2022年湖南省考面試模擬題：培養(yǎng)更多農(nóng)村致富“領(lǐng)頭雁”
本期為各位考生帶來(lái)了2022年湖南省考面試模擬題：培養(yǎng)更多農(nóng)村致富“領(lǐng)頭雁”。進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)多，怕一不小心說(shuō)錯(cuò)話，而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)。那么，你是否每天都有關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，你是否懂得一些面試技巧呢？湖南公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生備考面試可加入【2022年湖南公務(wù)員面試系統(tǒng)課程】進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，相信能給考生帶來(lái)一定的幫助。
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培養(yǎng)更多農(nóng)村致富“領(lǐng)頭雁”
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【熱點(diǎn)背景】
致富帶頭人不僅要帶著村民脫貧，而且要帶領(lǐng)村民繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自力更生、自強(qiáng)不息的精神，在持續(xù)致富的路上奔跑，迎接更加美好的生活。
能人帶頭，致富不愁。有一個(gè)好的致富帶頭人，是脫貧致富的重要因素。總書記在基層代表座談會(huì)上指出，農(nóng)村致富帶頭人要更加積極發(fā)揮先富幫后富的作用，團(tuán)結(jié)凝聚廣大基層群眾為創(chuàng)造更加美好的新生活而努力奮斗。貫徹落實(shí)好總書記重要指示精神，建立健全農(nóng)村致富帶頭人的幫帶長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，進(jìn)而促進(jìn)全體農(nóng)民實(shí)現(xiàn)共同富裕，具有十分重要的意義。
農(nóng)村致富帶頭人，不僅已經(jīng)發(fā)揮而且要繼續(xù)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，這是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的現(xiàn)實(shí)要求。一方面，從脫貧到持續(xù)穩(wěn)定增收，有一個(gè)較長(zhǎng)過(guò)程，離不開(kāi)致富帶頭人的常幫常帶。以收入為例，全國(guó)建檔立卡貧困戶人均純收入由2015年的3416元增加到2019年的9808元，年均增幅達(dá)30.2%，但與全國(guó)農(nóng)村居民人均可支配收入相比，仍低6213元，僅為其61%，增收的空間較大。另一方面，隨著脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，農(nóng)村發(fā)展迎來(lái)新機(jī)遇，致富帶頭人作為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要力量，大有可為。從這個(gè)意義上說(shuō)，致富帶頭人不僅要帶著村民脫貧，而且要帶領(lǐng)村民繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自力更生、自強(qiáng)不息的精神，在持續(xù)致富的路上奔跑，迎接更加美好的生活。
【模擬習(xí)題】
能人帶頭，致富不愁。據(jù)一項(xiàng)農(nóng)村調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，一些貧困村得以脫貧致富，一個(gè)重要原因就是有一批致富帶頭人發(fā)揮著“領(lǐng)頭雁”作用。對(duì)此，談?wù)勀愕睦斫狻?/div>
【參考答案】
1.概括話題，表明態(tài)度：
我認(rèn)為我們之所以能夠獲得脫貧攻堅(jiān)的重大勝利，離不開(kāi)我們村兩委干部領(lǐng)頭雁的作用，我們可以看到越來(lái)越多的致富帶頭人帶著村民脫貧，讓村民能夠在這個(gè)現(xiàn)在更好的政策環(huán)境下能獲得更好的收入也可以讓他們進(jìn)一步的完善自己的各項(xiàng)技能，讓自己提升自己的技能，脫貧的這樣的一個(gè)能力，我認(rèn)為是一個(gè)非常好的一個(gè)政策。
2.結(jié)合實(shí)際，分析積極意義：
那領(lǐng)頭雁，對(duì)于我們目前的這個(gè)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的，這樣的一個(gè)具體的積極意義有下幾點(diǎn)：
首先;領(lǐng)頭雁致富，領(lǐng)頭雁可以帶領(lǐng)村民鞏固我們的脫貧成果，防止返貧的出現(xiàn)�？梢宰屛覀兊拇迕癫粩嗟臑槲覀兇迕裉峁┧麄兯赖囊约按迕袼枰囊恍⿴椭梢栽诒ＷC村民持續(xù)致富的一種情況;
其次，領(lǐng)頭雁也可以發(fā)揮自身的這種帶頭作用，可以將他們所學(xué)到的，所了解的技術(shù)和理念真正的送給鄉(xiāng)村，也可以幫助我們的村民能夠?qū)W到更多的技術(shù)和更好的理念幫助他們能夠持續(xù)的保持一個(gè)非常好的一種收入。
3.結(jié)合實(shí)際，分析可能存在的問(wèn)題：
在基層脫貧的過(guò)程中有一部分基層扶貧干部，沒(méi)有能力，不能夠因地制宜，幫助當(dāng)?shù)卮迕裰贫ê侠淼陌l(fā)展方略，存在亂作為的現(xiàn)象;同時(shí)也要避免某些干部存在懶政怠政，消耗時(shí)間，不能夠真正的站在農(nóng)民和國(guó)家的角度去考慮，不盡心盡力的去幫助能民實(shí)現(xiàn)脫貧;
4.結(jié)合實(shí)際，談對(duì)策：
首先，要樹立一個(gè)好的人才引進(jìn)政策，吸引優(yōu)秀的人才能夠走進(jìn)基層，同時(shí)也要加強(qiáng)內(nèi)部人才的培養(yǎng)，進(jìn)行內(nèi)部造血，保證我們的貧困村有人愿意去到達(dá)貧困村，真正的幫助村民提高收入;
其次，我認(rèn)為要加強(qiáng)考評(píng)機(jī)制，對(duì)于我們的村兩委干部，要進(jìn)行一個(gè)實(shí)時(shí)的考評(píng)，對(duì)他們進(jìn)行一個(gè)全方面的考察，了解他們具體的情況之后呢，競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓領(lǐng)頭雁這個(gè)角色真正起到領(lǐng)頭雁的作用;
最后，我認(rèn)為還要提升村兩委干部待遇，從基本的薪資收入到發(fā)展前景都要有一個(gè)明顯的優(yōu)待，讓他們更愿意扎根農(nóng)村，在我們的廣大鄉(xiāng)村中發(fā)揮自己的作為，從而真正為穩(wěn)定脫貧、持續(xù)增收、防范返貧、振興發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
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