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2022年湖南省考面試模擬題:“體驗式”基層治理

發(fā)布:2021-09-17 10:56:37 字號: | | 我要提問我要提問
   本期為各位考生帶來了2022年湖南省考面試模擬題“體驗式”基層治理進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機(jī)會。那么,你是否每天都有關(guān)注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?湖南公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生備考面試可加入【2022年湖南公務(wù)員面試系統(tǒng)課程】進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),相信能給考生帶來一定的幫助。
 
  仔細(xì)研讀下文>>>2022年湖南省考面試模擬題:“體驗式”基層治理
 
“體驗式”基層治理
 
  【面試熱點】
 
  端午節(jié)小長假,境內(nèi)出游8913.6萬人次,按可比口徑同比增長94.1%,已恢復(fù)至疫情前同期的98.7%。全國交通運輸行業(yè)共發(fā)送旅客1.24億人次,比2020年同期日均增長52.5%。全國高速公路總流量比2020年同期日均增長12.2%。全國的旅游市場總體上平穩(wěn),沒有出現(xiàn)大規(guī)模的人流聚集、吃住行困難等讓人糟心的情形,形成這個局面的一個重要原因不可忽視,那就是一些地方的有關(guān)部門提前做了功課,前往游客較為集中的景點和公共場所,以游客身份親身體會游、購、吃、住、行等方面的感受,同時借機(jī)查找相關(guān)領(lǐng)域的突出問題,進(jìn)而迅速采取有效行動予以矯正,即體驗式治理。體驗式治理是讓治理者以參與者、親臨者的身份進(jìn)入現(xiàn)場,親身體驗治理過程,形成真實感受,并同步發(fā)現(xiàn)問題、設(shè)身處地解決問題。
 
  【模擬試題】
 
  疫情常態(tài)化防控下,根據(jù)小長假旅游數(shù)據(jù)顯示,全國的旅游市場總體上平穩(wěn),這得益于相關(guān)部門提前以游客身份在游客較為集中的景點和公共場所親身體會游、購、吃、住、行等方面的感受,借機(jī)查找問題,進(jìn)而采取行動迅速矯正的體驗式治理的方式。對體驗式治理,談?wù)効捶ā?/div>
 
  【參考答案】
 
  1.表明態(tài)度。
 
  后疫情時代,疫情防控尤為重要,而這樣的體驗式治理有效避免了潛在問題,體驗式治理指的是治理者以參與者、親臨者的身份進(jìn)入現(xiàn)場,親身體驗,并同步發(fā)現(xiàn)問題、設(shè)身處地解決問題,其是基層治理的創(chuàng)新手段,是發(fā)現(xiàn)群眾問題的有效方式,值得各地方借鑒推廣。
 
  2.分析體驗式治理的積極意義。
 
  (1)發(fā)現(xiàn)基層亂象,解決高效有力。體驗式治理具有體驗性、零距離、反身性等特征,能夠讓治理者深入基層,及時發(fā)現(xiàn)問題,高效采取行動予以解決。
 
  (2)轉(zhuǎn)變管理思維,樹立服務(wù)導(dǎo)向。在治理中體察群眾的現(xiàn)實感受、需求與困難、評價與期盼,以此作為整改的出發(fā)點,建設(shè)服務(wù)型政府。
 
  (3)促使作風(fēng)轉(zhuǎn)變,革除固有頑疾。在體驗式治理中,治理者真實感受治理過程,求真務(wù)實解決難題,革除官僚主義、形式主義等頑疾,加強作風(fēng)建設(shè)。
 
  3.分析體驗式治理面臨的挑戰(zhàn)。
 
  在疫情防控期間,各地旅游萎靡不振,但是今年以來一些地方的旅游市場逐漸回暖,從客觀上倒逼一些地方積極采取應(yīng)對之策穩(wěn)住旅游市場,但是在常態(tài)化旅游的背景下體驗式治理的做法能不能長效持久成為了人們關(guān)注的重點。
 
  4.針對常態(tài)化體驗式治理提出對策。
 
  (1)治理者堅定信念,身心齊入。一方面,樹立為民服務(wù)信念,做到從群眾中來,到群眾中去;另一方面,身心皆入一線,“身入”就是深入群眾生產(chǎn)生活一線,全面了解群眾真實的訴求以及期盼;“心入”是指具有共情力,能夠站在群眾角度發(fā)現(xiàn)問題,真正做到“撲下身子、沉下心來”。
 
  (2)加強制度建設(shè),形成常態(tài)化治理。加強制度體系建設(shè),如規(guī)定哪些領(lǐng)域可用、哪些重要時間節(jié)點需要提前開展、可行管用的方式方法為何等,進(jìn)而形成常態(tài)化管理。
 
  (3)積極推廣借鑒,加速轉(zhuǎn)變政府職能。各地方以群眾需求為導(dǎo)向積極踐行體驗式治理,早發(fā)現(xiàn)早解決,加速轉(zhuǎn)變政府職能從管理型到服務(wù)型的變化,切實提高群眾的滿意度。
 
 
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