【背景事件】

 

　　我國(guó)進(jìn)入21世紀(jì)以來，現(xiàn)在工地里的青壯年越來越少了，工人的平均年齡幾乎都在四五十歲以上，呈老齡化的發(fā)展趨勢(shì)，許多年輕人寧愿去一些電子廠或者一些低薪企業(yè)坐辦公室上班，也不愿來工地“搬磚”掙錢。目前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然很快，城市的開發(fā)力度也非常大，所以建筑工人的缺口也是相當(dāng)?shù)拇螅?ldquo;用工荒”的情況也很嚴(yán)峻。解決工地“用工荒”的問題，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展十分重要。

 

　　【提出觀點(diǎn)】

 

　　目前，部分施工企業(yè)已經(jīng)提前感受到了，已經(jīng)在做建筑機(jī)器人，如中建三局綠投、萬科等在推裝配式建筑機(jī)械。當(dāng)人工的成本超過機(jī)器成本的時(shí)候，就會(huì)以其他方式補(bǔ)上�；�建的速度可能會(huì)變慢，但對(duì)于年輕工人短缺的這個(gè)問題可能不用特別的擔(dān)心，因?yàn)闀?huì)隨著時(shí)間的推移科學(xué)技術(shù)會(huì)給出解決的辦法，但也需要一支穩(wěn)定的高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍和相應(yīng)的體制機(jī)制作為支撐。

 

　　【綜合分析】

 

　　之所以會(huì)出現(xiàn)“用工荒”的問題，首先，高強(qiáng)度、危險(xiǎn)和較差的工作條件是導(dǎo)致建筑勞動(dòng)力老齡化的主要原因，建筑行業(yè)具有生產(chǎn)規(guī)模大、建設(shè)周期長(zhǎng)、工序工種繁多、施工環(huán)境復(fù)雜和流動(dòng)性大等特點(diǎn)，導(dǎo)致該行業(yè)從業(yè)人員勞動(dòng)強(qiáng)度大、安全風(fēng)險(xiǎn)高、工作境差。其次，與他行業(yè)相比，建筑行業(yè)還存在生活環(huán)境差、工作時(shí)間長(zhǎng)、文化娛樂設(shè)施缺乏、工人住宿條件簡(jiǎn)陋、醫(yī)療條件不健全等一系列問題，從而阻礙新的勞動(dòng)力進(jìn)入建筑行業(yè)，進(jìn)一步加劇了建筑行業(yè)的老齡化現(xiàn)象;再次，建筑工人社會(huì)福利和社會(huì)保障制度同其他行業(yè)相比差距太大，建筑工人的社會(huì)權(quán)益、社會(huì)保障的缺失及社會(huì)歧視，成為新一代勞動(dòng)力進(jìn)入建筑行業(yè)的絆腳石，進(jìn)而導(dǎo)致建筑用工老齡化;最后，在教育方面，家長(zhǎng)、老師沒有樹立職業(yè)平等觀念，不少家長(zhǎng)在高考前都灌輸不好好讀書就去搬磚的理念，到了高考后又讓孩子學(xué)技術(shù)選了工程類專業(yè)，但長(zhǎng)期的不好好讀書就去搬磚思想的灌輸，早已讓孩子該思想根深蒂固。同時(shí)，工程單位工作性質(zhì)，天生讓很多家庭和孩子難以接受。

 

　　“用工荒”問題事關(guān)國(guó)家未來經(jīng)濟(jì)、城市化進(jìn)程及民生的發(fā)展。“用工荒”會(huì)遲滯經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也會(huì)阻礙城市化的進(jìn)程，還會(huì)影響居民的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。

 

　　【提出對(duì)策】

 

　　解決“用工荒”問題，關(guān)乎到我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市建設(shè)的步伐。那么要解決建筑工人老齡化帶來的“用工荒”，可以從以下幾個(gè)方面著手：

 

　　第一，大力發(fā)展建筑科學(xué)技術(shù)，進(jìn)行機(jī)械化改革。建筑行業(yè)應(yīng)該發(fā)揮科技優(yōu)勢(shì)，裝配式建筑，機(jī)械化操作，減少現(xiàn)場(chǎng)人員工作。

 

　　第二，加強(qiáng)農(nóng)民工、管理人員工資督察。要求各單位必須按月發(fā)放工資。

 

　　第三，提升員工待遇，完善激勵(lì)機(jī)制。包括物質(zhì)待遇和精神鼓勵(lì)，鼓勵(lì)有責(zé)任心、有技術(shù)的員工積極參與到企業(yè)運(yùn)營(yíng)中來，邀請(qǐng)他們同心協(xié)力與企業(yè)共同發(fā)展，讓廣大年輕建筑工人有更多發(fā)展空間，有更多職業(yè)保障。

 

　　第四，樹立正確職業(yè)觀念。初高中老師鼓勵(lì)好好讀書的時(shí)候，應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)平等這一方面的正確引導(dǎo)。國(guó)家引導(dǎo)土木等相關(guān)大學(xué)生進(jìn)入施工單位進(jìn)行工作，從基層做起，更加了解施工，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，打造一支穩(wěn)定的高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍。

 

　　第五，落實(shí)好相關(guān)保障制度。切實(shí)依法提高勞動(dòng)合同簽訂率，不斷健全社會(huì)保險(xiǎn)保障機(jī)制，來刺激年輕人對(duì)建筑行業(yè)的興趣。