任(聘用)手續(xù)。考生因自身原因?qū)е聼o法順利調(diào)入者自行負(fù)責(zé)。轉(zhuǎn)任(聘用)到市委政研室工作后，需提交在市委政研室工作2年以上的服務(wù)年限承諾書，服務(wù)年限未滿，不得交流轉(zhuǎn)任。

 

　　五、其他要求

 

　　1.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。

 

　　2.嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對公開選調(diào)(選聘)工作實(shí)行回避制度。

 

　　3.參加選調(diào)(選聘)工作人員要嚴(yán)格遵守選調(diào)(選聘)工作及相關(guān)人事紀(jì)律，對違反者，要嚴(yán)肅依法依紀(jì)依規(guī)追究責(zé)任。

 

　　4.報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，否則不但取消本次考試資格，而且依照有關(guān)規(guī)定報(bào)相關(guān)部門追究責(zé)任。

 

　　5.嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求。公開選調(diào)(選聘)工作按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

 

　　本方案未盡事宜由中共永州市委政策研究室公開選調(diào)(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。具體咨詢，聯(lián)系市委政研室綜合科：0746—8358143。網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證打印等考務(wù)咨詢，聯(lián)系市人事考試院：0746—8329607；?監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0746—8358652

 

　　附件下載>>>

 

　　附件1：2021年中共市委政研室公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx

 

　　附件2：市委政研室（市委改革辦）公開選調(diào)（選聘）工作人員報(bào)名登記表.docx

 

　　附件3：疫情防控須知.doc

 

　　附件4：考生健康申報(bào)表.doc

 

　　附件5：考生誠信考試承諾書.doc

 

　　文章來源：http://www.0746job.com/front/showContentPriview.action?transMap.cid=2177&transMap.column_id=139