為了促進(jìn)大通湖區(qū)醫(yī)療技術(shù)水平的發(fā)展，醫(yī)療服務(wù)能力的提升，經(jīng)大通湖區(qū)管理委員會研究批準(zhǔn)，決定面向社會引進(jìn)若干名緊缺型人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計劃

 

　　外科臨床專業(yè)2名，普通外科、泌尿外科各1名。

 

　　二、引進(jìn)程序

 

　　(一)信息發(fā)布

 

　　在大通湖區(qū)門戶網(wǎng)站。

 

　　(二)報名條件

 

　　1.政治思想要求：遵紀(jì)守法，具有良好的服務(wù)意識和溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

 

　　2.學(xué)歷職稱要求：全日制碩士學(xué)位研究生學(xué)歷或全日制本科副主任醫(yī)師以上職稱，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;

 

　　3.工作經(jīng)歷要求：在二級甲等醫(yī)院工作10年或三級醫(yī)院工作10年以上;

 

　　4.年齡要求：45周歲以下(1976年1月30日以后);

 

　　5.能力要求：有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力(擔(dān)任過外科主任職務(wù)者優(yōu)先)，專業(yè)理論知識扎實(shí)，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，創(chuàng)新意識強(qiáng)，有獨(dú)立處理本專業(yè)危急癥、疑難病癥的能力;

 

　　6.沒有受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，刑事處罰;

 

　　7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　(三)相關(guān)待遇

 

　　1.薪酬待遇：相關(guān)薪酬待遇和管理按2018年《大通湖區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行;

 

　　2.政治待遇：擔(dān)任中層骨干，成績突出者經(jīng)研究可進(jìn)入醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子。

 

　　(四)報名時間及辦法

 

　　1.報名時間：2021年7月14日至7月23日。

 

　　2.報名辦法：現(xiàn)場報名。

 

　　現(xiàn)場報名：每人限報一個職位，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所報職位專業(yè)類別要求相一致。報名時須持本人身份證、畢業(yè)證原件、高級職稱原件及復(fù)印件、近期同底一寸免冠彩色照片3張到報名地點(diǎn)報名。經(jīng)審查符合報考條件的，填寫《大通湖區(qū)2021年衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)報名表》。

 

　　現(xiàn)場報名地點(diǎn)：大通湖區(qū)教育和衛(wèi)生健康局黨建人事股311。

 

　　咨詢電話：呂女士：13807375456，何先生：13507371925。

 

　　(五)資格審查

 

　　人才引進(jìn)工作實(shí)行全程資格審查。報名者與人才引進(jìn)所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試資格。

 

　　(六)專家面試

 

　　人才引進(jìn)只進(jìn)行專家面試，面試主要考查考生綜合能力和專業(yè)技能素質(zhì)。面試總成績100分(綜合能力30分，專業(yè)技能素質(zhì)70分)，當(dāng)面試成績相同時，以專業(yè)技能素質(zhì)成績高者優(yōu)先。參加面試人數(shù)與錄用計劃人數(shù)未形成競爭時，考生面試合格分?jǐn)?shù)線不低于70分。

 

　　面試時間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　(七)體檢

 

　　根據(jù)面試成績，按照各職位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，取消其資格。同時，按照分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行替補(bǔ)體檢。替補(bǔ)次數(shù)不超過2次，體檢費(fèi)自理。

 

　　(八)考核

 

　　對體檢合格的人員進(jìn)行考核�？己藚⒄铡逗�南省國家公務(wù)員錄用考核試行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

 

　　(九)公示

 

　　考核合格者確定為擬聘用人員，并將結(jié)果在大通湖門戶網(wǎng)站公示，公示時間為7天。

 

　　(十)聘用

 

　　公示無異議后，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制管理，引進(jìn)的人才在大通湖最低服務(wù)年限為5年，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級手續(xù)�？己瞬缓细裾�，由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)取消其聘用資格。

 

　　附件下載>>>

 

　　大通湖區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)人員附件1.docx

 

　　益陽市大通區(qū)委組織部 益陽市大通區(qū)編辦

 

　　益陽市大通湖區(qū)民政 益陽市大通湖區(qū)教育

 

　　和人力資源社會保障局 和衛(wèi)生健康局

 

　　2021年7月14日

 

　　文章來源：http://dth.yiyang.gov.cn/30176/30210/content_1420406.html