2022年公務(wù)員、事業(yè)編招錄或?qū)⒗^續(xù)偏向基層!
日前,中央文件《國務(wù)院關(guān)于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的意見》中提到:“加強基層治理隊伍建設(shè),推進編制資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)傾斜,鼓勵從上往下跨層級調(diào)劑使用行政和事業(yè)編制。”
(截圖來源中央人民政府官網(wǎng))
再結(jié)合去年教育部的相關(guān)通知“各地教育部門要協(xié)調(diào)相關(guān)部門,盡可能擴大地方性基層就業(yè)項目規(guī)模。”以及去年各省省考的招錄情況來看:在接下來的國考、省考、事業(yè)編制考試中或?qū)⒗^續(xù)加大基層招錄、編制計劃。
以2021年部分省份省考為例:2021山東省考縣級以下機關(guān)共安排招錄計劃5142名,占全省招錄總計劃的82%。2021浙江省考縣級以下招錄機關(guān)占全省招錄總計劃的87.95%。
堅持基層導(dǎo)向招錄已經(jīng)成為各省省考招錄的一大趨勢。有些考生不太了解基層崗位的相關(guān)信息,接下來我們就工作環(huán)境待遇以及考試門檻、晉升空間來一起聊一聊基層崗位。
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環(huán)境待遇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、基層崗位處于我國政府組成之末梢,經(jīng)費的來源全靠上級撥款,沒有自己的稅收來源,所以辦公條件相對縣以上機關(guān)而言還是稍差一些的。
但在鄉(xiāng)鎮(zhèn),能直接接觸人民群眾,遇到的問題也會相對復(fù)雜,什么都要會一點,什么都得懂一點,有助于個人快速成長。而且,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的福利待遇并不比縣級機關(guān)差,而且晉升渠道也不止一條。所以,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員并沒有大家想象的那么不堪。
招錄門檻相對較低:與省級機關(guān)、市縣級的公務(wù)員職位相比,基層公務(wù)員的招錄門檻相對低一些。我們以2021廣東省考為例,通過查看職位表不難發(fā)現(xiàn),基層崗位中,絕大多數(shù)崗位要求本科及?茖W(xué)歷,這樣其實也相對的減少了競爭壓力。
晉升空間:鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最低服務(wù)年限為5年,服務(wù)年限滿后,可以通過多種渠道向上流通。如再次參加公務(wù)員考試,報考符合條件的省級機關(guān)職位等。還可以參加選調(diào)公務(wù)員、遴選公務(wù)員等選拔性的考試向上流通。
未來職業(yè)的選擇,雖然要考慮到工作環(huán)境,但更重要的還是看自己的職業(yè)規(guī)劃,未來自己想要做什么。一份工作的好壞,看你用怎樣的心態(tài)去對待,有人喜歡呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務(wù),因為家人也在身邊,無論你的選擇是什么,只要考慮清楚了,那就是最好的選擇。
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